Donde estan los señores del comite y ugt que decian que si habia un solo despido se paraba todo el sector,donde estan los señores del comite cuando a 5 compañeros los despiden injustamente para pararles los pies al empresario, ya que no interesa cuando a los que despiden no son de ugt sino que como piensan por libre mejor a ellos que a nosotros o nuestros simpatizantes esos que nunca han ido a una reunion pero cuando se le pone negro el ojo a la burra corren para apuntarse en una lista para asi salvar su culo, y el culo de nacho, kiko, carmen , ruben, que pasa que ese no interesa salvarlo. donde estan los señores de ugt que decian que se montaba una huelga, anda sere tonto se me olvidaba que estan en la nomina privada del empresario para intentar mantenernos como borregos sin hacer nada y que no le repercuta al empresario. Y esto es lo que quereis compañeros pues que dios os coja cofesados como reine otra vez ugt nos vamos a ver otra vez sin dinero y aceptando tratos falsos para asi poder hacer mas poderoso al fuerte y mas devil al trabajador, ya que estan aqui las elecciones que al parecer ni a la empresa ni a ugt les han gustado esta en vuestra mano  el parar el caciquismo que mantiene ugt y que nos represente otros y si lo hacen peor que estos ultimo cosa que dudo por que peor no a podido ser. O sino que este repartido pero que se le acabe el reinado a los señores de ugt que ya han hecho bastante con el destrozo de dinero que nos ha originado a todos los trabajadores bajo promesas falsas y falsas promesas futuras como la de firmar este papel para ser surrogados y asi no se despide a nadie toma 2 meses despues un ere y como no sale adelante toma despidos muy bien señores si esto es lo que quereis alla vosotros.COMPAÑEROS DESPEDIDO SIEMPRE ESTARE CON VOSOTROS PARA LO QUE HAGA FALTA Y ANIMO QUE DE TODO SE SALE TARDE O TEMPRANO. 

Hola

La verdad es que «da gusto» leer ciertas cosas!!!, jaja

Pepesumma dice:

Desde luego, si la envidia fuera caspa, vendería mucho más Grecian 2000 con zinkpiritione . Por favor ten paciencia que espero que le llegará a todo el mundo, aunque haya empezado en el sitio donde a la gente le fastidia más trabajar y por eso ha comenzado en el SCU

Eso, eso, que todos ciudadanos con sus impuestos seguro que prefieren (y preferimos, que yo tb soy persona, neng) y está entre sus prioridades que les pongan medicos localizados para el scu, mientras en unas cuantas uvis que son las que les atienden en la calle, no tengan medico. Y seguro que piensan en la envidia que pueden generar!!!…..claro que si! 😀

ADEMÁS: esta el plazo esta abierto para poder entrar, y espero que en un futuro cercano, se extienda a todos los puestos de la calle.

😆 mmmm….pregunta de concurso: Que sale mas barato, una guardia localizada para un due o tecnico del servicio o llamar a un suplente que los hay de sobra??

Y la última

No, no se trata de eso, yo creo que es el primer jefe de un departamento de Antracita, que se preocupa de disponer de un sistema de reten de guardia, que aprendan los demás, y que tome nota el personal de SUMMA y SAMUR.

😮 😮 A ver si nos informamos un poquillo mejor, compañero. El samur lleva más de un año con el sistema de retenes para medicos, dues y tecnicos…hay que ser un poco más humilde y prudente antes de decir a la ligera «que aprendan los demas»…en fin.

¿Aprenderemos algun dia a hacernos una verdadera autocritica y a resolver nuestros propios e importantes problemas para dar un mucho mejor servicio a la gente ignorante de ahi fuera, en vez de ir al tran tran como vamos y ver la paja en el ojo ajeno?

Saludos

Hola

Por un lado, totalmente de acuerdo con amarillo. Por otro, me parece muy bien que cuanta mas formacion se de a la población en general y a otros cuerpos de emergencia, mejor, pero teniendo en cuenta que un curso nunca puede sustituir a la experiencia de la labor diaria de varios años, y que salvo que el paciente dependa de maniobras inmediatas para salvar la vida, no deberían actuar sobre él hasta que llegase el equipo sanitario.

Saludos

Hola

Pma-112, como dice Ptah, me parece algo bastante dificil, pero a pesar de esto digo lo siguiente: La idea es cojonuda, y las cosas que luego funcionan tienen comienzos muy duros y no es fácil tirar del carro. Chiquitin dice que envidia a UTESNA y ATESTGA….pues será porque se lo han currado.

Parece increible que una comunidad como la de madrid, y un servicio como el summa con tantisimos profesionales, no tengamos nada similar. De hecho tenemos quizas la oportunidad de hacer una asociacion pionera en la emergencia reuniendonos todas las categorias de todos los destinos. ¿No os parece que si eso cuajase y tuviesemos fuerza se traduciría en una mejora espectacular de nuestros problemas, nuestras condiciones laborales, aportando ideas y sugerencias que contarian con el respaldo de muchos trabajadores con el unico fin de mejorar nuestro trabajo y la calidad asistencial al paciente, intentando conseguir ademas una relacion buena y fluida con las jefaturas? Incluso en un futuro podria ser asociacion de referencia para organizar congresos, simulacros, cursos….

Se que lo que digo suena a utopia como dice Ptah, que es dificil juntar y poner de acuerdo a 4 tecnicos, cuanto mas si nos juntamos 4 tecnicos, 4 dues y 4 medicos, pero yo creo como pma-112 que es posible, pero hay que luchar mucho ademas con el inmovilismo y la apatia que todos tenemos.

Pero como soy un incoformista, voy a poner un par de ideas. Creo que la base de todo gran grupo es contar con varios subgrupos, es decir la casas se construyen desde abajo. Si en vez de individuales, contamos con que todos nosotros estamos en un equipo, en una unidad, la base de la asociacion será mas solida si poco a poco conseguimos juntarnos varios equipos. Con esto nos aseguramos que hay union desde la base y que además estan representadas todas las categorias.

También creo que la gente que represente a la asociacion no deberian tener intereses personales, y deberian ser gente con experiencia en estos menesteres y con ganas de trabajar de la forma mas transparente posible. Además de contar con gente que asesore y que defina y desarolle los distintos departamentos de la asociacion. Poniendo todos un poco se puede llegar a mucho.

Insisto, se que suena a dificil de hacer lo que digo, pero creo que es posible. Eso si, teniendo en cuenta que aun sabiendo que las necesidades de cada categoria son distintas, todas nos compete y afecta a todos, y con el apoyo de todos se consigue mas. Y pongo un ejemplo. Yo soy tecnico, pero me parece indignante, insostenible que a nosotros se nos pague la nocturnidad y a medicos y dues no, o que si un tecnico hace un servicio especial, cobre mas que el medico. O que los tecnicos no tengamos ya la categoria profesional sanitaria. O que tanto medicos como dues y tecnicos tengamos acumulos de tareas….

En fin, solo es una propuesta. Y aunque no lo conozco, seguro que Ptah nos puede orientar o aportar ideas.

Pma-112, opino lo mismo que tu, y aunque esto no quede mas que en un idealismo, cuando quieras nos tomamos unas cervecitas y hablamos del tema. Si alguien mas se anima, será bien recibido.

Un saludo (y perdon por la historia clinica que acabo de soltar) 😉

Hola

Creo que esto se está desmadrando un poquito. No es mejor ni más formado el enfermero o el técnico que más descalifica, que se cree superior, que más grita, o que más presume de saber quien es. El que es un buen profesional es el que lo demuestra día a día, el que ayuda a sus compañeros sean de la categoría que sean, el que aprende cosas del otro (a veces nos enseñan conocimientos quien menos lo esperas), el que no le da importancia a una supuesta y estúpida rencilla

entre dos categorías que se dedican a lo mismo, a atender y asistir con sus respectivos conocimientos a pacientes.

Creo que 9 páginas de este tema son comentarios más que de sobra para no seguir dándole vueltas a algo que excepto casos puntuales de alguna relación personal y el tema de la fp y la reclamación (que nada tiene que ver con una relación imposible), parece que entre todos estamos haciendo una montaña de un grano de arena.

En fin, es solo mi opinion.

Saludos

Hola

Ayer vi dos motos nuevas de la guardia civil de tráfico por la M-50. Iban activados y llevaban los rotativos o lanzadestellos que llevan ellos con leds rojos y azules (no los llevaba alguna unidad del sercam en sus inicios?). Se veían desde mucha distancia, llamaban la atención por eso de ser diferentes a todo lo actual e impresionaban. Sin duda creo que es la solución, pero como he leido a pma 112, se quiere restringir su uso a determinados servicios y a mi me parece que sería una buena forma de separar lo verdaderamente prioritario de los que se dedican a la limpieza.

Saludos

Hola

Además de lo que comentáis, creo que esta desgraciada muerte de un pobre chaval pone de manifiesto la evidente necesidad de mas medios y personal de emergencias en la realidad actual que demanda la sociedad, además de su mala gestión y distribución. Si la uvi 11 sale un aviso, como pasó, 200 mil habitantes se quedan sin uvi en su municipio. En otros municipios, como por ejemplo las rozas, con menos de 100 mil habitantes, cuentan con la uvi 17, el helicoptero que tiene base alli, el vir 15 de pozuelo-majadahonda que tambien podría cubrir esa zona y una uvi movil y una svb del servicio municipal…..indignante.

Saludos

Hola

En una cosa tienes razón, Ptah. Los sindicatos tienen mucho que decir, está claro, y es quien debe tirar del carro, pero sin la unión de los trabajadores y sin el seguimiento de todos, no se hace nada.

El problema es que nadie se fía de los sindicatos. Quizá sea malo generalizar, lo sé, pero la mayor parte de las veces se venden en cuanto consiguen algo para ellos, y por eso el descontento y la sensación de que el apoyo que los trabajadores damos (incluso algunos arriesgándose por el miedo que hay por tener los contratos que tenemos) es inversamente proporcional a lo que luego se consigue.

El ejemplo te lo voy a poner muy cercano. Hace unos meses, en el Samur se llegó a una situación bastante insostenible por parte de los trabajadores que llevó a lo que pocas veces se ha conseguido, y es unirse y levantar a los sindicatos, en vez de al revés. Hicieron pitadas y concentraciones con muy poca repercusión mediática pero con bastante seguimiento del trabajador. No se consiguió nada, los sindicatos enmudecieron a pesar de las promesas de mas presión, pasó el verano y nada más se supo….mmmm….sospechoso… :pensando:

No digo que haya alguien o algún sindicato que trabaje seriamente,pero ojalá Ptah algún sindicato nuestro llegue a hacer lo que hasta ahora no ha conseguido ninguno: no venderse, y demostrar que si los trabajadores muestran apoyo e interés, su confianza no caerá en saco roto. Entonces creo que la gente empezará a unirse para conseguir cosas y luchar contra la precariedad del empleo, por decir lo más grave que ocurre ahora mismo.

Saludos :saludos: