Respuestas de foro creadas
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No se si hay o no intención de hacer huelga, pero se esta tocando en otros temas por lo que he creido oportuno abrir este tema. Sobre si hay razones habrÃa mucho que hablar pues no nos dejan negociar la penosidad, la peligrosidad, la nocturnidad, la comida de muchos compañeros, etc. Creo que hay muchas cosas que se pueden mejorar y no se mejoran porque no se presiona.
emilio wrote:cebu wrote:Por cierto ¿por que nos han bajado el dinero de la p`rolongación de jhornada?La respuesta que recibà desde el departamento de nóminas fue tan absurda como ahora es lo correcto, lo anterior fue un error informático (sic). Parece que los representantes sindicales del foro no se pronuncian al respecto, o yo no lo veo.Ahà das otro motivo para presionar.
Ptah wrote:Juntemonos todos y defendamos lo nuestro y que los sindicatos dejen de bajarse los pantalones
Totalmente conforme contigo, Etiam, y por ese orden; sin la unión, el apoyo y presión de los trabajadores poco pueden hacer los sindicatos.
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Cierto, Chema, pero no me negarás que ese 100% implica la nulidad del derecho a huelga.
Por supuesto que existen diferentes formas de presión, pero… ¿De verdad estamos dispuestos a ponerlas en práctica? A situaciones anteriores me remito.
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chema wrote:Ptah wrote:Conforme, pero no supone «alguna diferencia» sino muchas; entre ellas, y en primer lugar, el hecho de no disponer del derecho a huelga.Hombre derecho a huelga tenemos aunque con el 100% de servicios mÃnimos. Pero hay otras formas de huelga «no legales» u otras formas de presión.
deicide wrote:Una pregunta, el 100% de servicios minimos de huelga no es que se pacta un numero minimo y los demas a la huelga? o tendremos que hacer huelga de celo.Quizás las plataformas sindicales no puedan negociar en las mesas pero si pueden ser una forma de presión importante, incluso la forma de cambiar la forma de negociar.
Además debemos felicitarnos por haber llegado en tan poco tiempo a los 500 foreros. Casi a los 500.
No se si ha cambiado o no, pero la ley de incompatibilidades nació por haber gran paro en el sector sanitario. Ahora faltan médicos por lo que si no hay una denuncia de por medio no se investiga. Además se puede trabajar en dos sitios sin caer en incompatibilidades. En teoria se debe pedir permiso pero si nolo pides no pasa nada. Es decir, la ley no ha cambiado pero el espiritu de la ley si.
Realmente si uno no falla en su trabajo, igual da que trabaje en un sitio que en veinte.
Despues de la ley de incompatibilidades habrÃa mucho que hablar.
