A mi entender, desde hace muchos años se está consintiendo en el servicio una precariedad en el empleo que está fuera de la legalidad. Tal y como está el mercado laboral, puedo entender que poca gente se anime a denunciar teniendo contrato, pero si con esta movilidad aprovechan a cesar a alguien que tenía contrato por acumulación de tareas, creo que debería denunciarlo porque según se puede ver lo tiene casi ganado. Yo no sé de leyes pero pongo unos enlaces que explican la situación:

Laboro – Los contratos temporales en fraude de ley

Enciclopedia jurídica – Fraude de Ley

Sentencia de Tribunal Superior de Justicia – CONTRATO EVENTUAL POR ACUMULACIÓN DE TAREAS. FRAUDE. DESPIDO

Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. – CLASES DE PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Desde que empecé a trabajar para el servicio, me extrañó que el tipo de contrato en urgencias fuera «Acumulación de tareas», ya que es absurdo pensar que en los avisos se acumulan días o meses, teniendo que contratar personal extra para atenderlos; sólo lo entendería en el caso de las tareas administrativas, que no es el caso.

Espero que haya por aquí alguien más puesto que yo en temas legales que explique si la propuesta es una utopía o no.