Respuestas de foro creadas
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El vehículo oficial de servicio SOLO puede ser conducido por personal con contrato de conductor de manera ordinaria, como dice Santi cada uno tiene su función atribuida por contrato.
Es decir un celador con BTP ó C, no puede conducir el vehículo de manera ordinaria.No quita para que ocurra algún suceso casual y el médico , due o celador lleve el vehículo hasta base, taller o parque.
Aquí hay celadores que conducen , bajo visto bueno de su conductor no por imperativo de la empresa.O lo podemos ver desde el otro punto de vista, si mi nombramiento es de conductor, conduzco.
Esto se igualaría cuando en SUMMA desaparecieran los contratos de conductor y celador y fuésemos todos técnicos, con misma nómina vaya.
Entonces c0c0 no es representante sindical????? vaya me tenías engañado, 😛 😛 😛 😛 ( es una bromilla c0c0, tomatelo a bien).
Gracias por la informacion Almudena, lo enlazo con el tema ya abierto sobre lo mismo.
http://summarios.com/foro/index.php/topic,523.msg6656.html#msg6656
Totalmente injusto oso, ya lo he escrito en algún que otro post.
Ares yo también fui suplente y tenía muy clara mi vinculación con la empresa «eventual», por eso seguía buscando trabajo , otros decidieron dejar sus trabajos para ser suplente del SUMMA ( antes 061), Y algunos por llevar x años de suplente se cree con más derecho que el propio trabajador con plaza en propiedad (no me refiero a tí ya que no te conozco).
Es la primera empresa que veo que cuida más al personal eventual que al trabajador propio, estoy en un VIR mi nómina es una mierda y no me dejan cobrar ni una sola hora extra, acumulo tiempo para pedir días libres, día que darán y cobrará un suplente (que en muchos casos me triplica el sueldo), mientras yo me las veo muy oscuras para acabar el mes (iba a usar otra expresión pero no debo).
Y esto lo escribo desde el máximo respeto, creo que esto lo pensamos muchos y por supuesto que la culpa de mi quemada no la tiene el suplente si no la empresa.
Jajajja, muchas peticiones le hacemos para estaer supeditado a las preguntas que le hagan y de tiempo lo mismo llega a 4 ó 5 minutos.
Y las denuncias públicas supongo que siempre serán mejor aceptadas por la empresa si las hace un enlace sindical ,no???? ???
Buenas Klaus, no es necesario que dupliques tu petición , sigue abierta en el primer tema que publicaste y las visitas que está recibiendo son las que son, espero tengas suerte en tú petición.
Cierro este.
En material no sé sí podríamos mejorar por que personalmente creo que tenemos ya buen material, peró claro que se podría hacer un fondo para que no lloraran tanto para cosas como adecentar bases, dotar equipacion de deporte a bases como cintas para correr o bicis estáticas (como ejemplo de cosas inpensables)………….etc,etc.
Sabeis si se siguen cobrando los tráficos, hay alguien destinado en antracita a recabar datos??? o desde que dejamos de coger datos en la calle ya no se hace nada.
Una duda se me presenta después de que en RRHH me han tocado los bemoles, es justo y legal que para un retén nos asignen guardia tres semanas antes???? O en un reten me tienen que avisar el día de retén donde tengo que ir, por que yo se de un par que no van a coger el teléfono hasta el día de retén. 😉 Nos bajan el sueldo, nos sube el IRPF, nos aumentan la jornada y ya no nos pagan ni excesos nI Servicios especiales (al que los haga), posibilidad de hacer alguna guardia extra 0.Algún suplente se va ha hinchar a ganar pasta, gracias Gerencia, esto es motivar a sus profesionales. 😡
Estoy con Fran , pero me refiero a que yo no he leido nada oficial de donde tengo que estar al empezar el retén si no me han llamado, si en mi casa, en mi base habitual o comprando en el LIDL.
Perdona Salomon, donde te han mandado ese papel???? a la base???? o es la reunión y la interpretacion de los RUF la que nos hizo pensar eso, de que nos tendríamos que incorporar a nuestra base.
Por que yo oficial solo he leido la informacion que venían con los calendarios y ahí no pone nada de eso, es más he hecho esa pregunta concretamente en personal y presentan las mismas dudas.«Manejo de camilla, manejo de aparataje, complemento y ayuda al personal sanitario, mantenimiento del vehículo , mantenimiento del O2 «.
Ambientín lo que escribo lo he sacado de sus palabras no sé donde ves la falta de respeto.
No sé que esperais vosotros del técnico pero a mí me vale como ha explicado nuestra función en una entrevista de 9 minutos, aportándonos profesionalidad ante todo, acaso es otra nuestra función?????
Lo mismo hay muchos que se les olvida que debemos cambiar la bolsa de basura de la UVI, pasarle el mocho, saber bajar la camilla y tener pericia con la silla…………antes de ponernos a operar.Como Emilio creo que ha patinado en lo de «profesión» regulada.
No te equivoques santa, se defiendan o no esas acciones no se enjuicia a un colectivo por la acción de uno que ni tan siquiera sabemos si pertenece a ese colectivo, precisamente por lo que tú dices a mí no me gusta que me señalen por la actitud de otro.
Se ha valorado su acción y cada uno ha aportado su comentario al respecto, pero creo que con respeto, respeto que en tu primer mensaje del tema (de 3 que llevas en total en la página) se puso en evidencia y solo se te pidió moderación.
Por lo demás yo estoy contigo con lo de los cartelitos, ropa y alguna que otra historia.
Échale un vistazo a la pagina que seguro tenemos ya abiertos esos temas.:saludos:
Vaya tela, puedo prometer y prometo que los moderadores no han editado el video, 😛 😛 😛 .
Salomon no te falta razón, pero creo que en esta situación hay muchos posibles puntos de vista, efectivamente alguien hace daño a la institución pero que es mejor callar y otorgar o coger la sartén con el mango y contrarestar los comentarios de «alguien»; sale a la luz el video y al final quienes más lo han comentado incluso en su cuenta de youtube han sido los propios trabajadores de la entidad.
Explicarle varias cosas como las que le has explicado y afrontar que es un caso aislado y la profesionalidad impera el servicio (creo :P).
Que a mí no me identifiquen en la otra punta de Madrid con este video, creo que lo hemos conseguido.
Con el único que no comparto es con santa, independientemente de si es la UME de «SERCAM» o no, no sabemos si el técnico es funcionario, estatutario, eventual es más ni tan siquiera si es el técnico.
:saludos:
Jajajja, me río por no llorar ;D .
Al director del video decirle si llega a leernos que tiene toda la razón en cuanto a toca huevos que es ese técnico. Ya le vale tambien hacer semejante tontería, si quieres dar un paseo a tus hijos no molestes de esa manera, por mí video a gerencia y amonestación, estamos rodeados de ciudadanía y no debemos molestar de esa manera.
En cuanto a las demás dudas que nos plantea el usuario con todo el respeto le diré que sí, su hijo puede montarse en un recinto privado igual que otros estamentos hacen jornadas abiertas en el vehículo que a su cargo está, pero como es su hijo tiene prioridad y se le cita cuando no tenga que esperar cola.
Que tendrá que ver esto con el paro, la crisis, quejese por molestarle sin necesidad, y por favor cedanos el paso cuando nos vea por la calle, si no conduce un niño es una emergencia real.
