Como siempre, individuos sin preparación ni experiencia en RRHH o legislación laboral, y con 'buena voluntad', se meten a tocar unos cuadrantes que ya funcionaban desde hace años.

La implantación de las 37.5h semanales ha supuesto la eliminación de la conciliación entre vida profesional y familiar. Los derechos laborales, el derecho al descanso mínimo, el derecho a comer, incluso el derecho a un trato digno y educado, han pasado a mejor vida; todo a 'mayor gloria' de la 'austeridad', el «ahorro» y la 'productividad'.

Retenes, refuerzos, guardias extra 'para cumplir el horario', noches continuas y continuadas, …
Y, mientras, sin reconocimiento de turnos rotatorios y nocturnos. ¿Las OOSS con presencia en las mesas de negociación qué negocian? Es más, ¿negocian algo o van de 'oyentes'?
«Y no te quejes, te dicen, que tienes trabajo»…

Libramos, Señor, de negociadores sin ideas, pero con 'buena fe'… Libramos también de gestores inhumanos de 'RRHH'…

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