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Insisto como ya he dicho en otras ocasiones que lo importante es que se muevan los sindicatos porque sino no hay nada que hacer. Lo único que queremos es que no estén callados sin decir nada y sin hacer nada. Comprendo que para ellos es lo mas cómodo pero si cuando los necesitamos no contamos con ellos ¿para qué c… están? Podemos llegar a ser 100 ó 200 pero son los sindicatos los que tienen el poder y ya se cuidan ellos de mantenerlo.
Si Aaron, pero insisto el solo cumple órdenes. No sé si estará de acuerdo o no, pero no creo que lo haga por iniciativa propia. El problema es que no nos informan. Tienen miedo a que estemos informados. Juegan con ello. Saben que los sindicatos no se van a mover y asà pasa el tiempo. Yo lo tengo claro. No dicen nada porque tienen que acatarla orden pero hasta que no estén en la obligación de decir algo no lo harán. Y por supuesto nunca antes de las elecciones.
quetecuen wrote:05005 wrote:Ya hubo algún accidente asà en la A-2. ¿Fue la UVI de Coslada a la que se llevaron por delante estando parada en el arcén?Yo sé de la UME 10 en la A-5,pero las circunstancias fueron totalmente diferentes a las del video.
El de la UME 10 las circustancias eran totalmente distintas.
1º Era de noche.
2º La uvi estaba situada en el arcen.
3º La uvi estaba situada delante de la grua que habÃa recogido el vehiculo siniestrado y del coche de la G.Civil.
4º El vehiculo que impacto sobre la uvi golpeó antes a la rua y al coche de la G.Civil.
5º Pese aquedar la uvi para el deguace, salvo el paciente que ya estaba crÃtico los ocupantes de la uvi solo presentaron lesiones menos graves.
6º Y lo mas importante. YO ERA UNO DE ELLOS.
Señores, el gerente solo obedece órdenes. Lo único que le podemos echar en cara es la falta de información. Yo sigo creyendo que el problema está mas arriba, a nivel de la consejerÃa, por eso es por lo que creo que los sindicatos deben movilizarse.
pma-112, intenta pasarlo a los sindicatos pues ellos tienen la forma de enviarlo a todas las bases. Seguro que algún sindicato te echa una mano.
Si está amparado por una sentencia judicial mandadla a todas las bases sobre todo al SUAP de Valdemoro que parece ser el primero para ensñarsela al que vaya a explicar lo de la informática y le explque al gerente lo que hay. Además no creo que os puedan obligar a ir un dÃa que no tengais guardia pues no estais obligados a ir, o eso creo. El que va, lo hace de forma voluntaria.
El problema es que el derecho de reunión solo dejar convocar a los sindicatos y a los especificados en el art. 46 que copio a continuación:
ArtÃculo 46. Derecho de reunión.
1. Están legitimados para convocar una reunión, además de las Organizaciones Sindicales, directamente o a través de los Delegados Sindicales:
a) Los Delegados de Personal.
b) Las Juntas de Personal.
c) Los Comités de Empresa.
d) Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 40 por 100 del colectivo convocado.
Por eso sigo lanzando el guante a los sindicatos.
Hace años se intentó hacer un sindicato solo del personal de urgencias pero por diversas causas no fue posible. Realmente ahora no es la idea sino que vean los sindicatos que en el SUMMA hay unión y que cuando no hay politica por medio las personas luchan por el bien común. Cuando yo propongo una concentración, pido que sean todos los sindicatos quienes la convoquen para que ninguno salga beneficiado ni perjudicado, sino que sea el trabajador el único beneficiado. Pero veo que ningún sindicato recoge el guante y asà demuestran lo que les importamos UN COMINO. Creo que si yo hubiera estado en un sindicato ya me habrÃa puesto en contacto con los demás sindicatos y haber dado una respuesta común. Insisto creo que les importamos UN COMINO.
En este momento el motivo de la concentración serÃa pedir explicaciones sobre el proceso de acoplamientos, que va a pasar en verano, que ocurre con la nueva ley básica del trabajador y otras que pudieran surgir, pero parece que a nadie le interesa.
Tendrán que pronunciarse los sindicatos, porque no se hasts que punto estamos obligados a utilizar todas las erramientas que pongan a nuestra disposición siempre y cuando suponga una mejora para el servicio.
Yo sinceramente creo que las bajas deben cogerse si realmente uno está enfermo, no como castigo a la gerencia por no darnos los dias a los que tenemos derecho. Pero eso si, antes, hace años un director médico del servicio me dijo que aqui se cogÃan menos bajas que en el corte ingles, y ahora eso no es pasa, ¿por qué será? Yo antes, en muchas ocasiones, he trabajado enfermo, ahora si estoy enfermo no dudo en cogerme la baja, pues es mi derecho y lo siento pero si ellos no hacen nada por mi yo no lo voy a hacer por ellos. ¿Cuantos de vosotros no habeis ido a trabajar con un gripazo? Seguro que ahora no lo hariais.
Yo es que soy muy tonto. Si la CEMS firmó el pacto de no agresión, Paz social o como lo querais llamar, como convocaron una huelga en noviembre o diciembre. ¿No es posible convocar a los trabajadores para explicarles que se está haciendo con todo esto de los acoplamientos?¿que tipo de negociación es necesaria para exigir a la gerencia que nos explique que está pasando? Yo lo tengo muy claro: si esto pasa antes de las elecciones sindicales mas de un sindicato se habrÃa movilizado, ahora que a los trabajadores nos den. Creo que la paz social no esta reñida con no bajarse los pantalones y ser mas duros con la administración.
Lo siento, pero cada vez los sindicatos me hacen creer menos en ellos y eso que mantengo mas o menos buenas relacciones con muchos de ellos.
