Salomón creo que no has entendido bien el comentario de vallekas lo que dice si tiene sentido.O a lo mejor yo interpreto mal tu respuesta no lo sé. 🙄

Creo que vallekas no miente aquí por que lo que dice es que el ha hecho cambios con alguien al que le han dado un servicio especial el día de su turno oficial y eso no es nada raro que ocurra por que el que te dá los servicios llama a una lista sin cuadrante del personal,quizá lo que está mal hecho es que ese compañero acepte el servicio sabiendo que trabaja en su unidad,pero ahí voy a lo que tú dices que por llevar un poco más de jornal a casa……………… 😉

No quería insinuar que el problema sea del jefe de guardia chema,nada más allá de mi intención,quería decir que si el/la/los jefes de guardias empiezan a tomar medidas con estas situaciones denunciando como jefe-coordinador quizá comencemos a paliar el problema,no??? 🙄

Y ahí no hay política que valga,es más voy más allá,si cualquier trabajador del SUMMA-112 dirige un escrito/queja/denuncia al CCU contra algún servicio y/o individuo que se tenga en cuenta.

Piti ¡¡¡¡:

A ver, a ver…el que es suplente ha elegido esa opción??? No, seguramente no le queda otra, eso no significa que no tenga los mismos derechos, ya bastante tiene con ser suplente y comerse todo lo que le echen en cuestión de curro, no?

Y ahora pide guerra:

De todas formas te propongo que habras un nuevo tema dedicado a los derechos y deberes de suplentes vs «oficiales», creo que promete ser interesante, ok?

Un saludo

Piti sigue:

Y que??? Pero a que para currar se le exige lo mismo que a uno «oficial»???

Aquí se está para todo o no se está!! Hala!!!

😉

Piti redice :

[Como??? Quetecuen??? Un suplente no se considera trabajador?????

«»ya que un suplente no tiene derecho a la formación precisamente por su condición de suplente, el se tiene que venir formado para poder trabajar,y un trabajador si tiene el derecho a esa formación»»».

Flipo en colorines!!!! Ays quetecuen que te me estás descarriando…..

:saludos:

piti dice:

Estoy de acuerdo con Chema, si eres trabajador del SUMMA, no se debe hacer discriminación en cuanto a suplente si o no, porque entonces si sería un caos, una persona que tiene un contrato, sea del tipo que sea, con una empresa debe tener los mismos derechos y deberes para todo, porque cuando hay que currar…no vale decir ante un marrón , no perdone, esto yo no lo hago porque comop soy suplente…no se si se me entiende.

Saludos.

Carbonero dice:

No quiero que se me mal interprete, pero hace unos dias fuí por antracita y me encontré personal «suplente» haciendo un curso que hacía tiempo que yo había pedido, no sólo una vez lo pedí, sino que como no me habian llamado ví de nuevo el curso y lo volví a pedir, pero tampoco me llamaron.

De aquí podemos concluir dos cosas, una, que sí se imparten cursos a los suplentes, y la otra, que incluso habiendo personal fijo que pide los cursos, también se les llama a los suplentes para hacer dichos cursos