Fuente por favor?

Será voluntaria como siempre?

Bueno, pues espero arrojar un poco de luz al asunto…

El día 16 de julio, se reunieron con el Director de Gestión y la Directora de RRHH junto con varios componentes del sindicato FS*TES a raíz de mas de 10 puntos del orden del día sobre los técnicos en el «aire» por resolver…

Éste, era uno de ellos por las interpretaciones profanas y varias del personal de todos los lugares del servicio y del juego al «teléfono escacharrado» que hace mas bien daño que ayudar a resolver las dudas del personal… Lo malo, es que también el no salir a la palestra y dejarlo todo CLARITO de una vez al personal deja que sucedan estas cosas y las ansiedades necesarias… (eso es un reproche hacia la administración y Sindicatos mayoritarios firmantes).

Lo que dejaron claro es que, efectivamente para el ultimo trimestre del año, se efectuaría un proceso de MOVILIDAD INTERNA según el punto 9.2 del PLAN DE ORDENACION DEL SERMAS, donde ellos interpretaban y valoraban lo siguiente:

– El proceso seria de carácter voluntario para el personal FIJO que quisiera presentarse y de forma obligatoria para el resto… pero he aquí la controversia y disparidad de opiniones, puesto que la gerencia (según ellos por ordenes sagasteranas) interpreta o tienen por hecho que se ha tratado así en mesa sectorial que, es obligatorio para el personal que no se hubiera presentado en alguna movilidad anterior (fijos, promociones, comisiones de servicio, etc.) nooooo aquí no entran los INTERINOS según los sagasteranos.
Y que el resto de personal, los INTERINOS y/o EVENTUALES estaría a lo que se dijera por gerencia…  ??? ???
Si. Así se quedaron los compañeros del sindicato, porque la gerencia (según los acuerdos sagasteranos) no interpreta que el orden del proceso incluya a elegir de forma ordenada a los interinos del articulo 9.3. del EM por plaza vacante, sustitución, etc.

Peeeero, dijeron que, entendiendo que existe un % muy alto de TECNICOS en situación de INTERINOS Vs FIJOS, que NO HA HABIDO OPE para los técnicos y que dada la circunstancia de tener que hacerlo «a dedo» no parecía lo mas lógico y podía llegar a ser irreal tal situación… según dieron a entender, se va a poder dejar elegir por orden de antigüedad en la categoría, pero NO lo quisieron llamar MOVILIDAD para los interinos sino … «PROCESO»  ^^ ^^ ^^ :-X

De tal forma que si habéis visto el «PROCESO» que han llevado a cabo con los INTERINOS que se quedaron sin PLAZA de la OPE (médicos y due), será aparentemente el mismo, por lo que, cuando publiquen el «PROCESO» en el Tablón (de moldor) o en la Intranet (del csic) podremos dilucidar la metodología que emplearan, pero a groso, será mas que probable el citado «PROCESO».

– ¿La baremación?, debe ser según indica EL PLAN DE ORDENACION DEL SERMAS, es decir, según antigüedad en la categoría a la plaza que opta…. y he aquí la controversia también surgida… ¿Aceptarán los sindicatos mayoritarios actuales de Summa 112 que los promocionados a conductores temporales pasen por encima de los interinos siendo que llevan menos tiempo trabajado en la categoría a la que optan?…  8) ::) Ahhh claro, que por aquello de ser FIJOS podrán elegir TEMPORALMENTE la plaza tanto de conductor por delante de los INTERINOS como de celador fijo por delante de los INTERINOS… si ya los que firmaron el proceso algo tendrían que ver para cumplir este tipo de beneficio… elegir delante de todos, tenga el tiempo trabajado que tenga por categoría porque SOY FIJO !! y no miro a nadie  ^^

Y visto todo esto, deciros que SI habrá «PROCESO» y que será seguramente sobre esas fechas… octubre, noviembre y diciembre.

Animo y estaremos vigilantes al «PROCESO» !!

:saludos:

A tus pies Chiquitín, gran sindicato FS-TES.

Una consulta, los conductores de los que hablas promocionados hace ya algunos años, seguiran manteniendo bloqueadas sus plazas de celador sin dar la oportunidad de cogerlas a los de plantilla?????

Aquí nos encontramos con conceptos que «chocan». Evidentemente, éstos compañeros son Propietarios de su plaza de celador; esto es irrefutable. Por otro lado, y acorde con lo estipulado en el EBEP (ley que se aplica al gusto de cada administración cuando le toca) disfrutan de un puesto TEMPORAL por promoción interna. Ésto también es irrefutable.
La cuestión está en: ¿Está estipulado el número de plazas destinadas a Promoción Interna Temporal? ¿Están definidas esas plazas o, por el contrario, son de libre designación para la gerencia o RRHH?
En la respuesta a esta pregunta radica el quid de la cuestión. Está claro que, para su categoría profesional (aquella en la que poseen plaza en propiedad) tienen derecho indiscutible, tanto a reserva de plaza mientras dure la promoción como al puesto que les corresponda en un acoplamiento.
Pero…  ¿Y en el caso de acoplamiento en la categoría en la que no poseen plaza y se encuentran de forma TEMPORAL?
En el acoplamiento anterior voluntario se dio el caso de que un compañero ajeno a la categoría de conductor, un locutor, fue el primero en elegir plaza de conductor. Y todo con el beneplácito de las OOSS. No se tuvo en cuenta la antigüedad en la categoría (en este caso, nula). De hecho, creo que no ha aprobado OPE para obtener plaza como conductor.
La Administración se 'escuda' en el TEM y esta categoría no existe. Mientras ese 'escudo' esté presente, y se siga usando a beneficio de las patronales públicas y privadas, me temo que el personal TEMPORAL (a excepción del promocionado) seguirá viendo cómo se siguen pisoteando sus derechos adquiridos por tiempo y antigüedad a favor de quienes son tan TEMPORALES en la categoría como ellos.
Cuando los derechos de unos chocan con los de otros, no valen acuerdos internos ni negocios varios, solo vale la razón judicial.

Me temo que ese será el camino a recorrer…

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