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En la reunión convocada hoy por la Dirección del SUMMA a la que han asistido el gerente, la directora médica y el director de gestion -y a la que sorprendentemente no ha acudido el responsable del CCU, Dr. Vicente S. Brunete- se ha comunicado a los médicos del CCU que, ateniéndose a una resolución del la Dirección Gral de RRHH del 23/1/08 de la que solo tenemos noticia a través del sindicato UGT, se va a proceder a proveer las plazas de libre designación del CCU basándose en un baremo de méritos (50%) -formación y experiencia- y una entrevista personal (50%) realizada por no se sabe quién («gente del servicio y de fuera»). Dicho proceso se iniciarÃa después de las vacaciones de verano y puede optar a él voluntariamente todo el personal médico del SUMMA y obligatoriamente el personal destinado actualmente en el CCU, ya sea propietario, interino, suplente o mediopensionista. Lo mismo se va a aplicar a las categorÃas de enfermer@ y técnic@ (locutor@).
Preguntada la directora médica sobre la significativa ausencia en esta reunión del subdirector responsable del CCU, Dr. Vicente S. Brunete, ha respondido que «estaba en el CUE de El Molar con los bomberos (sic)». Dicho individuo ha sido avistado por este menda a esa misma hora en el pasillo de su despacho de la 3ª planta (¿milagro, teletransporte, desdoblamiento o el Dr. Vicente Sánchez-Brunete Ingelmo y de los grandes expresos europeos tiene un gemelo y no lo sabÃamos?).
Se me olvidaba decir que la «reestructuración» ya ha comenzado la semana pasada con el cese fulminante y traslado a una unidad asistencial de una de las facultativas más competentes y trabajadoras del CCU por motivos no suficientemente aclarados. Esto huele a «aviso para navegantes» y presión/acoso ejercido sobre alguien que no es propietario, sino interino. Por otra parte, se ha pasado por registro una carta recordandole a la dirección que cualquier proceso de movilidad está paralizado por las medidas cautelares del juzgado contencioso- administrativo dictadas antes de la resolución de la Dir. Gral. de RRH en la que se escudan.
A una doctora del turno 2, cuyos integrantes se distinguen por enviar los recursos estrictamente necesarios peleándose con pacientes y médicos. Se ve que esto tampoco agrada a la dirección, pero la excusa oficiosa es que derivó a un paciente al flamante Hospital del Tajo (Aranjuez) recién inaugurado cuando todavÃa no tenÃa abierto el servicio de Urgencias y el gerente habÃa pedido una cabeza. Por cierto, el mismo hospital que la otra noche pidió un SVA para un paciente ingresado inconsciente y que, según nuestra UVI que le atendió, tenÃa a su cabecera un intensivista y un internista que lo único que habÃan hecho era ponerle los electrodos del ECG. Si a eso unimos los pacientes amotinados en las Urgencias del Hospital del Henares dos dÃas consecutivos por la inaceptable demora en ser atendidos por la presunta falta de médicos, que Dios nos pille confesados con lo que se nos viene encima…
Alguien puede colgar esa resolución o explicar en resumen qué dice?
Hola! No sabia nada de lo de la reestructuracion del CCU… En fin…
Solo una puntualizacion: El enfermo del H. del Tajo no estaba inconsciente, solo con dolor toracico un poco » raro». Y al llegar el SVA, el enfermo estaba perfectamente atendido por Intensivista y Personal de Enfermeria ( DUE y A.E), monitorizado, con via canalizada, Oxigeno y EKG hecho. ( Que, por cierto, no mostraba nada clarificador).
Esto es solo una lanza a favor de la gente de otros recursos, ya sean hospitalarios, SUAP, UAD o profesionales de paisano que se comen un marron en un accidente.
No olvidemos que todos estamos en el mismo barco, y, aunque a veces lo olvidemos, trabajamos por un objetivo comun: el Paciente…
El mundo esta lleno de buenos profesionales y de zarpas, de todas las categorias,a uno y otro lado de la ambulancia… (Que os voy a contar, que no sepais…!!!!)
😀
Y es que muchas veces se nos olvida entrar ofreciendo una sonrisa a quien nos ha llamado. Y, en muchas ocasiones, será lo unico que podamos ofrecer, pues ni el medico de la UVI lo sabe todo, ni la Enfermera coge las vias a la primera… 😛
Siento haberos metido tanto rollo…Gracias a todos.
Solo una puntualizacion: El enfermo del H. del Tajo no estaba inconsciente, solo con dolor toracico un poco » raro». Y al llegar el SVA, el enfermo estaba perfectamente atendido por Intensivista y Personal de Enfermeria ( DUE y A.E), monitorizado, con via canalizada, Oxigeno y EKG hecho. ( Que, por cierto, no mostraba nada clarificador).
Pues estarÃa perfectamente atendido, pero el que pidió el recurso, supongo que personal sanitario de dicho hospital, no debió explicar muy bien los sÃntomas, porque en pantalla entró como «Inconsciente (PCR)». ¿SerÃa pedir mucho que un intensivista valorase si el paciente está inconsciente o sólo presenta una de las múltiples variedades de dolor torácico que el arból lógico de la aplicación informática puede codificar correctamente? Lo digo porque a lo que estamos acostumbrados es a que el alertante no personal sanitario (familiar, vecino, transeunte, etc) diga que alguien (familiar, vecino, transeunte) está inconsciente y cuando le pides que por favor se acerque al paciente y le llame, le toque en el hombro, le pellizque u observe si respira, nos diga que él no es médico y no está para esos menesteres y que bastante hace con llamar, pero que como no vayamos ¡¡¡ya!!! nos piensa denunciar a todos, para a continuación cagarse en nuestra puta madre, colgar el teléfono y no volver a cogerlo por mucho que le llames.
Yo simplemente alucino, una uvi a un servicio de urgencias de un hospital???? Para que???? Como se enteren los medicos de La Paz vamos a flipar. Si habia medicos, dues, y el paciente estaba atendido para que co…. pidieron el recurso???.
El servicio como siempre, cada dia haciendo las cosas mejor.
La Urgencia del Hospital del Tajo todavÃa no está abierta, asà que o el paciente estaba ingresado en una planta o simplemente pasaba por allà y, al quedarse inconsciente, se dijo «voy a entrar a hacerme un electro por si acaso», pero por favor no perdamos el hilo de este post que es la reestructuración del CCU.
pcosumma, la codificación de Inconsciente (PCR), pudo ser un error en alguno de los pasos de recogida de la llamada, no creo que un intensivista diga semegante animalada. De hecho, la codificación de Inconsciente (PCR), es la que más llega.
Por cierto, a modo de situación cómica que nos pasó ayer en la guardia, nos pasaron un aviso de «incidente de múltiples vÃctimas, 5 heridos graves», en un domicilio donde habÃa un niño de 12 años convulsionando, jejeje. Errores cometemos todos.
Para variar, el desvÃo del tema inicial no falta… :ninoni:
La conversión de las plazas del CCU en plazas LD en plantilla era de esperar; no han tardado mucho en caer en la idea. Lo malo, en un principio, no es esa conversión, lo malo es el aumento de la cantidad de plazas LD en la plantilla.
¿Por qué razón? Simple; todo servicio en el que el nº de plazas LD es elevado denota una falta en la capacidad de gestión y una desconfianza «summa» en las capacidades de los profesionales. No sé para que sirven las pruebas de selección de personal si muchas de las plazas a cubrir lo son por LD.
El avance digital es maravilloso en electrónica; en RRHH renueva el nepotismo, o lo parece.
Por otro lado, esta reestructuración implica la merma en los derechos laborales de varios trabajadores; ya se sabe, al pasar a LD en plantilla si quieres que se respeten tus derechos laborales (en horario sobre todo) tendrás que dejar el CCU; si quieres permanecer en el CCU, tendrás que aceptar las condiciones que se impongan. Éste es el dilema.
Muchos capitanes, pocos remeros. Mal camino…
😐
Estamos todos de acuerdo que el CCU no funciona, o por lo menos que podria funcionar mejor. Ahora con la reestructuracion, todos los que criticamos y hablamos de forma gratuita, nos apuntaremos al CCU? o diremos la frase » que hagan algo» pero que lo hagan los demas que yo sigo 1-5 en mi Uvi tranquilito y eso si criticando cada vez que alguien falla. Yo me incluyo
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