El contrato de renting era de 32 vehículos, que actualmente se dividen en 26 recursos operativos y el resto en reparación o en retén. Lo cierto es que desde que se adjudicó el concurso se han abierto dos recursos nuevos (eran 24), pero no sé si se amplió el número de ambulancias.

La idea de pedromar no es mala, pero implicaría un aumento muy importante en el coste del arrendamiento de los vehículos, además de tener que modificar la mayoría de las bases para poder acoger un segundo vehículo. Creo que esa inversión adicional sería más eficaz si se aplicara sobre los escasos medios específicos de nuestro servicio para accidentes de múltiples víctimas y catástrofes.

No chema, no me queda claro porque no es así. Sólo hablamos de huelga, pero ni siquiera sabemos qué reclamar. Yo he tenido varios problemas de carácter laboral con diversas entidades y para solucionarlos no se me ha ocurrido usar la asistencia sanitaria que presto como medida de presión, va en contra de mis principios. Si cuentas qué es lo que habría que reclamar, a lo mejor puedo darte alguna idea.

Lo que sí te pido es que abras los ojos y hablemos claramente; te conozco, sé que no eres tonto y por lo tanto asumo que entiendes que alargar un aviso más de lo necesario aumenta el tiempo de inoperatividad de un recurso, y por ende, los avisos en su zona de influencia tendrán más probabilidades de ser realizados por otras unidades, implicando un mayor tiempo de respuesta.

No creo que sea necesario, pero estoy dispuesto a enumerar muchos estudios clínicos que relacionan un mayor tiempo de respuesta especializada con un aumento de la morbimortalidad en patologías graves como la parada cardiorrespiratoria, los politraumatismos o el síndrome coronario agudo, que son las que las UMEs y los VIRes han de atender.

Vamos a ver si empezamos a hablar claro, porque me da la sensación de que se me toma por tonto y no me hace ninguna gracia.

El objetivo de esta protesta sería colapsar el sistema de urgencias y emergencias, demorando inneceseriamente los avisos, para presionar a la administración a negociar. Pues bien, yo no pienso usar a mis pacientes como arma arrojadiza para reconsiderar mis condiciones laborales, me parece abusivo.

Considerais que esta protesta beneficiaria a los pacientes… ¿De qué manera? Lo único que conseguiría sería aumentar sensiblemente el tiempo de respuesta frente a su demanda e ingresarles en el hospital de forma innecesaria, causandoles más malestar. Por favor, llamemos a las cosas por su nombre.

Creo, chema, que no te tengo que detallar el tiempo de ocupación de los recursos de la capital (UVI, VIR, UAD y demás), tiempo que aumentaría mucho y afectaría en gran medida a dichos tiempos de respuesta.

Exponeis que nadie puede objetar sobre hacer una valoración completa de cada paciente… Eso está claro, pero yo os pregunto ¿No lo haceis ahora? Mis dos equipos exploran y realizan una anamnesis detallada de cada uno de los pacientes que vemos, pero dedicando sólo el tiempo necesario para ello.

Si todo fuera tan maravilloso al realizar esa protesta, ya que se trataría mejor a los pacientes y se presionaría a la administración… ¿Por qué no lo estáis haciendo ya? ¿Estáis voluntariamente dejando de aplicar la mejor de las atenciones a vuestros pacientes?

Si con esa propuesta se consiguiera una mejor atención a los pacientes, evidentemente no se presionaría en absoluto a la administración.

Respecto a la relación con el resto de la sanidad, parece que planteais las medidas de presión como una vendetta, lo que me sorprende mucho, ya que me parece que estamos confundiendo las disputas de despacho entre las direcciones y sindicatos de unos y de otros con la relación de compañerismo que me parece que debiera existir.

Personalmente tengo la idea de que, si yo no hago las cosas bien y no cumplo con mi responsabilidad, no estoy en posición de exigir que el servicio haga las cosas bien conmigo y cumpla con su responsabilidad en lo que a mi como trabajador se refiere.

jlp, lamento que tengas esa visión de tu posición como el escalón más bajo de la sanidad. Está claro que el sistema necesita una reorganización, pero no comparto ese punto de vista de que somos la víctima de todo. Personalmente te puedo decir que me siento afortunado de trabajar en lo que me gusta, y que por lo tanto voy a hacer lo posible para que esa labor se realice de la mejor manera.

En fin… ¿Por qué tanto doble sentido? ¿Por qué tanta protesta encubierta? ¿Por qué tanto razonamiento absurdo? Exijamos lo que nos corresponde desde la claridad, la mejora en la atención al paciente y la necesidad de que se haga justicia.

Yo no apoyo las bajas ficticias, y como tal iré a trabajar las fiestas que me toque, puesto que creo es una responsabilidad intrínseca a mi trabajo, pero creo que una buena medida de presión sería no coger el móvil si llaman de Antracita.

Yo mismo pensaba hacer alguna guardia extra, ya que en estas fechas suele ser posible hasta para los interinos, pero visto lo visto, ni se me ocurre. Si todos, incluidos los suplentes, dejamos de hacer guardias añadidas, se darán cuenta muy rápido de que la situación no favorece al servicio. No sé si me explico… 🙄

No creo que la función del jefe de guardia deba ser revisar los avisos que regulan los médicos del SCU, porque por un lado supondría volverse loco y por otro desautorizar a un compañero con la misma capacitación.

En mi opinión, la manida cuestión de la precisión el la regulación médica de la demanda, debería ser tratada por la subdirección médica del SCU, el departamento de Calidad y en última instancia por los niveles jerárquicamente superiores (dirección médica, gerencia, etc.).

La función, la formación, el perfil y las competencias de los jefes de guardia no son temas sencillos, en su momento lo estuve comentando con los responsables y no me pareció fácil. Quizás desde aquí podemos aprovechar la participación colectiva para proponer unos parámetros de selección a la dirección… 🙄

Si optais por Rodríguez-López sobre la nueva Sprinter tened mucho cuidado con la MMA del vehículo, ya que, como bien apunta Deicide, es casi imposible que sea menor de 3500 Kg., y por lo tanto sería necesario el carnet C para conducirla.

Vaya, no lo sabía pero me alegro, a ver si hay suerte y se resuelve pronto todo este embrollo, y ya de paso se empiezan a hacer bien las cosas.