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- FranTorrejon wrote:en el CCU no tienen que estar ni los operadores, ni los locutores ni los medicos reguladores de niñeras para controlar al enlace de cruz roja, sino que tienen otras labores que no voy a enumerar aqui.
Nadie a dicho que tengan que estar para eso; lo que yo querÃa expresar es que, al estar presentes fÃsicamente en el SCU, es bastante complicado para Cruz Roja el falsear la información sobre la operatividad, que es lo que criticabas. Si eso ocurriese, el personal del SUMMA se darÃa cuenta inmediatamente (que ninguno somos tontos) y si se comprobara que ha sido voluntariamente se informarÃa al jefe de guardia, que sà se encarga, entre otras cosas, de asegurar que el SCU (y por extensión, el operativo) funcionan correctamente.
VC-16 wrote:Deberian algunos dejar ya de defender a capa y espada a CR cuando todo el mundo sabe los que se cuece, tanto en CR y en otros lados, yo tengo una cosa clara y esque no me caso con nadie, en fin vosotros mismos.No sé si lo dices por mi… Personalmente tengo claro que C.R. podÃa funcionar muchÃsimo mejor, y por eso hago lo que está en mi mano para que asà sea, y si no lo dejo es porque estoy cómodo allà y además creo que merece la pena esforzarse por dar una buena asistencia. Por otra parte, lo único que me impide formar parte de otra organización voluntaria como Protección Civil es la falta de la tiempo (me lo he planteado muchas veces). Si eso es defender a capa y espada…
VC-16 wrote:PD: este post ya aburre.Estoy de acuerdo contigo en que ese post (es decir, tu propio mensaje/comentario) aburre, porque sólo expresa de forma imprecisa ideas negativas… Si te refieres al tema (hilo o topic), también puede que resulte aburrido debido a los comentarios negativos que aparecen sin expresar nada nuevo… 🙄
Yo lo decÃa porque se oÃa que se iba a paralizar todo otra vez, debido a la famosa disyuntiva entre elección de plaza por puntuación de OPE o por experiencia en el SUMMA para los recientemente nombrados funcionarios. Si fuera como tú dices por mi encantado, sobre todo si mi contrato de pseudointerino se ha convertido en un interino 100% para entonces.
A ver si se termina todo este proceso en un tiempo razonable y se soluciona lo de la bolsa, abriendo otra nueva o poniendo en condiciones la anterior. En resumen, que sólo sé que no sé nada.
FranTorrejon wrote:Ni mucho menos me estoy refiriendo a los voluntariosMide tus palabras, tú estabas hablando de Cruz Roja en general, y lo principal de Cruz Roja son los voluntarios. Si no lo ves asÃ, puedes sufrir el mismo mal que algunos de los dirigentes que llevan la institución por el camino empresarial que criticas.
FranTorrejon wrote:[…] De acuerdo en que son fuertes las palabras, e irrespetuosas… llevan el mismo grado de respeto que esa santa casa en su mayoria de los casos tiene por los voluntarios[…]Te equivocas. Llevo unos cuantos años en esa santa casa y, como es lógico, he tenido desavenencias con compañeros remunerados y no remunerados, directivos o no. Pero nunca me han dicho «que me den», como acabas de hacer tú.
FranTorrejon wrote:Y si, cruz roja hace lo que le da la gana, pues aun habiendo un convenio firmado, sigue rechazando avisos, segun le apetezca o no le apetezca al CPC, cojerlos, y eso se ve tanto estando en un sitio como en otro. Y hace lo que le da la gana en el momento que tiene un centro de coordinacion propio que no informa para nada al CCU de los movimientos, motivo por el cual el CCU no controla que ambulancias estan y cuales no estan operativas, de aviso, o haciendo otro tipo de gestiones.Teniendo en cuenta que hay un operador de C.R. en el SCU, si éste realiza eficazmente su trabajo, desde el centro se conoce la posición y el estado de todos los recursos. Y si éste no lo hiciera, serÃa muy sencillo corregirle por parte del numeroso personal del SCU relacionado (locutores de ambulancias, jefe de guardia, etc.).
FranTorrejon wrote:Ni mucho menos quiero yo entrar en discusiones con nadie[…]Pues que se note. Yo te solicito algo más de calma y educación si quieres que siga dando crédito a tus intervenciones en este foro.
¿Con la movilidad interna te refieres a eso que nadie tiene idea de cúando ni cómo se va a hacer? Porque podemos esperar sentados.
Hombre, yo pienso que sin denuncia no vais a llegar muy lejos. Todos sabemos que es un petardo el ir a ponerla y mojarse en firmarla, pero es que las palabras se las lleva el viento, y lo escrito en un foro no es que tenga mucha validez legal…
SÃ, si de lo laparotomÃa más o menos me suena, pero laparatomÃa no me sonaba de nada. Y no sé si se usará la otra forma, pero según el DRAE lo correcto es laparotomÃa; y ya que hay asesores sanitarios, no sé por qué no decir las cosas bien, que al actor le cuesta lo mismo decir una palabra que la otra.
Y lo de que no se entiende bien lo que dice… bueno, prefiero no opinar más sobre las cualidades interpretativas (que incluyen la vocalización) de estos profesionales :pieenlaboca:
Yo pensaba ver el capÃtulo entero, por aquello del corporativismo, pero la serie era tan malilla que al primer bloque de anuncios la dejé y no volvÃ. De los compis sólo vi al abuelo ese empujasillas… ¿Alguno sabe quién es? Lo que no me sorprendió mucho fue el bajo nivel en la interpretación de los actores, que recuerdan al teatro del instituto, y que se inventan palabros (laparatomÃa y similares).
Lo que no llegué a ver pero que me parece salvaje es lo del éxtasis para el apuñalado, creo que eso pasa de la tÃpica «licencia cinematográfica». A ver si puedo hablar con algún asesor sanitario de la serie para que me cuente cómo se metió eso en el guión definitivo, porque creo que puede tener consecuencias graves; a ver cuánto tardamos en atender a un apuñalado al que le han dado éxtasis para salvarle la vida.
Ya me ireis contando que tal va la serie, porque no tiene mucha pinta de que la vaya a seguir yo. En cualquier caso, algo me dice que nos van a seguir llamando SAMUR durante muuucho tiempo (cosa que tampoco me molesta, excepto si son profesionales).
AVENTURER wrote:[…]De todas formas no nos va a servir de nada debatir en los foros, mientras no se nos pregunte desde los despachos cuál es el mejor material, vehÃculos, equipos de protección individual, material fungible, etc. Antes de que se tomen las desisiones desde los despachos. (Aunque al menos en lo del material fungible, esta vez si han consultado, gracias a la insistencia de la Dirección de EnfermerÃa)
Quizás no serÃa una mala idea empezar a proponer mejoras desde abajo, en vez de esperar que vengan a buscarlas desde arriba. Este foro, como se ha demostrado, puede ser un inmejorable vehÃculo para compartir ideas al respecto.
Personalmente creo que hasta que no tengamos más información sobre lo ocurrido (como, por ejemplo, la otra versión) todo es discutir por discutir…
Creo que sÃ, que todo se quedó en gran susto, seguro que alguien del grupo de catástrofes puede dar algún detalle más, yo me enteré porque la furgoneta accidentada estaba en mi base (como si nos sobrara sitio) al comenzar la guardia de Año Nuevo.
Sólo os puedo decir que a cualquiera que vea cómo quedo la Vito se le convence enseguida de lo poco práctico que es un conjunto de vehÃculos para circular en servicio de urgencia.
Donan wrote:Emilo a los locutores no se les forma port ciencia infusa, sino que lo mismo que existe un curso llamado TEM y capacita a los conductores y celadores del servicio a realizar ciertas funciones formando a estos. DE igual modo deberÃa de crearse un curso con una didáctica acorde a las funciones del locutor y que le forme como tal. Y con esa formación al igual que nosotros el dÃa de mañana nosotros legalmente seamos Técnicos y ellos Legalmente sean gestores de recursos.No lo acabo de ver claro, Donan: dices que se les forma… con un curso que deberÃa de crearse. Me gustarÃa equivocarme pero creo que todavÃa se contrata personal sin ningún tipo de formación, lo que disminuye mucho la eficacia del trabajo en el SCU.
Tampoco veo claro lo de la creación de curso especÃfico registrado en la CAM (parece que van por ahà tus tiros) exclusivo de gestión de recursos, porque el modo de trabajo depende muchÃsimo de cada centro: no es igual la gestión en SUMMA que en SAMUR o que en Santa SofÃa. La parte común a estos puestos creo que perfectamente podrÃa ser el TEM (en su dÃa ciclo de TES), por lo que cada centro deberÃa impartir su formación especÃfica.
También hay que tener en cuenta que el personal gestor es muy inferior en número al de los técnicos asistenciales, por lo que sigo sin ver la justificación de la creación de toda esa formación generalista de gestión que propones.
Donan wrote:¿Realmente te imaginas a un locutor sin el TEM?
Sà Emilio, tendrÃa un gestor de recursos, que no sabrÃa como se debe de estricar a un paciente, o como subir y bajar una camilla, pero tendrÃa un individuo que ante la coordinación de recursos en AMV, o ante una situación crÃtica, sabrÃa responder y hacer tanto desde el CCU, como lo que se está realizando en la intervención.
Lo tendrÃas… si se le diera ese curso que dices que está por crear. Teniendo en cuenta la situación actual, creo que es muy preferible un locutor nuevo con el TEM (que al menos sabe de lo que está hablando) que otro sin ninguna formación. Además, el que tuviera el TEM aprovecharÃa muchÃsimo más la formación especÃfica, ya que no comenzarÃa de cero.
Donan wrote:Conozco a locutores del CCU que llevan muchos años en el servicio y que no han tenido el TEM hasta hace bien poco, te garantizo que si he sabido que tinen el TEM es porque ellos me lo han dicho y no porque me visto que han coordinado mejor los avisos, es más prefiero a esos locutores sin TEM, que a otros muchos con tienen el TEM.Yo estaba hablando de los locutores que entran sin ninguna formación, en comparación a los que entran con el TEM. Y, respecto a esos locutores antiguos, creo que aprendieron por el método de ensayo/error, lo que tiene muchÃsimo mérito pero creo que no es el óptimo en gestión de recursos de emergencias: me refiero a que imagino que todos se equivocaron bastantes veces en su perÃodo de aprendizaje.
Donan wrote:Tu dices que has estado en el CPC, yo tambien he estado tanto de operador de radio, como de coordinador voluntario y coordinador remunerado y he tenido en la gurdias a todo tipo de personas, con estudios o sin estudios y la capacidad no la han demostrado con tÃtulos, sino con las ganas.Centrandonos en nuestro servicio, te comento que he hecho guardias en el SCU como locutor y como operador de mesa, además de que eché una mano alguna noche en el centro de Avicena (cuando las ambulancias se coordinaban desde fuera), y he notado muchÃsima diferencia entre los nuevos que entraban con el TEM y los que entraban sin ninguna formación (sÃ, sé que soy pesadito).
Donan wrote:[…]cuando una persona lleva 11 horas sentada en un coche llevando 18 avisos y le vas a sacar de zona a un avisito normal el «por mis pelotas lo vais a hacer», no es lo más coherente. Tal vez, un por favor, u otras frases más acorde que «por pelotas» vendrÃan más a cuento.Creo que es necesario distinguir dos cosas: una es la educación, imprescindible para relacionarse adecuada y provechosamente con los compañeros de trabajo, y otra serÃa la psicologÃa de la hablabamos para convencer a los recursos.
Un par de apuntes respecto al caso que comentas:
1. La expresión usada por el locutor es una falta de educación, y por mi parte probablemente hubiera supuesto una queja por escrito al responsable (director médico del SCU).
2. No veo como razones para no atender un aviso el número de avisos realizados ni las ya desaparecidas zonas. Creo que a nosotros nos pagan por atender pacientes, no por dormir ni por preocuparnos si el paciente vive en un portal de número par o impar de tal o cual calle.
3. Si la guardia no permite descansar en base tras bastante tiempo seguido fuera de la misma y el siguiente aviso no es urgente, nada impide tomar un café, informando al locutor. Esto está reconocido (dicho de distinta forma) en los procedimientos técnicos del servicio, bastante anticuados pero los únicos vigentes a dÃa de hoy.
Donan wrote:Ante la inoperatividad de algunos individuos en el CCU, tal vez está en la forma de contratación, cuando se abrió la bolsa de contratación entregé la de locutor también, con la experiencia en el servicio y en otros lares, sacaba muchos más puntos que incluso de conductor; pues te garantizo que ni me llamaron para hacer la entrevista y sin embargo se ha contratado a personal sin ningún conocimiento. Eso puede ser el gran problema.Pues ahà sà que no te puedo aclarar nada, a mi sà que me ofrecieron el famoso interino de palo de locutor pero ya habÃa cogido el mismo contrato de técnico, y no lo cambiarÃa ni loco. Hombre, lo que creo que sà ha quedado claro anteriormente es que estoy en desacuerdo con el método de contratación de personal en el SCU y con la (falta de) formación.
Donan wrote:No obstante, todo esto no quiere decir que no esté deacuerdo con tus ideas y que al igual que en el TEM se de una ligera noción de comunicaciones, en el curso de locutor o futuro «gestor de recursos» tambien se deberÃa incluir, nociones de transporte sanitario.Un saludo
Si en el fondo sé que no pensamos cosas muy distintas, pero desde diferentes puntos de vista. Yo creo que la necesidad de una formación en gestión de recursos generalista sólo podrÃa valorarse una vez todos tuvieran, además de experiencia, la formación actual al efecto (TEM-TES) y la especÃfica de cada servicio.
pma-112, la verdad es que casi nunca salgo de la base, asà que no estoy nada puesto. De hecho, la última información que tenÃa sobre el segundo camión es que era tan sólo una idea sin opciones de hacerse realidad a corto plazo, asà que espero más información con mucho interés.
Respecto a la Vito de SERCAM, pertenece al antiguo dispositivo de catástrofes, que actualmente es el usado durante los frecuentes perÃodos de inoperatividad del camión. Este dispositivo consta de:
– Patrol GR con remolque de material AMV (tienda, calefactor, etc.).
– Mercedes Vito cargada con arcones de material fungible para AMV, y un enorme grupo electrógeno como remolque.
No llegaron a actuar en el reciente atentado porque sufrieron un accidente entrando al recinto del aeropuerto.
Yo creo que las de caja no son válidas para Madrid capital, puesto que al ser más anchas le quitarÃan mucha maniobrabilidad, aumentando siempre el tiempo de respuesta y, en el peor de los casos (centro histórico) impidiendo el acceso al lugar de la intervención. Además, aumentarÃan mucho los costes de renting, ya que la adquisición y el mantenimiento son bastante más caros.
Un ambulancia de tipo furgón sobreelevado, como las que llevamos ahora, cumplen perfectamente su función, tanto de espacio de trabajo como de carga de material, siempre que estén bien carrozadas. Habrá que ver como van siendo los nuevos diseños sobre los nuevos modelos de furgonetas.
ELBARBAS, creo que ya lo comenté no hace mucho, pero me veo obligado a repetir que estas incidencias, ya que ponen en peligro la vida de los pacientes, deberÃan ser comunicadas por otra via, puesto que simplemente publicandolas en el foro no se consigue absolutamente nada.
Un escrito pasado por registro para el subdirector médico del SCU, relatando detalladamente lo sucedido y proponiendo alternativas para el futuro me parecerÃa mucho más efectivo.
Yo creo que antes de gastar otra millonada en otro camión se deberÃa conseguir un funcionamiento óptimo del actual, de lo que a mi parecer estamos muy lejos: ahora mismo el camión pasa muchÃsimo tiempo inoperativo (por reparación o exposición), la ubicación de su base es muy poco práctica, las instalaciones de la misma deja mucho que desear, la toma de fuerza no se puede usar mucho tiempo, no tiene suelo pero sà un escalón en el medio, presenta muchas averÃas menores…
Además, el hecho mismo de que sea un camión genera muchos inconvenientes que habrÃa que valorar respecto a las ventajas: su coste de adquisición y mantenimiento aumentan enormemente, su tiempo de respuesta aumenta mucho, aproximadamente al doble de un vehÃculo ligero (por las limitaciones en maniobrabilidad, aceleración y velocidad), necesita de una instalación especÃfica para hacer de base, etc.
Personalmente pienso que uno o dos vehÃculos ligeros (sin remolque, por supuesto) del tipo furgoneta o pick-up darÃan un servicio mucho mejor para estos fines. Y pienso también que serÃa imprescindible para su diseño contar con el equipo de profesionales que trabajan allà habitualmente.
