Enhorabuena a Tamagochi y al resto del staff, porque esto es imparable. Esperemos que dentro de poco se cumpla la promesa de que todas las unidades tengan acceso a internet desde sus bases, para que ningún trabajador del servicio quede sin acceder a la página.

¿Seguro que en el supuesto auto especifica claramente que no se ejecutará la movilidad en ninguna de las categorías? Es que lo veo un tanto absurdo, si nadie de otra categoría lo ha denunciado.

Eso mismo se decía este Marzo, y eso mismo nos dijeron cuando nos llamaron por la bolsa… yo personalmente me lo creeré cuando firme un contrato que ponga interino, no antes.

Yo soy acúmulo y hoy he recibido la carta correspondiente.

Voy a publicar aquí también un comentario que hice en la sección de Madrid del diario El Mundo en su versión electrónica, que creo que viene al caso. En primer lugar, creo que hay que separar tres campos muy distintos:

1. Rescate y extinción: afortunadamente, la Comunidad de Madrid está razonablemente bien dotada de medios y personal para atender cualquier accidente o incendio común con personal remunerado y muy profesional, con un tiempo de respuesta adecuado. Pero hay un problema: los incendios forestales, especialmente cuando afectan a poblaciones; en ese caso, todo el mundo intenta colaborar para salvar lo que puedan, así que tenemos dos opciones: la primera es que cada vecino haga lo que pueda como pueda, desordenadamente, sin eficacia y corriendo grandes riesgos. La segunda es hacer frente a ese incendio con personal formado, organizado, jerarquizado y siempre a las órdenes de los Bomberos, como es (o debe ser) la Protección Civil.

2. Seguridad: salvo algún caso concreto, también se puede decir que estamos bien cubiertos en seguridad ciudadana y vial. El problema, en este caso, aparece en los eventos públicos con gran concentración de asistentes, en los que existe un riesgo intrínseco de accidente, además de aumentar la probabilidad de que ocurran incidencias comunes. A pesar de que todos los recursos de seguridad de un municipio pequeño se encuentren allí (haciendo horas extra y dejando descubiertas otras zonas) la situación puede desbordarles; es en este caso en el que una Protección Civil bien organizada y con funciones claramente definidas puede efectuar una labor preventiva de enorme importancia.

3. Sanidad (excluyendo la zona pública del municipio de Madrid capital, gestionada de forma diferente por SAMUR-Protección Civil): aquí la cosa cambia, ya que le pese a quién le pese, las necesidades sanitarias urgentes de la región no están totalmente cubiertas por los servicios remunerados. Si se determina que necesitamos la asistencia de un equipo con médico siempre acudirá uno remunerado del SUMMA, pero si sólo necesitamos una ambulancia con técnicos pueden acudir cuatro tipos de ambulancia:

a) de titularidad municipal, con personal remunerado y material muy variables (en cada ayuntamiento es distinto).

b) de una constructora (subcontratada por el SERMAS) del tipo no asistencial, que por ley sólo requiere dos técnicos nivel básico, remunerados, sin material de asistencia y en la que el paciente viaja solo, sin recibir asistencia frente a complicaciones durante el traslado.

c) de la misma constructora del tipo asistencial, con dos técnicos nivel avanzado remunerados y con material de asistencia.

d) de tipo asistencial de Cruz Roja, con tres o cuatro técnicos voluntarios -siempre al menos dos de nivel avanzado- y más material que el anterior caso, como por ejemplo el dispositivo capaz de hacer latir de nuevo un corazón detenido, sin el cual el paciente muere irremisiblemente si sufre una parada cardíaca.[/list]

Respecto a la formación en este último caso, que es el que conozco, hay que decir que es mayor la oferta en Cruz Roja para voluntarios que en el SUMMA para remunerados, y que en la empresa subcontratada es inexistente. De hecho, es frecuente el caso de que los remunerados realicen la formación continuada obligatoria como voluntarios en otro servicio no remunerado. Espero que esta situación mejore sustancialmente con la implantación a nivel nacional de ciclo formativo de Técnico en Emergencias Sanitarias (ahora son cursos regulados por las Comunidades Autónomas).

Una opinión extendida es que los voluntarios impedimos que se generen nuevos puestos de trabajo, pero yo no lo veo así: cuando la administración cumpla su obligación y cubra estos servicios con personal remunerado, los voluntarios nos iremos retirando a otros campos no atendidos (yo el primero). Lo contrario (dejar descubierto el servicio) sería hacer presión política usando la salud y la vida de la gente, y a eso yo no estoy dispuesto.

Como muestra, el botón de mi caso personal: mañana por la mañana imparto formación para voluntarios, por la tarde estoy de guardia voluntaria en Cruz Roja y pasado mañana tengo guardia remunerada en el SUMMA. Creo que mi caso, que no es en absoluto infrecuente, invalida la imagen del voluntario escasamente formado y descuidado, ya que todos los días soy el mismo.

Respecto a la cobertura por personal remunerado, sólo quería apuntar como ejemplo que en mi última guardia voluntaria de 12 horas atendí siete avisos. Si no hubiéramos estado allí no creo que nadie hubiera fallecido, pero sin duda el sistema se habría saturado, los pacientes habrían empeorado y los momentos de angustia se habrían alargado demasiado.

Resumiendo, estoy a favor de que todo el personal de emergencias sea remunerado, pero a día de hoy lo veo imposible. Cuando las necesidades estén cubiertas, no cabe duda de que los voluntarios desplazaremos nuestro campo de acción. De momento, tratamos de formarnos para dar el mejor servicio posible a las personas por las que nos hemos comprometido.