Indiscutible e innegable. Tan solo recordarte que la UAD tiene «dos patas» no 4. Dudo que algún conductor TEM de UAD o GEO se niegue a ayudar a su médico, o DUE, si éste solicita su ayuda. Otra cosa es utilizar de portaequipajes o portavelas al conductor TEM; ésta es otra cuestión. En UAD o GEO no hay celador TEM, ni se cobran pluses de camilla…
La buena voluntad no se exige, se ofrece.
Insisto; allá cada cual con las obligaciones que se imponga a sà mismo, pero, por favor, que no se impongan a los demás; al menos mientras no estén consensuadas…
Claro que es un tema delicado, muy delicado. Jugar con los emolumentos de los trabajadores por cuestiones personales o por obligaciones autoimpuestas, ajenas a lo ya estipulado, es muy delicado.
Tan sólo un ejemplo: He notado que se obliga a los equipos (sean UVI, VIR o UAD) a estar operativos al comienzo exacto de su jornada. No se les «obliga» a salir a su hora de fin de jornada; más bien al contrario en muchas ocasiones.
Si tu hora de entrada es a las 20.30, ¿cuanta décimas de segundo tienes para ponerte el uniforme, comprobar el vehÃculo, comprobar el equipamiento, …? ¿Tendrás que acudir a tu trabajo media hora antes para esos menesteres? ¿Te lo pagarán o agradecerán al menos?
¡Pues ya están acostumbrados en las alturas; y no es obligación o función!
Es un gran desatino
siendo de vidrio tu tejado
tomar piedras en tu mano
para lanzar al vecino.
Si nos ponemos a eliminar a todos los que okupan puestos sin estar preparados para ellos, o porque les interesa la nómina o el turno, ¡la que se puede montar! ¿Empezamos por arriba o por abajo?
El idealismo o la utopÃa no son malos; la realidad es lo que nos toca vivir. ¿Que hay que intentar cambiar? Es la herencia de la Humanidad; lástima que pocos cambios hayan conseguido algo positivo para todos…
Vuelvo a insistir: Cuando se expresan opiniones de forma sensata no hay ofensa. Es más, todas las opiniones expresadas en debate son susceptibles de discusión y cambio. Por ello el debate.
😐