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Sobre la concentración de hoy. ¿creéis que con todos los que han ido a la concentración se va a conseguir algo? ¿son estas las medidas a tomar? ¿estaríamos dispuestos a medidas más radicales?
Lo dejo en el aire, pero por lo que he visto esta mañana nos van a dar por todos lados y además me parece que vamos a poner la otra mejilla.Me ha llegado lo siguiente firmado por varios sindicatos y aquí os lo dejo.
CONTRA LOS RECORTES A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE MADRID
CONCENTRACIÓN EN LA SEDE DEL SUMMA112 C/ANTRACITA, EL JUEVES 5 DE ENERO A LAS 12 H.
El día 27 de diciembre la Asamblea de Madrid aprobó, a propuesta del Gobierno Regional, la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad para 2012. Esta última incluye dos artículos que afectan, directa y negativamente al conjunto de los/as trabajadores/as del sector público madrileño; el incremento de la jornada de trabajo a 37,5 horas semanales y la eliminación del complemento retributivo, hasta el 100%, en caso de Incapacidad Temporal por accidente o enfermedad común.
El aumento de la jornada laboral conllevará la destrucción de casi 7.000 puestos de trabajo en 2012, de los que aproximadamente 3.000 serán del sector sanitario, afectando fundamentalmente al personal con contrato eventual
La supresión de la mejora por IT implica que los/as trabajadores/as, en caso de enfermedad común y accidente no laboral, NO percibirán retribución alguna los tres primeros días de la baja. Desde el 4º día hasta el 20 inclusive se percibirá el 60% y el 75% desde el día 21 en adelante.
La Administración debe negociar estas medidas con los representantes de los trabajadores. y no imponerlas. Con este objetivo las organizaciones sindicales ya hemos empezado las movilizaciones realizando una concentración ante la Asamblea de Madrid el mismo día 27 de diciembre, pero debemos continuar.
La concentración del día 5 de enero es el inicio de un amplio calendario que continuará, a partir del día 9 de enero, con la celebración de asambleas de trabajadores en todos los centros.
¡¡¡ ASISTE, CON TU PARTICIPACIÓN LO VAMOS A CONSEGUIR!!!
No creo que haya que cerrar el post. Creo que somos lo suficientemente inteligentes como para saber separar el grano de la paja. Una forma de ver si los rumores son interesados o no es ver todos los mensajes del que dé la información. Cuando algo no os cuadre, mirad los mensajes de esa persona en particular y podréis ver si sus rumores son interesados o no.
streckone:
¿De donde has sacado la información? Hay rumores interesados y hay que saber cuales tienen base y cuales no.
Te puedo decir de fuentes fidedignas que lo que dices no es verdad ya que con el 10 % del presupuesto del SAMUR, el SUMMA puede dar la misma asistencia que está dando en la actualidad el SAMUR en Madrid, por lo que en momentos de crisis, cuando están congelando los salarios a los funcionarios, haciéndoles trabajar más horas, etc, no hay ningún político que se vaya a arriesgar a hacer lo que dices pues aumentaría el gasto y los sindicatos no se lo permitirían.
Por favor no deis pie a falsos rumores que no tienen ninguna base, pues lo único que hacen es confundir a la gente.Para que quede claro a todo el mundo. Nuestra responsabilidad acaba en la puerta del hospital.
Según he hablado con algún directivo del SUMMA no estamos obligados a dar la filiación de los pacientes, ni a otras muchas cosas que hacemos. Podemos y debemos (moralmente) ayudar a nuestros compañeros del hospital pero no es una obligación. Nosotros no llevamos personal administrativo por lo cual ¿quién es el que debería filiar al paciente?Cuando la crisis ataca, lo fácil es atacar al empleado público, pero lo que está claro es que mientras otros se han enriquecido durante las vacas gordas el empleado público ha seguido en su linea, es decir con sueldos que han seguido perdiendo poder adquisitivo, ahora con las vacas flacas también pierden poder adquisitivo. Realmente es un chollo ser empleado público,
Lo que ocurra o no, está claro que únicamente lo saben los políticos, pero está claro que en momentos de crisis económica lo que importa es el gasto público y el trabajo que hace el SAMUR en Madrid lo podría hacer el SUMMA con el 10 % del presupuesto que tiene hoy en día el SAMUR. Que habrá que ver si políticamente interesa o no, pero económicamente está claro que sí.
Además algo que nadie se ha dado cuenta es que en Las Rozas el SAMER se va a encargar de los domicilios, en Torrejón la UVI municipal se va a encargar de los domicilios, etc.
Los políticos saben mentir más que hablan, pero el problema es que la ciudadanía les cree.Lo primero dar la bienvenida a streckone y a el sanitario.
En segundo lugar, creo que todos aquellos que sean fijos en SUMMA o SAMUR no van a tener ningún problema. Con los interinos, puede que haya más problemas aunque no muchos pues cuando se fusionaron 061 con SERCAM no hubo despidos, lo más importante serán las re-estructuraciones de directivos y posiblemente la de servicios que estén mal ubicados o se necesiten potenciar. Lo ideal sería que lo hicieran antes de las elecciones pues de esta forma mucho cuidado tendrían con no despedir a nadie. Tendremos que esperar a ver que pasa pero para la gran mayoría de nosotros no creo que cambie mucho la cosa.
Lo único bueno es que por fin nos han hecho caso a muchos profesionales que pedíamos esto hace tiempo.Es el puesto con más responsabilidad, grado de estrés y sinsabores de todos los que conozco el SUMMA y requiere de una tremenda fortaleza física y psíquica. Pero a pesar de todo, a mí me gusta, me siento útil y capacitado, apreciado y respetado por mis compañeros y pienso seguir así mientras las fuerzas me lo permitan.
Ten cuidado pues no se si sabes que son los médicos e incluso locutores del CCU los que mas infartos sufren, por algo será.
Creo que el protocolo es el correcto, ya que debe ser valorada la víctima en un principio por un médico que será el que decida a que centro debe ir.
Pacosumma muchas gracias por decirnos como funciona el CCU pues muchas veces no entendemos las matizaciones pero es culpa del árbol «ilógico»
