Creo que ese es un problema en el que poco podemos ayudar los de la calle, se correspondería más con niveles de Consejería y Gerencias.

Yo creo que un DUE con experto no haría mejor la gestión de recursos que un Técnico especializado, por varias razones:

– La diplomatura en enfermería, corrigeme si me equivoco, se orienta principalmente al cuidado del paciente. En la gestión de recursos el contacto con el paciente es mínimo, casi inexistente; además, en ese trabajo también resulta imposible ejercer cualquier técnica de enfermería para las que estais entrenados. Todo esto genera un malestar en el profesional, que se ve realizando un trabajo sin relación con su profesión. Esto no son imaginaciones, es lo que me contaba un enfermero que trabajaba como técnico gestor en una central de comunicaciones de emergencia, y que en cuanto pudo se pasó a la calle.

– Todavía no está completamente definido, pero según los borradores actuales el temario relativo a comunicaciones y coordinación del ciclo de TES sería más extenso que el temario similar de los expertos de enfermería.

– En las unidades asistenciales, según mi experiencia, son los Técnicos los que manejan los sistemas de comunicaciones. Así se promueve también desde el servicio, que asigna las comunicaciones portátiles a éstos.

– Los Técnicos somos el único personal presente en la gran diversidad de recursos a gestionar (UAD Médico/Enfermería, ambulancias no asistenciales urgentes y no urgentes, ambulancias asistenciales de soporte vital básico y de soporte vital avanzado, VIR, helicóptero, camión de catástrofes y demás). Los enfermeros están presentes sólo en las unidades de SVA y las UAD de enfermería, lo que les daría una visión menos global, a mi entender.

– No podemos dejar de considerar el aspecto económico: la reforma que promueves aumentaría muchísimo los costes de personal del SCU, y por lo expuesto, no creo que aumentara la eficacia del trabajo realizado. Este dinero podría emplearse en otras cosas mucho más necesarias, y que sí mejorarían la asistencia.

Por supuesto, todo esto referido a la gestión de recursos extrahospitalarios. Respecto a las labores de la mesa de enfermería del SCU (gestión de incidencias, de disponibilidad de cama y otros) me parece bein que la realicen estos profesionales, ya que estas tareas pueden requerir conocimientos relacionados con la enfermería, como la logística de Primaria (SUAP) o la estructura hospitalaria.

Con este razonamiento no estoy barriendo para casa de ningún colectivo, simplemente estoy tratando de conseguir la mejor organización posible del servicio con los medios disponibles.

Ya me extraña que una ambulancia con 6 meses de antiguedad se quede siniestro total por llevarse un pivote al maniobrar…

Bienvenido, Pedro. Estoy seguro de que aprenderás y disfrutarás mucho entre nosotros, y además nos darás la oportunidad de aprender nosotros de ti. También he de decir que estoy de acuerdo con Aceituno, en todos los servicios hay gente que trabaja bien y gente que lo hace menos bien en proporciones parecidas, y los dos grandes de la Comunidad no son una excepción. Y aquí tenemos la oportunidad de comprobarlo, puesto que coincidimos con nuestros compañeros de amarillo frecuentemente, y no sólo en los hospitales.

Y en el servicio no se trabaja tan mal, se podría hacer mejor (y se debería, creo yo, porque en los servicios esenciales habría que tender a la excelencia) pero la asistencia va saliendo adelante e incluso, poco a poco, en mejores condiciones. Referente a esto, no estoy de acuerdo con c0c0 en que la gente de la dirección es mala (la mayoría estaba antes en la calle, no creo que les hayan inyectado la maldad al ascender); el problema viene de que en ocasiones tienen intereses y formas de ver las cosas distintas a las nuestras, y hacer que converjan las de todos siempre es un reto interesante 😀

Nos veremos por aquí y en el trabajo, que lo afrontes con ánimo y que lo disfrutes :saludos:

PD.: supongo que lo del sueldo lo habrás mirado bien, porque yo soy Técnico (cobro más que un conductor, y éste a su vez más que un celador) y no me acerco ni de lejos a tu nómina. Además, en éste servicio el hacer horas extras, doblajes y demás es bastante complicado, especialmente para nosotros, el personal no sanitario (según su denominación).

euro_s, dinos tú cuál es la palabra adecuada, porque con distraer un aviso yo no me entero muy bien. Si te refieres a estar tirado en el sofá o durmiendo en nuestro tiempo de trabajo con avisos pendientes, creo que perrear se entiende bien.

Respecto al aviso que mencionas, sólo comentar que hay una serie de médicos que deciden si es necesario enviar un recurso a cada llamada, y además le asignan una prioridad. Por lo tanto, si nos pasan el aviso nuestro deber es ir y atenderlo, y si por la razón que sea pensamos que puede haber sido mal regulado (es decir, que nuestro recurso no era el adecuado), actuar a posteriori para que, en lo posible, se corrija el error.

En cualquier caso, no veo por ningún lado nuestro derecho a prolongar el dolor de un paciente (o de muchos, dependiendo de la cola de avisos) sólo por nuestra pereza; nosotros no estamos localizables, sino que nos pagan cada minuto de nuestro tiempo como tiempo trabajado. Mi punto de vista es que nuestro trabajo consiste en dos fases:

1. Cuando tenemos avisos, atenderlos.

2. Cuando no tenemos avisos, estar preparados, tanto en estado físico, como de disponibilidad inmediata, como de material.

Por supuesto, se puede dar el caso de que, debido a la naturaleza aleatoria de nuestra carga de trabajo, pasemos mucho tiempo sin pasar por la base y necesitemos un breve descanso y un reconstituyente. En ese caso, yo no veo ningún problema en terminar un aviso y decir: «Centro, si no tenemos ningún aviso urgente nos vamos a tomar un café en 10 minutos, avisadnos si sale algo urgente». No creo que pongan ningún problema, ya que no estamos distrayendo nada sino simplemente asegurandonos una buena condición física para poder dar una asistencia de calidad… ¿A qué tenemos miedo?

No veo a nadie que desvie la atención, el tema es «Â¿Hay desidia en los trabajadores?» y de eso estamos hablando. Y tampoco veo ningún héroe, yo veo compañeros, entre los que estamos muchos que nos gusta nuestro trabajo y tratamos de hacerlo lo mejor posible. Personalmente, seguro que me equivocaré más veces, pero también seguiré aprendiendo de los grandísimos profesionales que hay en nuestro servicio.