Respuestas de foro creadas
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Es que una cosa no tiene nada que ver con la otra. Las funciones del TEM se definen y se defenderán por estar delimitadas. Si te das cuenta, hoy en dÃa, legalmente no existe el TEM, por lo tanto no tiene funciones legalmente definidas. Con esta nueva ley ya las tendreis, lo que no entiendo es que te «tengas que extralimitar»…De momento ya vais a tener funciones y responsabilidad. Ya habrá tiempo de crecer, pero para correr hay que saber andar…
Según la nueva formación no se amplÃan competencias. Simplemente se enseña mejor a hacer lo que ya se hace. Hay mucha gente que hace las cosas sin saber exactamente por qué las hace. No creo que el saber más para hacer lo mismo sea malo,si no, por qué nos estamos formando continuamente?
Por otro lado, ya lo comenté en otro post, lo primero es lo que acabais de conseguir, lo segundo será, una vez asentado esto, ir creciendo como colectivo, pero no querais correr cuando estais empezando a andar. Con calma, poco a poco, se irán consiguiendo las cosas.
Suerte y paciencia compañeros.
Yo vuelvo a decir lo mismo, carteles en todos los vehÃculos de servicios mÃnimos y de huelga, comunicados de prensa a todos los medios y nada de guardias extras ni servicios especiales.
Bueno, de la idea de la huelga de no coger guardias extras en estas fechas y de poner carteles de servicios mÃnimos y de huelga nadie ha dicho nada. Es más, qué ha pasado al final con lo de publicar en los medios las tarifas?
Si es que no hacemos mas que vocear aquÃ, la gerencia se tiene que estar descojonando de nosotros.
Pma.112, apuntame.
Una medida que deberÃamos tomar todos es no coger ni una sola guardia extra estas navidades, es una manera de hacer una mini huelga.
Eso no es asÃ, por la sencilla razón que la promoción profesional sólo puede hacerse de una en una categorÃa. Es decir, el celador grupo E, sólo podrÃa promocionar al grupo D, el D al C y el C al B. No se si me explico bien.
Por otro lado, siempre han de salir un porcentaje de plazas de promoción interna, eso es por ley, justo o no, pero es asÃ.
Para empezar podrÃamos colgar carteles de HUELGA y SERVICIOS MÃNIMOS. La gente no sabe si somos el 100% o el 10% los que curramos, pero cuando un recurso tarde 10 min, lo tomarán como que si no hubiéramos estado en huelga habrÃamos tardado 5. A mi me parece bien la huelga. Ya vereis como si aparecen carteles de huelga empezarán a interesarse los medios de comunicación.
En cuanto a lo de la baja, en principio es ilegal, pero si uno está malo…
Y el encierro, donde y cuando?
Pues yo trabajo en la zona y jamás les he visto fuera de su término, y si han salido era porque el aviso rozaba su lÃmite municipal.
Gus por favor, deja de buscar la polémica con ahorasi, el foro está transcurriendo pacÃficamente, a ver si somos capaces de continuar asÃ.
No se interpreta eso en tus mensajes, era referencia a mensajes anteriores. Lo que digo es que como siempre, das en el clavo.
