Respuestas de foro creadas
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La productividad, me han comentado de RRHH, no han dado orden de sagasta de pagarla; Pero a Atención primaria y Hospitales si .
No se sabe fecha de pago.
Como siempre somo s el hermano pobre………Hola:
Me han mandado el corro de formación para este trimestre; ya de momento es un gran avance.
Pero como estara dado a la mano oscura los curso denominados estrellas.No seria mas legal especificar que este curso es para esta gente o aquella; por su ubicación especial???.
Bueno a mi me parece que los curso estan comedidos y adecuados ; es verdad; que hay algunos que porque no estan abiertos a todas las categorias.
Bueno eso abra que hablarlo en foros mas adecuadod y hacerlo llegar a nuestro «enlace» la Dra.MAartin Curto.
Bueno es lo que hay….En cuanto a la fecha de pago dice el comunicado que en la nomina de septiembre.
Como siempre para algunos seran migajas; Desde luego lo de la productuvidad lineal para todos los equipos eso es una quimera.
Es muy goloso para algunos y claro en cosas de la cartera son cosas mayores.
Y luego nos dicen que cogamos un cerro de datos para facturar,que hagamos hojas de revisión y si no nos mandan cartas.
Claro hay ciertas cosas que son mas importantes que hacer las cosas equitativas y Poner criterios objetivos y no cosas volatiles…
Bueno como dijo aquel.Eso es todooooo amigos.hola:
Yo apoyo la huelga, como el primero; pero me parece que hay algunas revindicaciones que solo son para el personal médico.
Yo creo que esta seria una buena opurtunidad, para revindicar la segunda actividad, como tienen otros cuerpos de emergencias.
O no es el tecnico que esta en la UVI movil, el VIR o la UAD que ha una cierta edad,55 o X esten haciendo guardias o subiendo y bajando pisos,o trasladando pacientes desde un 5 sin ascensor a la unidad.
Seamos serios, que este servicio siempre ha dejado de lado al personal no sanitario y se ha centrado en los médicos en su gran mayoria.
Espero que la gente lea esto y si apoyamos todos la huelga ,los logros seran lo mas justos para todas las categorias.
Es una vieja reevindicacion de algunos la productividad linel por equipos en las unidades de “Emergencia”.Pero eso por parte del estamento médico ni se habla.
Empezemos a ser serios y crieamos un servicio acorde con los tiempos que corren y no una copia de un hospital en la calle.
O asi nosluce el pelo que seguimos siendo los transportistas de enfermos sin edintidad propia.
graciasEmpiezan los sintomas de la bajada de precio:Ayer una uvi se quedo sin conductor practicamente toda la guardia y al final se cubrio mandando un conductor de otro dispositivo.Hoy han puesto varios mensajes para cubrir a mi relevo en mi unidad y parece que todavia a las 17:00 horas no se ha cubierto.
Como el trabajo sale eso no le importan:Haber como va este verano que creo que va a ser caqentito y no por las temperaturas.
Por otra parte me comento ayer un suplente que vino a mi vi que ha ello les pagaran las guardias ha precio nornal hasta 136 horas mensuales y que a partir de ahi ha precio de saldo.
por lo que me han comentado tambien,esto no lo ha firmado nadie, sino que ha sido impuesto directamente por el director de Gestion unilateralmente; sin contar con los sindicatos ,ni con nadie.
Por lo que parece es este señor el que manda mas en el servicio que el propio gernete,,,,,Ante este atropello; ¿Que piensan hacer los señores del sindicato?.HA es verdad ese es un ente que últimamente solo firma lo que le ponen en la mesa; y encima dando gracias que no les tocan sus puestos de liberación.Ante lo unico que se han movido es cuando le han tocado personalmente alguno de sus miembros.
Lo que han dicho: la crisis es oportunidades para «todos» y para algunos ver como les recortan el sueldo y la calidad de sus trabajo.
Habra que empezar a producir en funcion de lo que se cobra la hora.
Yo desde luego lo tengo claro la forma de trabajar que voy a partir de ahora…….Ares eso es lo mismo que pienso yo:Tú has hecho tres alguno no han hecho ninguna.
Yo personalmente intente promover un listado abierto y voluntario para todas las categorias, con unas normas muy estrictas para que la gente que quisiera se apuntase y hacer las guardias extras ( bajas de un dia, formación, cosas pequeñas) y las largas ( ILT de larga duración,maternidad, excedencias) fueran cubiertas por los suplentes.
Cúal fue mi sorpresa que TODOS los sindicatos se llevaron las manos a la cabeza y que no lo iban apoyar, y la direccion MENOS,como fue asi.
Algunos nos hemos visto abocados a trabajar en dos empresas con los problemas que eso trae…..
Pues ahora no tenemos nada de nada.
Suerte y GraciaDesde luego no es mi intención de ofender a nadie; y menos a los suplentes que alguno conozco que es verdad que solo tienen esto para ganar dinero; pero y lo que se jalean que tienen dos trabajos y se dan de altivos que elijen las guardias.
Y que pasa con aquellos titulares que por su situación familiar han intentado hacer guardias extras » como derecho de cualquier trabajador»; y la contestación de RRHH es que tienen prioridad los suplente.
Desde luego mi intención no es ofender a nadie con esta verdad y sobre todo que somos unas simples marionetas a amparo de como sople el viento.
Desde luego se asoman tiempos oscuros para todos los trabajadores. y desde luego a los publicosEn valdemoro y en torrejon estaran las matriculas ya llama e informate.Si no trabajas o solo tienes esa ocupacion adelante.Yo no me matricule en ellos por que se regian como institutos, solo el 10% de falta y horario fijo….Suerte
Acceder a un curso de la escuela esta últimamente muy complicado ,es mas facil que te toque la primitiva.
Nada Pablo; solo te puede decir que la direccion medica; solo piensa en que utilizemos unos sistemas que según ellos son la «leche».
EN el SCU, no aceptan separar la telefonia y la voz; ya que solo piensan en los malditos DATOS y en el GIS.Asi seguira pasando in secula seculorum….Por lo del Tetra dara referencia a bomberos como de constumbre; al igual que ahora que el canal de SUMMACOR lo utilizan para la gestion de incendios enla zona sureste.
Creo que la emisora PMR ya funciona,pero fisicamente en el SCU esta a la otra punta de la sala.Y creo que por el camino que vamos como los compañeros de CANALCOM sigan con sus precios, vamos para largo…Y encima iremos a peor.Suerte….Pues a mi base no ha llegado nada,que yo sepa.Pero eso a mi que me esperen ;prefiero estar de reten en mi base,haciendo otras cosas.A esas cosas que vayan los elegidos para la gloria….Que para otras cosas existe el secreto de estado.jajaja
BUenos,si alguien le ha tocado ya empezar los retenes ,que expliquen la dinamica de funcionamiento????.Asi nos enteramos de lo que nos espera….
Por lo que he visto;solo han puesto dos retenes este año?..Y cada dispositivo tiene un cuadrante especifico….Lo pedi por correo electronico a recursos humanos y me lo mandaron sin problema.Os animo a pedirselo a ellos….
