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Interesantes reflexiones las que se hacen por aqui.
Y ahora yo pregunto……..
¿Para que sirve todo lo que se está diciendo por aqu�
¿Para qué sirven todas las protestas que aquà se exteriorizan?
¿Alquién todavÃa cree que por ponerlas por aquÃ, Presidencia, ConsejerÃa y Gerencia van a tomar en serio lo que aqui se pone?
Yo de momento solo creo que todo lo que aquà se pone solo sirve para deshogar la rabia que cada uno lleva dentro, y punto.
Porque si alguien piensa que por poner aquà una serie de reflexiones se va a conseguir algo………..apañaos vamos.
pma-112 wrote:ya no digo nada , creo que no entendeisDesgraciadamente y va contra mis intereses, si estamos parados CIERRAN RECURSOS, y grito por que veo que no lo entendeis, y yo soy de los que no quiero hacer toses, pero nos os dais cuenta en cuanto tambien y por poner un ejemplo les subio el trabajo a los bomberos que salen a todos los accidentes, y salvese la comparacion si no el ejemplo,
Este es mi ultimo comentario al respecto por que si no va a servir para que os enfadeis sin querer entender
Un saludo
TOTALMENTE DE ACUERDO CONTIGO.
Además, se comerá tarde y todas las quejas del mundo por ir a toses……..pero el que menos libra son 2 dÃas (después de 12 horas), y el que más ¡¡¡5 DÃAS!!. Tiempo suficiente para recuperarse de hipoglucemias y demás calamidades.
Pero venga…….a seguir echandose piedras contra el propio tejado.
Ptah wrote:[Y repito, el SUMMA no tiene Junta de Personal ni Comité de Empresa. Ya sabemos que a alguna organización sindical ésto le conviene electoralmente, pero ya vemos los inconvenientes.Me quede descolocado.
Entonces, ¿las elecciones que se celebrarón el año pasado (o hace dos años, no recuerdo bien), para que eran?
¿Y los liberados sindicales? ¿Y los que poseen «horas sindicales»?
Ptah wrote:Para terminar, sólo podemos mirar hacia otros servicios de emergencias para saber cómo se arreglan para estos temas. ¿Se paga a los bomberos la comida, o al SAMURPC? ¿Cómo se hace? Con esa base podrÃamos tener un punto de partida. 😐Pero es que para esto, tendrÃan que cambiar entonces muchas cosas, porque ni bomberos ni samur tiene las mismas condiciones laborales que nosotros. Las tienen mejores. Y lo poco que se habÃa podido conseguir lo han quitado o lo estan quitando.
Ptah wrote:pero por favor asambleas generales en donde todos podamos opinar, hace años se hacÃan y hasta se convocaban movilizaciones con las que se consiguieron muchas cosas.Apoyo totalmente. Y eso que yo no vivi esos tiempos.
Por cierto, se rumorea una posible huelga general de sanidad pública madrileña.
MURCI wrote:Yo si que lo siento, en el listado de puntuacion me kede el 102 y han examinado a 100, lo mio no es lo de tener trankiliad laboral, en fin.:Eso ya es muy mala suerte.
MURCI wrote:pero samur examina asi, por desgracia.Lo hace asà porque todos queremos.
¿Alguien se ha planteado realizar una queja en común?
¿alguién se ha planteado llevarlo si es necesario a los tribunales?
Mientras que solo nos lamentemos, instituciones como esta, seguirán actuando con total impunidad. Mira los médicos con el Summa. Echaron valor, y han ganado. Mira enfermerÃa con la oposición de Samur (esos que valoran asÃ). Echarón valor y han anulado la oposición.
La bolsa de técnicos de Samur, es también anulable desde el principio, pero… los técnicos se nos va toda la fuerza por la boquita.
MURCI wrote:Espero k nuestro «KERIDO SERVICIO» algun dia tome ejemplo y mire de una puñetera vez por sus trabajadores y garantice los primeros puestos para estos a la hora de pillar contratos en condiciones, k en mayor o menor medida algo los, o mejor dicho, nos han formado o por lo menos ya conocemos el servicio por dentro.En el caso del Summa, yo no creo que trate mal en las baremaciones, y me explico. La ultima bolsa, la valoración más alta fue la del tiempo trabajado en el Summa, sobre cualquier otra. No obstante, el profesional debe formarse y reciclarse, ya que también premia eso.
Lo que hablas es diferente a la apertura de una bolsa. Eso es materia de contratación y que yo al menos estoy contigo. En lugar de tanto contrato basura, deberÃan de hacer interinos desde el primer dÃa. Ahora parece que lo hacen casi bien, y digo casÃ, porque que sigan haciendo contrato de mes.
Anda mira, otro asunto que los sindicatos tienen responsabilidad (vigilancia de la legalidad), y siguen mirando para otro lado.
Romeo wrote:Blanquito dos cosillas:1. Las puntuaciones a la baja fueron para los voluntarios que venÃan de otras instituciones como voluntarios.
La puntuación era de 0,05 para voluntarios de samur protección civil y 0,01 para voluntarios de otras instituciones.
Lo veo más que justo, pues los voluntarios de samur protección civil seguimos los mismos procedimientos.
La modificación se realizo 20 dÃas despues de publicarse la bolsa. Curiosamente, tenias que estar al tanto del boletÃn, ya que no se público esa modificación hasta el mes de noviembre en el apartado de la página web. ¿Por qué no se público cuando se realizo la modificación?
No me quejo que al voluntario de Samur se le punte mas. Pero si al modificar como lo hiciero. Si se equivocarón en las bases, se apechuga.
Todo procedimiento administrativo tiene un periodo de reclamaciones.
Curiosamente la fase que más reclamaciones podÃan existir, la eliminarón.
¿Qué pasa con la gente que no esta de acuerdo con sus puntuaciones? Se la han cepillado de forma ilegal, y que posiblemente todavÃa se puede impugnar.
Romeo wrote:2. He hecho el exámen y me gustarÃa que me dijeras qué hay de pucherazo en él, pues hay bastantes conocidos del SUMMA112 que han sido aptos…Muy sencillo. La prueba ha sido totalmente arbitraria y subjetiva, algo que es inadmisible por parte de una Administración Pública.
No ha habido publicación del tribunal calificador (o al menos no se ha publicado en su apartado correspondiente en la web, de misma validez que le tablón de anuncios, según el propio ayuntamiento).
No se publicarón los criterios de evaluación.
No hay pruebas documentales del examen.
NO HAY NADA.
El que ha suspedido…..¿por qué ha suspendido? Y no me sirve que digas que porque el tribunal lo diga, porque todas las pruebas han de estar documentadas, y más aún en un proceso público de selección.
Tendras conocidos del Summa que han entrado. Yo conozco a otros tantos que no han entrado, y asegurán que su examen fue satisfactorio, igual que muchos de los que han aprobado, que reconocen su disgusto porque no les gusto el examen que realizarón y han entrado.
Este proceso en un Tribunal es declarado nulo automáticamente, tanto en su convocatorio, como en todo su proceso. Pero hay que tener pasta para ello…., y de eso se aprovecha el Ilmo Ayuntamiento de Madrid.
Todo el proceso huele mal.
Desde el pucherazo que metieron a los 15 dÃas modificando las puntuaciones a la baja, hasta las pruebas realizadas…
Esta claro que en todos lados cuecen habas.
Yo tampoco me entere que se presento una demanda por el tema de los cheques. Me entere porque hace poco lo dijiste por aqui.
Quizas existe un problema para dar publicidad a cosas realmente importante. Para lo que a los representantes les interesa si que lo publicitan a bombo y platillo (Vease Los Canosos), pero para lo demás,…
Ptah wrote:¿O no habéis pensado en renunciar a los turnos de 12 h. o más puesto que implican una merma importante de derechos laborales? Y no sólo a dietas o tiempos de descanso…Yo te voy a responder igual como lo hacÃa Chema conmigo por el tema del plus (sin ningún tipo de rencillas, Chema).
¿Por que se ha de renunciar a un turno que la mayorÃa puede ser que este contento para poder defender una serie de derechos?
Que tu estes contento con tus 8 horas, no quiere decir que la mayorÃa lo quieran.
El turno de 12h o 24h. desde mi punto de vista es perfecto para conciliar la vida familiar con la laboral, aunque luego lo dedique a buscar otro trabajo, totalmente lÃcito si no se entran en incompatibilidad (algo que por otro lado, a los sindicatos les da igual). Personalmente, las 12 horas podrá ser un perjuicio en algunas cosas, pero a mi me ha beneficiado en muchisimas más (creo que eso es algo muy compartido).
En cambio, tengo amigos que estuvieron y están en los turnos de corta y de larga, y para ellos es y fue un sin vivir que los rompe su vida personal fuera del trabajo (sobre todo a los de larga).
Los sindicatos (con representación o no), deberÃan apoyarse más en lo que piensa la mayorÃa de los trabajadores (viven para ellos) y no en las opiniones propias de sus delegados (no lo digo solo por ti, Path que al fin al cabo, eres el único que tienes un par para dar la cara y debatir, chapo, si no en general), ya que para eso viven vivimos en un democracia.
El sindicato, vive para defender no solo la vida laboral sino tambien la personal del trabajador (conciliación), algo que a los sindicatos se les olvida, dedicandose no solo a no compartir la opinión del trabajador, sino además a echarla en cara si no están de acuerdo con ellos. AsÃ, no os ganareis la confianza, no hay apoyos y las elecciones sindicales tienen el éxito que tienen.
Lo sindicatos, tienen mil maniobras para poder resolver muchos asuntos (cheques de comida, eventualidades, contrataciones,…), y no hacen nada, solo quejarse que no reciben apoyos.
Fosc wrote:¿serÃa factible una reunión en algún local de tu sindicato de todos los que aquà hemos apostado por movernos para determinar acciones?Si el sindicato de Path se moviera, y capacidad tiene, y los trabajadores se movilizarán (algo muy dificil por el desanimo), se puede incluso convocar una Asamblea General de Trabajadores en la propia sede del Summa, para llegar a debatir incluso la revocación de los cargos sindicales actuales (Path si estoy equivocado, dimelo). Eso sà las condiciones para hacerla, son bastante complicadas, pero no imposibles.
No obstante, sigo pensando que no estarÃa mal la movilización para que el público general sepa como estamos. Si os dais cuenta, toda la sanidad pública se esta movilizando para dar a conocer que las cosas no funcionan bien,… excepto el Summa, que parece que es una balsa de aceite, y no es asÃ.
juvi wrote:Me preocupa más que no me hayan pagadoY es un recorte de derechos que afecta a un número importante de trabajadores, ¿no? Se añade a la lista.
De todas maneras, recordar. Es muy fácil dividirnos. Basta con que beneficien a solo una categorÃa, para que todo se vaya al traste, y sobre todo, dejar las rencillas que hubiera en el pasado.
El pasado hay queda, y hay que mirar al frente.
HabrÃa que comenzar con una lÃnea de actuación…
paradue wrote:lo que queria decir que a parte de la formacion reglada tambien se puede aprender de los demas y no tienen por que ser solo las tecnicas ..un saludo :saludos:
Vamos a ver, porque ahora si que me perdÃ.
Cuatro intervenciones tuyas más arriba, exigias que los protocolos debÃan aplicarlo personal cualificado y no con cursos de 200 horas.
Esos cursos de 200 horas, por suerte o por desgracia, y no a pesar tuya, si no a pesar mio, cualifica para aplicar determinados protocolos.
Pero se contradice totalmente con lo que afirmas ahora. ¿Ahora dices que ya no hace falta estudiar, y ni que exista una formación reglada? ¿Qué con me enseñe un compañero ya puede ser suficiente?.
No has faltado llamarnos ignorantes. Nos has aconsejado que estudiemos todos, para que ahora todos esos argumentos se vayan al carajo, diciendo que no es necesaria la formación reglada.
Se deberÃa instar al Ilmo. Colegio de EnfermerÃa para que te expediente por incitar al intrusismo profesional….
paradue wrote:los conocimientos no creo que tengan que ir ligados a la formacion adquirida un tecnico un fontanero o quien sea puede obtener eses conocimientos simplemente viendo como lo hacen los demasSi entonces solo vale lo que yo vea solamente, mañana en mi guardia, me voy a liar a coger vÃas a todo paciente que atienda, porque la enfermera con la que trabaje, me enseño, me quede con la copla y encima me dejaba pinchar si queria… 😮
paradue wrote:y lo que quise decir que incluso el tecnico por su experiencia su puede permitir algunas licenciasMe congratula que tengas una mentalidad tan abierta, pero creo que el técnico debe prepararse bien para las competencias que tiene «atribuidas» y dejar las licencias para los que esten capacitados.
No obstante, me choca ese argumento, cuando has saltado como una liebre en cuanto ha surgido este tema.
paradue wrote:los buenos profesionales son los que son como esponjas y aprenden de todo el mundo en mi parecer :saludos:Por supuesto.
Ah, y sobre tu intervención y la de Fran, no podeis haberlo dicho mejor.
paradue wrote:PREGUNTA A LOS TECNICOS creeis que teneis los conocimentos necesarios para equipararos a un paramedico de primer nivel ? :saludos:Perdonar mi ignorancia…. ¿Qué competencias tiene un paramédico de primer nivel?
paradue wrote:es mas todos sabemos que en este servicio y otros supongo que a veces como no lleve las riendas el DUE o a veces el tecnico a ver quien la lleva por que ahi cada fenomeno suelto por ahi de cojones …..Entonces si en ocasiones el técnico tiene que llevar las riendas, es porque debe ser que tiene unos conocimientos amplios que van más alla de las 200 h….
paradue wrote:2º claro que los DUES no nos podemos comparar con los paramedicos en primer lugar por que los Paramedicos tienen una formacion una y exclusivamente encaminada a la urgencia y emergencia extrahospitalaria , el avanico del DUE es mucho mas grande y general , pero en cuanto a tecnica estamos igual de preparados , como a explicado muy bien BUSCAPINO las urgencias y emergencias son sota caballo y rey , esta todo protocolarizado y un protocolo te lleva a otro pero siempre y cuando lo realiza personal cualificado y no con cursos de 200 horas .El módulo de Formación Profesional, es un curso académico de 2000 horas (creo que es un error que haya tenido que ser un grado medio en lugar de superior), que preparará al profesional pura y exclusivamente a la urgencia y a la emergencia. ¿Qué ocurrirá entonces? Porque no será solamente un curso de 200 horas, y será personal más cualificado (que muchos ya lo son)
De todas maneras, creo que caes en un error al reducir la formación solamente a las 200 horas. Personalmente, llevo unas 2000 horas de formación complementaria, y muchos compañeros realizan diversos cursos de formación para poder aumentar los conocimientos o perfeccionar determinadas técnicas. Y ojo, con esto no quiere decir, que la formación no tiene que mejorar, hay que mejorarla muchisimo.
Además, como último nota, en la última bolsa del Summa abierta en el 2004, el peso especÃfico de la formación en la nota del baremo, era bastante alto. Por lo tanto, como norma general, los último técnicos (o conductores o celadores o como quieran llamarlo), se supone que tiene una formación superior a las 200 horas del TEM.
FOSC wrote:Efectivamente creo que es el momento de movernos, ya que los sindicatos no tienen intención de hacerlo, se limitan a coger la cacerola delante de los hospitales, que además de no ser efectivo, transmite la imagen a la opinión pública de una guerra polÃtica contra esperanza aguirre (PP contra PSOE) en vez de transmitir un conflicto laboral.Encima eso. Si los sindicatos se mueven, todavÃa se queda peor. Actualmente existe una persecución contra los liberados sindicales (al final les persiguen todo elmundo, por algo será).
FOSC wrote:Buscando la portada de los medios de comunicación que al fin y al cabo es lo que duele a gestores y a los polÃticos que los nombran.Hay que buscar alternativas. Se puede crear una plataforma, incluso apoyado por algún sindicato que no es representativo del Summa (a ese no le pueden decir nada).
Las protestas no solo son las huelgas. Es más las huelgas lo único que puede hacer es cabrear más a la opinión pública, y lo que hay que lograr es que este del lado del trabajador del Summa.
FOSC wrote:Sigo manteniendo que si el coste de este sistema sanitario que tenemos es elevado, lo que hay que hacer es buscar por donde se produce el despilfarro en vez de restrigir derechos a los trabajadores, que al fin y al cabo somos los que nos echamos el trabajo al lomo y lo sacamos adelante, cada vez mas a menudo «a lo me cago en diez»Tienes toda la razón.
Después de palabrerÃa que no lleva a nada. ¿Se está dispuesto a dispuesto a actuar o a seguir quejandose de lo que esta haciendo la Comunidad y seguir tragando?
abocath wrote:El problema de los talones, es que es dinero»negro». Lo percibimos y hacienda no le da ningun «bocado». Nos seguiran pagando pero en nomina, igual que a los funcionarios. El problema ..la retencion de Irpf.Saludos
Eso no llega a ser del todo cierto, ya que hasta una determinada cantidad las dietas están exentas de tributación por IRPF (si no ha cambiado recientemente).
El único motivo es el coste que tiene.
Desagravios comparativos
Reducción de salarios (la pasta que se están ahorrando con no pagar el complemento de técnico a las nuevas contrataciones)
No realizan pagos proporcionados según las categorÃas (no digo de quitar, si no equiparar al resto)
Eliminación de los cheques de comida
Se vuelve a la polÃtica de contratos basura
Y creo que podemos añadir más a la lista.
¿Hace falta algo más?
O el personal del Summa se empieza a mover, o seguirán haciendo lo que les de la gana
Una de dos, o se siguen con las lamentaciones, o se sale a la calle. Insisto, cientos de personas vestido de colorines, llama mucho la atención.
Creo que la solución solo la teneis en la protesta.
Ayer escuchando las noticias, decÃan que las Universidades, que también estan amenazadas de recorte salariales y de derechos laborales, han conseguido echar el freno a esas intenciones, mediante protestas y manifestaciones.
Sigo diciendo que existen muchas medidas de presión y no solo es la huelga.
Encierros, Manifestaciones……..Internet es un buen medio…. si se dio a conocer por el summa de esta página, ¿por que no para una movilización?
Además, creo que no es una actitud positiva esperar a ver que hacen con otros cuerpos. Los bomberos, por ejemplo, no van a luchar por el personal del Summa, además, ellos cuando se ven amenazados, no se callan y salen a la calle.
O se toma una posición activa, o si no iran retirando cada vez más y mas derechos.
El poder soberano lo tiene el trabajador, no los sindicatos, ¡recordarlo!
(yo como personal muy eventual, secundare cualquier movilización que se proponga, y soy suplente puro y duro)
¿Por qué has de suponer que todos los técnicos queremos ser enfermeros y trabajar en hospitales?
¿Qué te hace suponer que todos los ténicos no hemos estudiado?
Es cierto que muchos ténicos tienen un expediente académico excaso, pero también otros tantos tienen sus estudios universitarios y prefieren ejercer esta profesión sin querer pinchar.
Paradue, te has columpiado un poquito. Te has basado en un estereotipo que no tiene porque ser reflejo de la realidad.
¿Qué te parecerÃa si te dijera que todos los enfermeros sois unos simples pinchaculos? Mal, ¿verdad? Intenta respetar un poquito
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