- Este debate tiene 1 respuesta, 1 mensaje y ha sido actualizado por última vez el hace 14 años, 8 meses por
.
Viendo 2 entradas - de la 1 a la 2 (de un total de 2)
- Entradas
- andresvag wrote:http://curia.europa.eu/jurisp/cgi-bin/gettext.pl?where=&lang=es&num=79909879C19060350&doc=T&ouvert=T&seance=ARRET
Fuente: Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 20 de Enero de 2009.
RESUMEN
Un trabajador que ha estado de baja por enfermedad o maternidad y que por lo tanto no ha podido disfrutar de sus vacaciones, tiene derecho a disfrutarlas aunque haya finalizado el año natural.Si finaliza una baja por enfermedad o maternidad y también una relación contractual con la empresa y ya no es posible disfrutar las vacaciones se tiene derecho a una compensación económica.
………
Viendo 2 entradas - de la 1 a la 2 (de un total de 2)
- El foro ‘General’ está cerrado y no se permiten nuevos debates ni respuestas.