Respuestas de foro creadas
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En primer lugar, mi enhorabuena a los trabajadores de Translife.
Otros asuntos puede tener más complicación, pero este estaba bastante claro desde el principio, pese a todos aquellos que tratarón de excusar a la empresa porque la anterior había dejado una deuda. Insisto, mi enhorabuena.Por nuestra parte (Sanitas), nos quedariamos un poco descubiertos de un día para otro!!, y eso implica demoras, no tener apoyo de básicas, reclamaciones de los clientes, etc…
Pufffff!, no será mejor malo conocido (aunque la justicia le obligue a cumplir las sentencias favorables a los trabajadores! y la Comunidad le vigile más de cerca), que «bueno» por conocer!!… y los 130 trabajadores que decis que tiene, más los más de 60 que están en «tierra de nadie» (con la razón judicial de su parte, pero nada más!)???.
Pedromar, ya te que te permites a dar consejos a los trabajadores, desde una entidad privada como es Sanitas, te voy a dar yo otro.
Si teneis miedo a quedarós colgados por el futuro de Santa Sofia, te voy a dar una solución muy fácil.
En lugar de subcontratar, CREAR vuestra propia flota de ambulancias con capacidad suficiente de respuesta, con incubadoras, para así no depender de nadie.
Así mismo, ya que lo haceis, a la hora de contratar, cumplir la ley y lo que marcan los respectivos colectivos.
Y si no lo veis claro por los altos costes, ya sabeis, cambiar de línea de negocio que sea más rentable.¿O es que quizás, sois los primeros que no sois realistas en cuantificar el coste de transporte sanitario de vuestra entidad privada y tirais los costes por debajo del precio del mercado, forzando así a las empresas privada de ambulancia a cometer aberraciones?
Como hace poco me decia un técnico conductor de la citada empresa a las puertas de la urgencia del H.M.Valle Suchil,… «es mejor trabajar 12 h, cobrando por 8 h, que no trabajar!!», sobre todo en medio de esta crisis que estamos sufriendo, y un 2012 que va ha ser seguro peor que el 2011, en todos los sentidos y sectores!.
Desde mi punto de vista, tu opinión es simplemente……. INSULTANTE………. Eres una clara imagen de lo que es la filosofía empresarial de este país. Tratar de intentar saltarse la ley, para conseguir el beneficio propio en perjuicio de los que trabajadores (el mayor y más importante capital de una empresa)
Tampoco hay que rechazar la cuna de donde hemos nacido como profesionales muchos de nosotros….no hay que pasarse.
Hasta hace un año, Cruz Roja ha ido reduciendo su presencia, la Protes han ido haciendo ciertos trapicheos en algunso sitios, y el servicio remunerado ha ido creciendo considerablemente.
La única amenaza cierta, sucede de un año hasta la actualidad con el ERE de Isolux, y la actitud de los voluntarios (que a fin de cuentas es quien mueve estas organizaciones)
Tampoco me parece justo, quitar merito que tuvo CR y PC junto con otros servicios en los actos que estais comentando.
Saludos,
Solo puedo decir una cosa desde el plano personal….. En varias ocasiones, he vertido críticas por querer estar jugando «a los gerentes», algo que personalmente reprocho.
Sin embargo, me ha agrada mucho ver el cambio de actitud y que por fin reine cierta cordura, en estos tiempos y sobre todo con este tema.
MUCHAS GRACIAS por no aumentar la rumorología y cortarla de raíz, y exigir veracidad ante la información que se pueda vertir.
Feliz año a todos.
trataría de extrapolar un modelo similar a las protes como medio de racionalizar el servicio y la actividad de los voluntarios.
Parte del modelo que propongo es cerrar la puerta a esas perversiones y explicar con claridad a los voluntarios su papel. Yo, en mi modesto ámbito, trato de explicárselo a los nuevos voluntas de CRE.
No se a que te referies con extrapolar y racionalizar.
¿Cual es el papel de los voluntarios hoy en día, con la crisis que estamos viviendo?
Sobre la actitud de los voluntarios y de los remunerados, no voy a descutir quien fue peor, y menos cuando la actitud de unos estuvieran haciendo que se jugaran el pan de los otros. El tema esta más que zanjado.
Pero eso que dices ya existe…..se llama Cruz Roja…..
Deckard….el problema no es de necesidad o no necesidad….
El problema es la actitud de los voluntarios.
He sido defensor del voluntariado hasta el ERE de Isolux.
Pero ese día, fue el punto de inflexión, y lo que hizo que el voluntariado perdiera todo su sentido.
Que el voluntariado entrara de guardia en masa para cubrir puesto de remunerados, rompio todo el principio de la actividad voluntaria, convirtiendose en mano de obra gratuita.Feliz año nuevo.
En cuanto a la ley de que en la Uvi va un celador,recuerdo que es un reglamento regional regulado por una ley estatal que dice a groso modo:la unidad asistencial avanzada podrá estar compuesta por un técnico nivel avanzado( con sus competencias),un diplomado en enfermería,un lincenciado en medicina,pudiendo aquella comunidad que lo crea necesario incorporar un ayudante(celador),no hay que modificar ninguna ley,solo un reglamento,tenemos los ejemplos de otras comunidades que ya lo hicieron con anterioridad,esto tiene solo un objetivo (ahorrar)el trabajo habrá que realizarlo exactamente igual,si tienen que ayudar medico y enfermero,en el traslado de un paciente,lo harán por lo que les viene en cuenta.
Para dar veracidad, sería deseable, incluso exigible, que dijeras el Decreto que regula a nivel estatal y a nivel autonómico las características de la USVA, y que este en vigor, en ambos ambitos (estatal y autonómico).
Y en todo esto hay algo que me termina de chirriar.
El vincular la decisión de la unificación con la celebración o no de unos JJOO
Esa elección será en el 2013……algo que contradice con la prisa que corre el solucionar este «problema».Tu posiblidad, por poder puede ser…..pero como todas las que se dicen por aqui, y hasta seguro que alguna acierta (logico).
Pero no es nada sano, lanzar rumores al tum tum.me apunto al carro de Chiquitn.
Me apunto al carro de Chiquitin. Información veraz.
Esto me suena a la broma del año pasado que se ha hecho realidad……
Tamagochi….con todos los respetos… planteate lo de dedicarte a pitoniso que me da que puedes llegar a tener futuro, jejejejejeje ;D 😉
Veo mucha seguridad, pero me falta precisión.
No se habla de equiparación de condiciones laborales, tan dispar entre unos y otros.
No se habla de como quedarán los turnos tan diferentes.
Se habla que se mantiene las básicas con dos técnicos en Madrid….¿de que servicios? Safe tambien tiene básicas con dos técnicos.Acerca de la retirada del segundo técnico de las uvis, y la promoción interna, decir que la gran mayoría de celadores fijos del servicio, actualmente estan en Suap, que se han ido retirando de las uvis, aparte que a fecha de hoy (muy susceptible de cambiar), la norma dicta que siguen siendo dos tecnicos los que deben estar en las uvis.
Esperemos que los sindicatos, se puedan poner las pilas, y ya que como dices, que la figura del celador esta por extinguir en la extrahospitalaria, den la posibilidad A TODOS a poner promocionar……….a falta de oposiciones presente y futura.
Y añado algo más.
Hay un dato que personalmente me chirria….156….156 técnicos celadores de UVI, que segun el rumor, pasarian a SUAP. 156 celadores de SUAP que debería promocionar a conductores para cubrir plazas de conductor…..¿Realmente hay 156 plazas de conductor disponibles?…..son muchas….
Insisto una vez….mucho cuidado con lo que decirmos por aqui y promulgamos fuera……nos escuchan……Si es cierto y estamos hablando de cosas muy serias, sería deseable el nombre y apellidos del que habla y fuente del que procede.
Saludos.
JLP, como dice el dicho….»fiate de la virgen y no corras».
Este foro es público. Por regla general no hacen caso, hasta que puede interesar seguirlo.
Me consta (igual que te constara a ti), que este foro, cuando es por algún motivo especial, si se lee. Y el que lo lean «nuestros jefes», ya es para tener en cuenta.
Ni tu ni yo nos reunimos con las «altas esferas»……pero quien lo puede leer que es los miembros de la gerencia de este servicio, si reunen a esas grandes escalas y no dudes que hablan de ello, y más en esta época.
De todos es sabido, que cuando los altos cargos quieren tomar una medida que no sea popular «lo lanzan» a ver que tal sienta…..y ahora es mucho más fácil sondear esa opinión.
Un miembro de un sindicato sobre esta tema la siguiente recomendación: «por favor, sobre este tema, intentar no crear rumorología….. tratar de no especular….. todavía no se sabe nada, y todo lo que digais, se nos puede volver en contra». No soy pro-sindicalista….pero en esto estoy de acuerdo.
Y ojo, exponer ideas al «tum-tum», sin conocimiento previo, si puede crear mal. Genera rumorología, incertidumbre, inquitud entre los trabajadores de ambos servicios.
Y todavía aún más, cuando se estan vertiendo opiniones que enfrentan a empleados públicos con trabajadores de empresas privadas, echando carreras de ver a quien se «van a cepillar antes».Lo siento si al staff de esta página ve poco movimiento especulativo en esta página sobre un tema tan jugoso…..pero en los tiempos actuales, es mejor la prudencia que hablar por hablar y «jugar a los gerentes» (entiendase el simil, que no es peyorativo).
Utilicemos este medio, como algo útil.
– Como medio de unidad de todos los trabajadores: Sea público, privado, Samur, Summa, Safe….el que sea. Más que nunca estamos hoy todos en el mismo barco.– Utilicemos esto como medio verídico de información. Pero información verídica, no suposiciones. Eso no nos lleva a nada malo.
– Llega a un caso, como medio de unidad de todos los trabajadores (Safe, Summa, Samur).
Y por último, personalmente, me ha alegrado como todas las intervenciones que podía provocar un enfrentamiento entre nosotros se han parado de raiz.
Saludos y siento la chapa.
Los políticos lanzan globos sondas para ver como reacciona el «populacho».
Antes nadie leía este medio de forma masiva. Pensar que en este momento si puede ser que este asunto puede ser leido para sondear nuestra opinión y saber lo receptivos y asumidos que podamos determinadas medidas poco deseables. (si asumen que se puede echar a X personas, pues adelante….)
Además, si se encuentran con la división entre nosotros (estais discutiendo entre empleado público vs empresa privada). No tenemos ni puñetera idea que es lo que tienen en mente, y estais asumiendo determinadas medidas y ninguna deseable que todavía no se han dicho. Mirar Cataluña….creo que poco más hay que decir.
Por favor….se estan jugando con muchos puestos de trabajo y muchas condiciones laborales. Por una vez, no especuleis tan en voz alta. Tratar de no «jugar» a ser gestores, porque mucha gente puede salir muy muy perjudicada.
Saludos.
Yo creo que ya esta todo hablando.
Sin embargo…..intentar no especular…. Solo crear rumorologia que no e spositiva…..dar ideas a nuestros políticos……y crear mucha inquietud.
No le hagamos el juego a nuestros políticos.
Por mi parte, nada mas que decir…..
Solo una recomendación…. echar un vistazo en la prensa…. ver la tele…… intentar informaros….. os dareis cuenta, que hoy, las empresas o estan ganando dinero…. con sobrevivir ya tienen suficiente (ya ni los bancos se han salvado).
Me quedo con dos fragmentos de Chiquitin.
«Pero leche, si antes que ganaste no me hiciste participe !!!»…..
Si querias ganar como esas empresas, ¿por que no te hiciste empresario?. Probablemente hubieras sido justo, equitativo y hubieras hecho participe a todos tus trabajadores de tus beneficios….¿o no?.«Ah, pero ahora es que el convenio colectivo no vale? ahora tiene que ser menos porque estamos en crisis? […] ahora me pides que me aguante y me baje los pantalones y que encima te dé gracias y me des un par de latigazos de paso….»
En los convenios y mas con la reforma de la negociación colectiva, existen herramientas, para inaplicar los convenios temporalmente, y bajo unas condiciones (los sacrificios no deben hacerse a coste 0, eso esta claro)
No es cuestión de bajarse los pantalones y dar las gracias. Pero intenta mirarlo desde esta óptica. Tu comes gracias a que esa empresa te da trabajo. Si todos nos encabezonamos y no estamos dispues a movernos ni un milimetro….. tranquilo, que ya no tendras que bajarte los pantalones…. serás uno más rogando por un trabajo en la cola del InemDe esta crisis solo saldremos con la unión de todos…. pero desde mi humilde punto de vista…. estas no son las formas.
Saludos y hasta otra.
Pero a ver, que esta huelga no tiene nada en contra de las empresas!!! Esta huelga es por el impago de la CAM a SASU, Alerta, SAFE y Sta. Sofia…
Djdy, mi intervención iba dirigido porque creo que son varias las empresas que estan sufriendo la situación de los impagos….. no de Santa Sofía en concreto.
Desconozco como estarás negociando y como habrás negociado con tu empresa…. pero como sea con esa actitud, intuyo que muchas puertas se han tenido que cerrar….
Karabanxelero….. creo que tal como salierón los concursos, creo que a pocos mercaderes va a alimentar (por lo que dicen los entendidos).
Cierto es que la administración saco el concurso raspadito, raspadito y tanto empresas como admon. eran conocedores del convenio…. tambien sabes que es cierto que cuando se firmo el convenio, las empresas ya advirtierón que su cumplimiento en materia salarial, era practicamente inviable, y se firmo con el fin de evitar una huelga como las anteriores a sabiendas de su dificultad…… ¿se podría aplicar lo del cuento de la lechera?
Y por cierto,…. a la administración yo no la apoyo….LA EXIJO que pague cuando debe pagar….
«al personal sanitario ni le sube ni le baja, es decir cobran lo mismo que antes, pues está claro del personal no sanitario.»
Tuchinta…. con esta afirmación te refieres al EEPP??……. porque he de recordarte, que el año pasado, se bajo el sueldo una media de un 5% a todos los trabajadores de la Admon…. y se hizo por decretazo…… solo a modo de recordatorio…..
Esto es muy sencillo.
Si Administración contrata y no paga………..la empresa no cobra……. la empresa no puede pagar….. Y puedo aseguraros que no solo es vuestro sueldo el que se queda sin pagar….
Estoy leyendo afirmaciones muy duras (aunque no quieren decir que no tengan razón), pero que creo que deberían moderarse en los tiempos que vivimos actualmente.
Veis al empresario como al «gran enemigo contra el que hay que luchar» y en vuestro tono (y eso que no os oigo), unas enormes ganas de venganza por lo ocurrido en tiempos pasados (aunque se ha evolucionado más que retroceder, tampoco veo lógica tanta ira).
Acusais a las empresas de despedir (acción dolorosa), y de compañeros «vendidos» por renuncia de derechos.
Si seguis con ese tono de venganza e ira, no vais a conseguir absolutamente nada. Las empresas no son precisamente vuestras aliadas, pero no podeis olvidar que hoy en día, es la genera empleo y puedo asegurar que cuesta mucho mucho mantenerlo y con los tiempos actuales todos tenemos que sacrificarnos.
Teneis una posición tan sumamente extremista, que afirmais que ojalan dejen de pagar a todos para que esto reviente.
Entiendo entonces, que preferis 700 u 800 despidos y el cierre de una empresa que una adecuación de las plantillas (siempre dolorosa), para mantener a la gran mayoría de puestos de trabajo.
Preferis la clausura de una empresa (despido de todos sus trabajadores), que el negociar (y eso supone medidas actuales y futuras) condiciones laborales diferentes a las actuales,…. incluso renuncia de ciertos aspectos del convenio……Medidas que darían viabilidad a las empresas para poder seguir adelante.No parece que solo veis, el blanco o el negro… no hay mas tonalidades.
Y el que piense que el que la Administración no pague a las empresas, no es problema suyo, esta muy equivocado.Hablando, negociando y llegando a acuerdos, se pueden salvar muchas situaciones. Pero el negociar, supone que ambas partes tienen que ceder, y por lo que aqui leo, no estais dispuesto a ceder nada, y eso no quiere decir que alguien se este «vendiendo».
Un saludo.
PD. Solo es una opinión visto desde fuera. Pero personalmente ni soy de una parte ni de otra.
Y por cierto, Deckard, para que veas que no le echo la culpa al voluntario, voy a levantar mas de una ampolla…. la culpa en parte tambien la tienen los compañeros remunerados de servicios como Samur y Summa que han ido a venderle a los pequeños ayuntamientos su propio pequeño servicio de emergencia a imagen de los de la CAM o Ayto. Madrid. Vendiendo que si ponen una ambulancia, se comprometen a formar a voluntarios y remunerando como mucho al «coordinador-responsable-directordeformación-etc» tiene su propio servicio de urgencias por un modico precio… 😮 y no voy a poner ejemplos pues todos conocemos a alguno que se dedica a esto…. asi que fijate lo que conlleva la codicia…. :-
¡¡¡¡ESE ES EL PRINCIPAL PROBLEMA!!!!
Lo que no se ha hecho bien ha sido la gestión del conjunto, la racionalización del modelo de Emergencia a seguir, remunerados+voluntarios. En el tema de las Protes, ha ocurrido lo que sabéis: Que se ha contratado sin ton ni son -ahora algunos lo sufren, desgraciadamente-, se ha gastado pasta de forma desaforada y encima, los maravillosos políticos-gestores han cometido el grave error de creer que los voluntarios somos lo que no somos, mano de obra gratuita… y encima lo dicen. Y además, los responsables de las agrupaciones no les han puesto las cosas claras desde el principio, porque no conviene decirle a un político que quiere imitar al Samur que la dimensión de la emergencia en su municipio es limitada
Deckard, el unir remunerados y voluntarios (modelo Samur), es la mayor pervensión que se ha realizado en la propia Administración Pública, empezando con el gran Ayuntamiento de Madrid.
Y si Deckard, es mano de obra gratuita, y los responsables y voluntarios no solo no han puesto el limite, sino que lo asumen y ademas lo fomentan {si haces muchas guardias y te portas bien, a lo mejor….. hasta te contratan}… ¿Si o No? Lo vemos en Samur y lo vemos en muchas protes.Los propios ayuntamiento se han estado aprovechando desvirtuando lo que es Protección Civil… desde coger a los 4 voluntarios y ponerlos a hacer funciones de Policia Local (corte de calles, seguridad, etc.), hasta las ambulancias.
meter 100 conductores en la EMT, o 100 carteros voluntarios sí podría ocurrir, por ejemplo en caso de guerra total, lo que pasa es que conductores de autobús o carteros tienes suficientes y si hace falta tienes personal con las capacidades para apañarte
¿COMOOO?…. Suficientes???
En mi pueblo que esta a 60 kilometros de la capital y con dos autobuses diarios (ida y vuelta)que la llevan a ella. Le vendría de perlas tener otra ruta más, y si no hay que pagarlo, mucho mejor. A muchos abuelos le vendría muy bien no tener que pasarse el día entero en la gran urbe…. Pero claro, ser «autobusero» no mola tanto como ser conductor de ambulancias.Deckard, se te ve un tio muy dialogante. Mojate un poco. Todavía no has dicho es que es necesario un voluntario en transporte sanitarios.
