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Otros dicen que solo sirve para trabajar donde estas y que si te marchas o te cesan o te echan ya no te valdrá esa «habilitación» y yo digo que eso hay que verlo y probarlo.
«3. Quienes a la entrada en vigor de este real decreto estén prestando servicio en puestos de trabajo afectados por lo dispuesto en el artículo 4 y no reúnan los requisitos de formación establecidos en el mismo, ni la experiencia profesional prevista en el apartado anterior, podrán permanecer en sus puestos de trabajo desarrollando las mismas funciones, sin que por tales motivos puedan ser removidos de los mismos.»
No sé Chiquitín, yo creo que quien diga eso se debería volver a leer la norma de homolagación, entiendo que eso si le puede pasar a los que se encuentran en esta situción, mantienen puesto pero ojo si son despedidos, se encontraran sin nada ni podrán ser contratables.
Y el punto 1, queda claro y más teniendo ya en la mano la habilitación, será de valor en TODO EL AMBITO NACIONAL.
Paz compañeros.
Si es cierto que quien se está sacando la FP veo con recelo que con una «simple» habilitación se nos equipare a ellos.
Leyéndonos el RD, queda claro que cada comunidad buscaría la solución para ver que pasaba con los que ya nos encontramos en plantilla orgánica de la CAM, nos han podido pedir que estudiasemos la FP al completo, o que hiciéramos un modulo , o que hiciésemos bocadillos , pero para cumplir el punto A del RD han pedido experiencia laboral.Experiencia ,que como dice Pas Pas,a alguno le otorgará la habilitación sin habérsela merecido por «vaguete» (y no malinterpreteis mis palabras, ya sabeis a que me refiero).
Pero tambien creo sinceramente Pas Pas, que el conductor de una UAD cumple perfectamente el RD, es un conductor habilitado para conducir ambulancias, pero por estancias del servicio está conduciendo un coche.Pero mañana me puede venir a suplir a la UVI o en el siguiente acoplamiento la podrá coger por antigüedad.Los habilitados seremos una especie rara a extinguir , pero cumplimos con la Ley. Yo opino como Tamagochi y Santi, y tampoco me sacaré la FP por que ahora ni la necesito ni me la han exigido.
Los habilitados seguimos tutorizando las prácticas de quien ahora se saca el TES.
Y alguien se ha preguntado porque se siguen contratando como conductores a quien se le exige una FP llamada Técnico en Emergencias????? ???
¿Me estas diciendo que con la habilitación te pueden contratar como sí tuvieras la FP?.
No lo encuentro por ningún lado en el famoso RD que ponga eso, entonces los que se están sacando la FP tendrán posibilidad de que les contraten dentro de 20 o 30 años.Efectivamente Monster, la habilitación es el requisito que la CAM ha estimado para seguir ejerciendo la profesión, aportando previamente los requisitos que ellos han considerado oportunos , en este caso años de antigüedad.
A partir de la fecha que cada Comunidad Autonoma finalice las habilitaciones , si o si el nuevo trabajador tendrá que tener FP o habilitación, y hasta cuando seguirá habiendo habilitados????? Pues hasta que nos jubilemos o nos vayamos para el otro barrio, seremos una especie rara a extinguir.Y un día todos serán FP.Y que nadie se eche las manos a la cabeza , esto ha pasado siempre con las nuevas profesiones y/o cambios laborales de las categorias, de ATS a DUE, de categoria D a C ( me vuelvo a repetir).
Por que nos vale la simple habilitación para que nos equiparen a los TES de FP, por otra sencilla razón;Si nos obligaran a sacarnos la FP completa la CAM nos tendría que costear la formación y adecuar nuestros horarios para poder asistir, por lo que se abre una «manga ancha» para los que estamos en la plantilla orgánica.
Nos podían haber pedido un examen, un modulo para actualizar, que hicieramos el pino con una mano……..pero lo que han pedido para la habilitacion de SVA y asistenciales es experiencia laboral de 5 años en los últimos 8.De ahí muchas controversias con el tema voluntariado.Yo ya he recogido afortunadamente mi habilitación tambien.
Me comentaron en personal que al SUMMA habían llegado unas 400 y que el total serían unos 600 compañeros. :saludos:
…aunque dicen que aunque nos certifiquen nos daran un tiempo para sacarnos todos la F.P……creen que entre 5 y 8 años…
Esto si que me suena a radio patio.
Vamos a ver, los que estamos en plantilla orgánica se nos certifica con los requisitos por que; por que si fuera obligado tener que sacarse la FP en ese tiempo que dices, la empresa no solo nos tiene que dar tiempo, sino costearnos esa formación.
Por lo que nos certifican como FP se quitan ese trámite y se ahorran ese dinero.Acordarse que los practicantes, matronas y cuidadoras antes eran ATS, y posteriormente surgió el DUE. y acabaron con las mismas competencias.
Los Bomberos de grupo D a C , con un examen de méritos que no todos aprobaron y dieron vueltas hasta que pasaron a todos.
Así otros tantos gremios, unos por examen , otros por meritos y otros por que sí, se adaptaron a la nueva legislacion. :saludos:Yo no he leido nada al respecto, pero según el RD (de marras), cada comunidad indicará el plazo para las certificaciones, hechas estas, entiendo que sí o sí o estás certificado o tienes el TES, y supongo que si las certificaciones ya han comenzado………..se finalice antes del 2015, no????
Pulsando asterisco se silencia el audio.Lo sé , no os cuento nada nuevo.
Pues es una pena, pero es que hay intervenciones que dificil es el marcar numerito de 4 cifras y hacer una privada sin dejar de hacer lo que estas haciendo.Hablo de mi experiencia con el aparato en VIR.
Quizás deberían de venir configurados que pisando ptt la llamada sea privada de primeras en vez de abierta.
Ains¡¡¡¡ Si la Ley de Proteccion de Datos no existiera…………. noticias de este tipo no tendrían mucho fundamento.
Nunca he estado más de acuerdo con Fran 😛 😛 😛 :P.
Tú por su seguridad ponle los cinturones de seguridad, y por la nuestra se queda con los grilletes.
Bueno Fran y Fran, yo soy tecnico de VIR y para mi si causan vuestras palabras cierto desespero, en vez de buscar la forma de que se habiliten a todos jodemos a los demás por que a ellos sí y a mí no.
Como te dice Santi es la sensación que dá leeros, menos mal que me cambie hace poco a VIR y tengo la antiguedad de la UVI englobada en el tiempo del RD.Leeros bien el post que ha escrito chiquitin que no tiene desperdicio, a todos.
Ahora bien , yo creo que la decision de UVI/VIR va por lo de asistencia de SVA más que otra cosa, pero digo yo …….alguno tiene un contrato que no sea de conductor???????
El agravio aquí se le hace a los compis celadores, todos los demás somos conductores de una empresa llamada SUMMA 112, todos tenemos la capacidad de conducir «ambulancias» seamos de UVI,VIR o UAD.Mi contrato pone conductor y no conductor de ambulancias. Por lo que con cumplir los tiempos de vida laboral que pide el real decreto debería de valer, y esto la empresa lo debería de saber.Cuando pidais la vida laboral os pondrá conductor de SUMMA 112.
Estamos en un periodo de transicion en el que tiene que haber un antes y un despues y nosotros somos la linea que debe de marcar el despues.
Gracias por la informacion Guadaña.
Sí hay intención de hacer una nueva planificación de la ubicación de los recursos que tenemos.
RETENES, desde el departamento de recursos humanos se indica que ellos intentan favorecer a todos los trabajadores, que a muchos se les oferta trabajar en su unidad funcional y no quieren porque les queda lejos de casa…que es muy complicado,
Está claro que muchos no son todos, ojalá me hagan a mí esa ofrenda.
Jajajaja, FOSC yo no la conozco pero el compañero que está hablando con ella así me lo dice.
No los conociamos y bueno por el momento bien , si tienes trato con ella dila que la peña «me rio de los atascos» es buena gente.
😛 😛 😛 😛 😛 😛 😛 😛
