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A mi entender, desde hace muchos años se está consintiendo en el servicio una precariedad en el empleo que está fuera de la legalidad. Tal y como está el mercado laboral, puedo entender que poca gente se anime a denunciar teniendo contrato, pero si con esta movilidad aprovechan a cesar a alguien que tenÃa contrato por acumulación de tareas, creo que deberÃa denunciarlo porque según se puede ver lo tiene casi ganado. Yo no sé de leyes pero pongo unos enlaces que explican la situación:
Laboro – Los contratos temporales en fraude de ley
Enciclopedia jurÃdica – Fraude de Ley
Desde que empecé a trabajar para el servicio, me extrañó que el tipo de contrato en urgencias fuera «Acumulación de tareas», ya que es absurdo pensar que en los avisos se acumulan dÃas o meses, teniendo que contratar personal extra para atenderlos; sólo lo entenderÃa en el caso de las tareas administrativas, que no es el caso.
Espero que haya por aquà alguien más puesto que yo en temas legales que explique si la propuesta es una utopÃa o no.
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