Respuestas de foro creadas
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- Ptah wrote:
Juntemonos todos y defendamos lo nuestro y que los sindicatos dejen de bajarse los pantalones
Totalmente conforme contigo, Etiam, y por ese orden; sin la unión, el apoyo y presión de los trabajadores poco pueden hacer los sindicatos.
[hr]
Cierto, Chema, pero no me negarás que ese 100% implica la nulidad del derecho a huelga.
Por supuesto que existen diferentes formas de presión, pero… ¿De verdad estamos dispuestos a ponerlas en práctica? A situaciones anteriores me remito.
❓
chema wrote:Ptah wrote:Conforme, pero no supone «alguna diferencia» sino muchas; entre ellas, y en primer lugar, el hecho de no disponer del derecho a huelga.Hombre derecho a huelga tenemos aunque con el 100% de servicios mÃnimos. Pero hay otras formas de huelga «no legales» u otras formas de presión.
chema wrote:Ese número mÃnimo que se pacta el el 100% de la plantilla.deicide wrote:Una pregunta, el 100% de servicios minimos de huelga no es que se pacta un numero minimo y los demas a la huelga? o tendremos que hacer huelga de celo.Ese número mÃnimo que se pacta el el 100% de la plantilla.
La presion sindical puede que si pero la de los trabajadores y de los medios de comunicación no.
Habrá que empezar una nueva encuesta desde 0 con los nuevos nombres.
Quizás las plataformas sindicales no puedan negociar en las mesas pero si pueden ser una forma de presión importante, incluso la forma de cambiar la forma de negociar.
Solo puede desearte suerte pues se ve que te gusta este mundillo.
Además debemos felicitarnos por haber llegado en tan poco tiempo a los 500 foreros. Casi a los 500.
No se si ha cambiado o no, pero la ley de incompatibilidades nació por haber gran paro en el sector sanitario. Ahora faltan médicos por lo que si no hay una denuncia de por medio no se investiga. Además se puede trabajar en dos sitios sin caer en incompatibilidades. En teoria se debe pedir permiso pero si nolo pides no pasa nada. Es decir, la ley no ha cambiado pero el espiritu de la ley si.
Quizás este nuevo formato sea mas vistoso pero el otro era mas claro.
Realmente si uno no falla en su trabajo, igual da que trabaje en un sitio que en veinte.
Despues de la ley de incompatibilidades habrÃa mucho que hablar.
Creo que el problema fundamental es el miedo que hay. Esperemos que con el fin de la OPE la gente pierda ese miedo. Realmente ¿conseguiremos algo mientras nos defiendan los mismos sindicatos que a AP y AE?
Yo esperarÃa a tener mas votos pues parece que hay de momento un empate(aunque un voto de SUMMI era para SUMMITO pues quetecuen cambió su voto) . Que la gente siga dando nombres y en un mes hacer una encuesta con todas las opciones. De momento serÃan SUMMITO, SUMMI, SUMMO, SUMMETA, SUMMARITO, SUMMARITANO
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