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Por cierto yo ya he podido visualizar en el ordenador la nómina de enero
Totalmente de acuerdo contigo Path, hay que darle algo de vidilla a esto.
Pregunta : ¿ por qué habiendo tanto cabreo como hay nos presentamos cuatro gatos ayer a protestar en Sagasta?Postura de csif, sindicato que no ha firmado la propuesta
ACUERDO DE LA MESA SECTORIAL SOBRE EL PERSONAL DEL SUMMA 112 14 de abril de 2015
Vie, 17/04/2015Para este viaje no se necesitan alforjas
Con fecha 17 de marzo, los sindicatos AMYTS y SATSE convocan huelga para personal facultativo y enfermero, para buscar un acuerdo sobre la aplicación de jornada, la consideración del esfuerzo que suponen las sustituciones y la valoración adecuada de la penosidad de las horas nocturnas. El día 31 de marzo se desconvoca dicha huelga ante el compromiso de la administración de negociar.
En Mesa Sectorial, los sindicatos, CC.OO, CSIT-Unión Profesional, UGT, AMYTS, SATSE y USAE, llegan a un acuerdo con la administración, que no resuelve los puntos por los que se convoco la huelga, y que son los prioritarios para los trabajadores del SUMMA 112 y del SAR, añadimos nosotros.
Nada de negociar jornada ni penosidad, ni del esfuerzo que suponen las sustituciones.
El único punto cerrado en el acuerdo, es el de formación, el tiempo necesario para el relevo no se conoce, la creación del Técnico de Urgencias y Emergencias se deja para la próxima disposición legal oportuna, a un mes de las elecciones, Las guardias que se programen por necesidades de servicio se realizaran en el entorno más cercano al dispositivo de destino, siempre y cuando las necesidades lo permitan…………
El acuerdo es ambiguo y no satisface las expectativas que los trabajadores pusieron en sus representantes.
Como se nota que las elecciones en el SERMAS están a la vuelta de la esquina.
Como una imagen vale más que mil palabras adjunto el acuerdo de la Mesa Sectorial de ayer.
Lo que queda claro :
– 48 horas de formación.
– Creación de la categoría de técnico.
– adecuar el valor de exceso de hora.
– reconocer el tiempo de relevo.Lo que no queda claro :
– Qué pasará en 2016.
– si para crear la categoría de técnico hay trámites legislativos «apaga y vámonos».
– no especifica cuánto tiempo se reconoce para el relevo, hay un sindicato que manifiesta que se nos reduce el cómputo de horas anual en 24 ¿dónde está escrito? . Hay 5 moscosos que no han sido minorados: 37,5 horas.
– en cuanto a los retenes de fines de semana : una declaración de buenas intenciones, es decir » na de na».
Olé por nuestros negociadores.Si es cierto lo que circula por ahí con membrete de comisiones es como para echarse a llorar : reducción de jornadas a costa de las horas de formación.
– Hoy ha habido Mesa Sectorial de Sanidad en Sagasta para tratar la problemática del Summa.
– Hoy ha habido asamblea de trabajadores.
Alguien nos puede informar algo de lo tratado.- gracias.Los cocos estan vendiendo como un logro la creacion de la categoria de tecnico (ya me habre jubilado dentro de 8 años y no lo vere) parece que los problemas mas inmediatos no les interesa. Algo sigue oliendo a podrido en el summa. Los ugetes siguen con la indefinicion, los satses siempre poniendo la cama a los medicos, los medicos a lo suyo……..y Resino frotandose las manos al menos hasta Mayo.
Como dice algun summario : tenemos lo que nos merecemos.
Ocasion para unirnos como ahora no la vamos a tener.Como reivindicación no está mal. Creo que hay problemas más importantes en el día a día y que son los que merecen una atención y una implicación por parte de TODOS (acabo de escribir una utopía )- aquello del divide y vencerás sigue estando vigente.
El asunto es por qué se plantea ahora este tema de la salida a los 55 años para este esforzado colectivo.
Las FFAA y CC de seguridad se jubilan a los 55, cuando previamente llevan 35 años trabajando, lo de la banca es otro cantar.
No todo son subir escaleras, pasar frío, transportar balas de oxígeno y llevar pacientes, hay dispositivos de interior que creo que se deberían reservar para profesionales que van teniendo ciertas dificultades físicas .
Cuando aquí se han realizado jornadas maratonianas (primaria, summa, privada) parecía que no pasaba nada. La percepción es que esto no es el sanatorio que era ( en parte por la demanda asistencial y el maltrato de la empresa) y ha dejado de ser la máquina de hacer dinero fácil que en su día fué (para algunos).
Que fomenten las prácticas saludables (entre ellas trabajar menos) y que se dejen de frivolidades.La insolidaridad del «colectivo» médico ya ha sido aireada y publicada por mí en varias ocasiones, si no, repasa mis intervenciones en summarios. Ya critiqué en su día lo de los 1000 euros.
Hay que entender que el sindicado Amyts saque la cara por sus afiliados, que son los que están pagando.
El problema es que los dos sindicatos «obreros» mayoritarios en el Summa no dicen esta boca es mía.
En su día se habló de un pacto de «no agresión» con Resino y, a la vista de su trayectoria de estos años, es lo que -de momento- hay.El sindicato Amyts también se está preocupando por el tema de la jornada.
Ya solo falta que los pesebreros tomen conciencia y den un paso adelante.Ante la sumisión de los cocos y ugetes algo es algo.
en la carta se pide el moscoso de 2013 y los dos de 2014.Adjunto este enlace relacionado con los moscosos
http://www.csi-f.es/sites/default/files/174719/141112_cartagerentesumma_pdf_94075.pdf
