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Yo intenté cambiar entre uno fijo y un interino una plaza de UVI y me dijeron que las permutas no podÃan ser permanentes, tenÃan que ser como mucho de mes en mes. También te digo que conozco gente que ha cambiado su puesto de trabajo con otros compañeros y a ellos no les han dicho nada.
Acabo de leer el tema y creo que el problema no es de los compañeros, seguro que ellos salieron cuando les dieron el aviso y llegaron lo antes posible, pero no veo lógico la dilatación de los tiempos. Yo, personalmente, he llamado al 112 en varias ocasiones, y desde que llamas hasta que ves con tus propios ojos la asistencia que has pedido pasa, no mucho tiempo, muchÃsimo, y en este caso a lo mejor es lo que ha pasado, que de la llamada de la familia al 112, del 112 al CCU, y del CCU a la UVI o SVB (no me queda claro quien fue), el tiempo se ha ido dilatando, y esto no es problema de los compañeros sino del mal funcionamiento de los pasos intermedios.
Por cierto, que levante la mano quien esté en UVI y no haya ido a por «inconscientes» que te abren la puerta, a por una «parada» de 91 años, o a un muerto (dicho por el locutor, antes cuando tenÃamos la comunicación directa), porque yo llevo cerca de 6 años en las UVIs y he perdido la cuenta de las veces que hemos llegado al domicilio para certificar cadáveres, dar palmaditas en la espalda para que puedan eruptar mejor los pacientes y dar paracetamoles porque les dolÃa la cabeza.
No creo que seamos todos ni tan buenos como os queréis pintar ni tan malos como dicen, pero si es verdad lo que cuentan en el periódico, yo hubiera denunciado también, no a la UVI sino al SUMMA 112 incluyendo en ésta al 112, como centro gestor de llamadas.
Tamagochi wrote:ramos wrote:Solamente he visto el calendario por encima, pero ya he detectado dos errores importantes:24 de diciembre 2007 noche turno que trabaja:D
24 de diciembre 2008 noche turno que trabaja:D
31 de diciembre 2007 noche turno que trabaja:A
31 de diciembre 2008 noche turno que trabaja:A
Si a esto se une los constantes errores en el cobro de las guardias (unos que no las cobran, otros demás? ¿Qué está pasando?
Lo primero que quisiera decir, es que hay que especificar de lo que se habla porque si estos dÃas que pones son de uvi, están equivocados. Yo soy del turno F de uvi, y te aseguro que este año pasado (2007) yo he trabajado el 25, el 31 y el 6, asà que por favor especifiquemos un poco más.
**Es cierto que se convocó a los sindicatos para «hablar» (que no para pactar) del nuevo calendario. La postura de UGT fue muy clara y es que ese calendario, fuese el que fuese, debÃa estar distribuÃdo en 11 meses y no en 12 ( lo que implica el doblaje del verano). Asà que en esa reunión UGT no dijo nada más. Posteriormente la dirección se reunió con los representantes funcionales (reuniones a las que los sindicatos no suelen ser invitados y en las que a veces se nos ha denegado la asistencia) y de esa reunión salió el calendario definitivo.**
Esta pregunta es para UGT. ¿Cómo puede ser que ahora os mostréis tan ofendidos por los 12 meses trabajados, cuando nosotros que trabajabamos 11 meses y teniamos 1 de vacaciones, se nos obligó a cambiar al 6º turno habiendo los sindicatos firmado dicho acuerdo con la empresa?
Y, ¿quiénes son los representantes funcionales?, porque no entiendo que puedan firmar un calendario que implica a toda una empresa de trabajadores y que los sindicatos no puedan estar delante para supuestamente velar por nuestros intereses.
Lo primero es mi queja sobre la convocatoria de esta manifestación. Quién se supone que la ha convocado, qué medios ha usado, a quién se lo ha dicho, porqué no llegan las noticias a todo el mundo. Existen los sms, los email, …
Bueno después de este arrebato de preguntas sin contestar.
Porqué no convoco tb UGT, SATSE, SAE, CSIF
Yo tengo claro que para mantener la poco credibilidad que les queda a los sindicatos, no pueden convocar una huelga que ellos mismos han provocado.
Dicho esto, mi opinión es que si los sindicatos que se suponen nos tienen que apoyar, ayudar y defender del empresario (en nuestro caso el SUMMA) y lo que hacen es defender lo particular y no lo colectivo, lo propio y no lo de todos, a lo mejor lo que habrÃa que dar es una lección primero a esos sindicatos y demostrarles que sin el apoyo de la gente no son nada. Después es posible que se plantearan que es mejor apoyar al trabajador y conseguir beneficios para todos y no para ellos sólo.
Sin entender mucho de leyes, pero si el juez ha dicho que no se ejecute la movilidad como se supone que nos vamos a acoplar, y si es otro acoplamiento, que pasa que la comunidad tiene tiene la capacidad de pasarse lo que dicen los jueces por ahà mismo, o que.
Me parece que no nos movemos en un buena temporada, tener en cuenta que si se convocan otros acoplamientos y se siguen los mismos términos, los que ya hemos denunciado una vez no nos vamos a quedar de brazos cruzados.
Hola a todos.
No se quién lo ha dicho por ahà pero estamos pendientes de que los auxiliares administrativos se pongan al dÃa con el papeleo para que nos den la sentencia, pero salga lo que salga, esto va para largo
No soy de Vir pero he estado más de 3 años en la UVI 5 y sigo haciendo guardias muy a menudo, y os puedo decir que no estáis solos. Las UVIs tampoco comen a sus horas. Y cuando digo que no comen a sus horas me refiero a que comer a las 6 de la tarde es lo que ven normal los de ahà arriba.
Si hay que unirse en algún sitio para quejarse sobre este tema contar conmigo, porque esto es vergonzoso, que ni siquiera se preocupen de unas de las necesidades más básicas del trabajador, ya es el colmo.
En mi ponión Gus, una solución serÃa la formación obligatoria para todos, para los que trabajan en el CCU y para los que estamos en la calle.
Yo creo que si tuvieramos una buena formación, muchas meteduras de patas se solucionarÃan y por otra parte, tendrÃamos gente formada capaz de hacer un buen protocolo de preguntas para poder matizar las llamadas entrantes.
Con esto no quiero decir que todo se haga mal, pero esta claro que las cosas deben de mejorar, no es lógico que en una guardia de UVI móvil se hagan 12 avisos de los cuales sólo 1 sea de UVI.
Algo no funciona, pero creo que es mucho más fructifero dar soluciones, o por lo menos intentarlo, que estar discutiendo entre nosotros.
Hay un compañero que ha mencionado nuestra opinión sobre el ecógrafo portátil. Pues bien yo me pregunto para qué lo quieren los del SAMUR, cuál es su utilidad, quién serÃa el responsable de hacer la ecografÃa y sobretodo, quién iba a interpretar esa ecografÃa o es que nos formarÃan a todos.
Y volviendo a nuestro tema:
Seria conveniente revisar en el nuevo carrozado todos los picos, aristas, brazos de asientos,…. que en un accidente son muy peligrosos
Me parece una buena observación
Cita:
el cambiar de ubicación el maletÃn pediátrico y mascarillas larÃngeas a la parte superior parece lógico.
Asi lo llevamos en nuestra uvi, desde siempre
Yo he estado en algunas que lo llevan y en otras que no, pero lo que digo es que habrÃa que amoldar el espacio para que no sobrara para algunos de los maletines y otros sobrara y además poder utilizar mejor el espacio, no sé si con el tablero espinal o con otro material.
Perdona la puñeta nos la han hecho a todos, lo que pasa es que algunos nos hemos cansado de que nos chulen todo el tiempo y les estamos plantando cara.
Pero que tengan la desfachatez de poner a sus «interesados» por delante de los demás, ya sólo con eso me parece que nos hacen la puñeta y algo más.
Gracias mudito
Baxter, amen con lo del reciclaje pero no para los médicos sino que para todos, que parece que los demás somos todos buenÃsimos y no cometemos erreores.
Pepesumma, me alegro de leer que vas a hablar con la Directora médica y espero que te hagan caso e investiguen al sujeto en cuestión, como mÃnimo.
Algunas ya se han dicho pero ahà van algunas ideas.
– Cambiar la ubicación de la basura. Ponerla cerca de la zona de trabajo, por ejemplo alternando su ubicación con la del Ferno – Ked.
– Los cajones de fungibles (agujas, jeringas, y demás) que sean más amplios y que tengan un fondo por el que no se cuele el material.
– El cierre tipo náutico para los cajones es una gran idea.
– Para el tema de los maletines, a lo mejor habrÃa que plantearse que el maletÃn de médico es incómodo para llevar y muy poco manejable a la hora de trabajar. Siendo asÃ, el cambiar de ubicación el maletÃn pediátrico y mascarillas larÃngeas a la parte superior parece lógico.
– El lugar donde se sujetan los sueros en el techo que sea un poquito más amplio.
– Buscar una ubicación lógica para la segunda botella de oxÃgeno portátil para que no ande danzando por debajo de los asientos.
– No tengo ni idea si se puede hacer, pero que el aire acondicionado se mantenga cuando la ambulancia esté apagada.
que sea carrozado tipo americano con caja para poder trabajar mejor
Eso serÃa genial si tuvieramos unas calles anchas como la de los americanos, pero sólo hay que pasearse por el centro de Madrid para comprender que nos quedarÃamos atascados en más de una esquina.
Y ya de paso estoy de acuerdo con lo del GPS integrado y un manejo más sencillo de los rotativos y sirenas, además de lo que se ha hablado de las luces
Eso te iba a decir yo Emilio, sus razones tendrán pero menuda gracia nos ha hecho a los que nos cesaron y «cuatro» dÃas despúes del acoplamiento nos llaman para hacernos otra vez interinos. La verdad no sabes si firmarlo o tirárselo a la cara.
No parece justo que para favorecer a sus «amigos» nos tengan que hacer la puñeta a tatnos.
Aventurar, pase lo que pase si necesitas el dÃa llama que seguro podemos hacer un apaño. Soy la de los libros olvidados.
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