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LEGISLACIÓN Y NORMALIZACIÓN:
La directiva “tiempo de trabajo” (Directiva 93/104/EC, modificada por la Directiva 2000/34/CE)
se encuentra en proceso de modificación debido no sólo a ciertos revolcones jurídicos que ha
sufrido, en particular una sentencia del Tribunal de Justicia que obliga a considerar tiempo
efectivo de trabajo el “tiempo a disposición” de los profesionales sanitarios durante las guardias, sino también por la voluntad política de ciertos Estados miembros de eliminar o reducir la
posibilidad del llamado “opt out” en virtud del cual ciertos países (particularmente el Reino Unido) admiten que, previo pacto entre empresa y trabajador, puedan superarse los límites de
tiempo de trabajo establecidos con carácter general. Una primera aproximación a lo dispuesto
en la directiva la encontrarán en esta página de la Comisión Europea: Copia el enlace en la ventana del navegador.
http://europa.eu/scadplus/leg/es/cha/c10405.htm
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