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Porque hay algunos que se arriesgan mas y otros menos. También depende de las veces que han tenido que ir al juzgado por reclamaciones y han visto el apoyo de la dirección. Creo que todos somos diferentes incluso en la calle, unos trasladamos mas y otros menos.
Creo que el tema deberÃa estar de momento en «radio macuto» ya que no hay seguridad de lo que va a ocurrir por lo cual lo traslado.
mellymadrid wrote:Cuantos de nosotros tenemos firmada la Exclusividad? Cuanto más cobramos o cobrariamos por la aceptación de la incompativilidad laboral?Segun tengo enyendido ya no hay ningún complemento por exclusividad ya que se quitó hace tiempo.
Pepe tienes toda la razón.
Hay muchos que estamos pluriempleados porque no nos llega con una nómina, hay que pagar hipoteca, somos padres de familia numerosa, etc.
Pues en la mÃa aparece:
Code:300- PROLONG. DE J. FAC/SANIT (1), 11,05Debe ser que yo soy… no se que.
Donan wrote:Sà Chema, totalmente deacuerdo, pero aún con esos protocolos de actuación, tú como médico ¿te responsabilizarias via teléfono del paciente de un colega que te está solicitando el recurso?Un saludo
Al estar amparado por unos protocolos si hay una complicación no prevista no hay problema. El problema es que al no haber protocolos si ocurre lo que has comentado las pasas canutas. Yo personalmente pienso en el paciente cuando creo que al hacer muchos secundarios le estamos quitando una oportunidad a otro paciente, pero para mi como médico es más cómodo hacer un secundario que un primario aunque sea menos satisfactorio.
Primero tendrán que comprobar si Iturri funciona adecuadamente o no (a mi nunca me ha faltado ropa) y luego obligar a trabajar con la ropa de la institución.
Si no tienes ropa llama al centro y da la incidencia y que Iturri te lleve ropa de forma urgente.
Los sindicatos han conseguido muchas cosas no vamos a negarlo, pero creo que es hora de reclamar cosas como la peligrosidad, la penosidad, la nocturnidad, los sabados y festivos para médicos y enfermeros. Además deberian intentar que los beneficios que tienen los estatuarios los disfruten los funcionarios y los que tienen los funcionarios los tengan los estatuarios pues si desempeñan el mismo trabajo debén ser iguales en derechos y obligaciones.
