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- Ptah wrote:Tú te lo dices todo, blanquito112, aun así, tal vez sería más interesante buscar la igualación de todos a lo bueno y no a lo malo.
Fíjate que comparas la situación de las privadas con el sistema público, y si te comentan cómo están las cosas en el sistema público y tú comentas cómo están en el privado, extrapolemos los datos y variables. Conclusión: todos fatal, aunque unos más que otros.
¿Y quieres que todos estemos bien (por alguien hay que empezar) o que todos estemos mal?
Si es lo 1º, empecemos; si lo 2º, mal camino.
Y la situación actual no es culpa ni responsabilidad de los trabajadores, y mucho menos de los EEPP; ¡¡y para colmo, se va a arreglar (¿?) con el dinero de todos, no el de los verdaderos responsables!!
😯
blanquito112 wrote:mvsica wrote:.¿Tendran alguna relación en el nº de divorcios y separaciones que presentamos en el SUMMA la «conciliación familiar» que tenemos así como los festivos y vacaciones que «disfrutamos» con familia y amigos?. […]¿Tendrán algo que ver las «facilidades» que se nos dan para elegir los dias libres que nos corresponden por derecho en la incidencia cada vez mayor del «Burn Out» presente en el SUMMA?¿En que dispositivo estas?
Porque los únicos que podrían quejarse un poco, serían los del dispositivo VIR (1-2)y los poquitos que quedan de turnos de corta y de larga.
Pero el esto de dispositivos (UVI, UAD y SUAP), tienen horarios y jornadas idoneas para conciliar la vida familiar y personal.
Pero parece que hablas de jornadas de 10 y 12 horas diarias, de lunes a sabado y a jornada partida, de donde sales de casa a las 7 de la mañana y no llegas hasta las 8 o 9 de la tarde/noche. Y no es una bestialidad, le ocurre a mucha gente. Ah, probablemente es que despues de la jornada en tu dispositivo, despues nos vamos a otro trabajo (totalmente legítimo) y por eso no tenemos tiempo ni podemos conciliar….
Esto es lo de siempre. Si no se esta contento con nada, ya se sabe lo que hay que hacer.
Siento ser asi de borde…….
mvsica wrote:A lo mejor es que alguien debe de hacer un estudio de salud laboral en el SUMMA al igual que se ha hecho hace tiempo en algunas gerencias de AP en comunión creo con las fuerzas sindicales, para conocer las condiciones laborales en las que nos encontramos, y la relación que puede tener con nuestro estado fisico y mental asi como las repercusiones que pueden tener también para la gente que nos rodea y no me refiero solo a los pacientes .¿Tendran alguna relación en el nº de divorcios y separaciones que presentamos en el SUMMA la «conciliación familiar» que tenemos así como los festivos y vacaciones que «disfrutamos» con familia y amigos?. ¿Tendrán algo que ver la nocturnidad y stress con la prevalencia de depresiones y cardiopatias que presentamos?.¿Tendrán algo que ver las «facilidades» que se nos dan para elegir los dias libres que nos corresponden por derecho en la incidencia cada vez mayor del «Burn Out» presente en el SUMMA?
«ESTUDIO DE SALUD LABORAL EN El SUMMA YA»
pma-112 wrote:HolaPues esta noticia viene al hilo, ya no solo no se preocupan de los trabajadores sino que los despiden.
http://www.semescyl.org/?q=node/1376
En fin espero que alguien con dos dedos de frente de la direccion o donde corresponda lea esto y de verdad quiera cambiarlo y sobre todo convatir estas y otras enfermedades y de una vez se consiga la penosidad y peligrosidad.
Seguira en vigor aquello que ya dije hace años » TENEMOS LO QUE NOS MERECEMOS » ????
Un saludo :saludos:
Ptah wrote:Esto es algo que ya se sabe desde hace años; creo recordar que ya se expuso en un debate en este foro hace tiempo.Lo increíble, lo extraño, es que en un servicio sanitario como es el nuestro, y más si es de urgencias y emergencias, no se haga nada al respecto; y más aún, cuando por las características de un servicio de urgencias y emergencias, no se tengan en cuenta los riesgos laborales que conlleva el trabajo nocturno o «a turnos».
Cuando los servicios sanitarios olvidan ésto mismo, que son sanitarios, y pasan a ser un mero servicio estadístico-económico poco, o nada, se puede esperar. Cuando la enfermedad, o peor, el enfermo, se convierten en números sin humanidad algo se pervierte o ha pervertido en la sociedad misma. Cuando el trabajo, y el mismo trabajador, no son más que herramientas de fácil sustitución al servico de un fin económico, igual.
Me viene a la cabeza aquello de… «Médico, cúrate a ti mismo…»
Pd.- Evidentemente, me estoy refiriendo al sistema, no a los profesionales, que por si no os habéis dado cuenta, somos todos.
😐
aaron wrote:creo que si las vacaciones estan pactadas de antemano no (ahora digo pactadas y firmadas, como ocurre en el corte ingles por ejemplo) otra cosa es IMPUESTASHola
Recupero este post ya que vuelve a estar de actualidad, suerte a todos los galenos, como ya dije en su día en el post dejemos este solo para Medicina, si queréis abrir otro para enfermería podéis hacerlo pero no mezcléis.
Salu2 :saludos:
quetecuen wrote:Esperemos que tras la reestructuración del nuevo gobierno y con la nueva Ministra de Sanidad siga todo en marcha. :saludos:virolita wrote:COMUNICADO SEMES
Lunes, 6 de abril de 2009
El Ministro de Sanidad y Consumo ha anunciado esta mañana la creación de
ESPECIALIDAD en Medicina de Urgencias y Emergencias
El Ministro Soria, ha anunciado públicamente hoy, en la apertura del proceso de elección de
plazas MIR, la decisión que se tomará mañana 7 de abril de 2009, en el seno del Pleno de la
Comisión de Recursos Humanos del SNS de finalmente aprobar la creación de la ESPECIALIDAD
EN MEDICINA DE URGENCIAS Y MERGENCIAS.
Se espera que el Real Decreto de creación esté aprobado en junio y la primera convocatoria
MIR de Urgencias y Emergencias vea la luz en el año 2011.
Dicha información ha sido comunicada personalmente por el Ministro en llamada telefónica
al Presidente de SEMES Dr. D. Luís Jiménez Murillo.
¡¡¡ ENHORABUENA A TODOS !!!:aplausos:
Sabariegos wrote:Si no es cuestión de esto. Los médicos van a su royo, tienen sus propias decisiones y normalmente son una piña. Si dicen de hacer una especialidad en medicina de urgencias y emergencias lo harán.
Pero no es esta la cuestión. En mi opinión a l@s enfermer@as nos toman el pelo por todos sitios.
Vamos a ver, a modo de algoritmo para que tod@s lo entendamos. ¿Es necesiario un título superior para ejercer de enfermer@ en extrahospitalaria? SI = debe crearse una especialidad en enfermería. NO = debe retirarse el actual curso de experto. O en caso necesario si la respuesta sigue siendo NO = no exigir tener hecho el curso. Por lo menos que se enteren que no somos idiotas, que sabemos que nos están timando. Pero no te pueden exigir algo que no es legal. No se si me explico, es que este tema me cabrea mucho. Un saludo a todos. La formación, el saber, la ilusión y las ganas de aprender no deberían tener ánimo de lucro.Hola
Solo queria comentaros que teneis disponible en las descargas el borrador del real decreto que establece la creacion del titulo de especialista en medicina de urgencias y emergencias cortesia de Ptah. Lo podeis encontrar en la seccion sindical CSI CSIF.
Salu2 y suerte a todos :saludos:
piti wrote:chema wrote:En referencia a la cita. ¿cuantos especialistas están en la urgencia?
Hombre, yo creo que eso depende de cada hospital, yo he conocido de todo. Otra cosa es, cuántos adjuntos están en la urgencia????
