Respuestas de foro creadas

Viendo 15 entradas - de la 76 a la 90 (de un total de 719)
  • Autor
    Entradas
  • en respuesta a: Presentación propuesta calendarios UAD/SUAP #85574
    FranTorrejon
    Participante

      El refuerzo de fin de semana para las uad es criminal. Se pasan el que somos personal nocturno por el forro, y todo en fin de semana, nada de hacerlas entre semana como el resto de dispositivos (y ya no hablemos en dispositivos que son mucho más tranquilos que el habitual no…) en fin de semana y en los refuerzos de uad de Madrid, para que esto sea un no parar.

      Enviado desde mi SM-N9005 mediante Tapatalk

      en respuesta a: Acoplamientos personal fijo y OPE y movilidad #85836
      FranTorrejon
      Participante

        Una fecha… probable

        Enviado desde mi SM-N9005 mediante Tapatalk

        en respuesta a: Acoplamientos personal fijo y OPE y movilidad #85833
        FranTorrejon
        Participante

          Venia a poner esto pero ya lo ha puesto Ramos. Ahora una vuelta a lo mismo… todos? solo personal sanitario? Habilitados? Que pasa con los interinos cesados teniendo en cuenta que hay plazas que no se van a cubrir por la gente que por lista ha pillado? Va a correr la lista todos aquellos puestos correspondientes a la gente  que no ha entregado la documentación a tiempo? Incógnitas…. muchas incógnitas

          Enviado desde mi SM-N9005 mediante Tapatalk

          en respuesta a: Diplomatura Vs Grado #85879
          FranTorrejon
          Participante

            Pues Roza, a mi me parece un putadon y no me parece lógico que a alguien se le de algo que no tiene, que para algo vosotros(los graduados) habéis estudiado un año más o algunos se han gastado la pasta en formación aparte de la carrera. La culpa no es de los antiguos enfermeros, ojo, ellos son los beneficiados, aquí el mérito es de sus sindicatos y asociaciones y el demérito el de la administración (para variar).

              Al respecto del técnico pues efectivamente, antes había 17 formas de sacarse la titulación en función del reino de taifas en el que estuvieses, y no había una formación específica y reglada, por tanto no pueden dar una titulación oficial nacional partiendo de un curso que en algunos sitios era de risa… para eso han creado las habilitaciones.

            Enviado desde mi SM-N9005 mediante Tapatalk

            en respuesta a: Trabajar en Cataluña #85876
            FranTorrejon
            Participante

              Pues creo que allí los tes pertenecen a empresas privadas, por tanto, lo que cada empresa decida pedir (aunque imagino que tal y como está la cosa con la inmersion lingüística podría ser más bien que si.
              En caso de pertenecer a la administración pública (que ya te digo que creo recordar que no) te exigen un nivel acreditable mediante estamento oficial, como para el resto de personal de la administración publica.

              Enviado desde mi SM-N9005 mediante Tapatalk

              en respuesta a: Presentación propuesta calendarios UAD/SUAP #85570
              FranTorrejon
              Participante

                Yo aun no lo he visto porque desde el día que salieron no he ido a trabajar por exámenes, pero intentare pasarme hoy a por ellos esta tarde pero miedo me esta dando. Otro año más a escribir, a recibir una respuesta varios meses después y dando largas, y otra vez más a tragar porque los que tienen que negociar y potestad (y pasta) para iniciar un contencioso esta a por uvas. ..

                Enviado desde mi SM-N9005 mediante Tapatalk

                en respuesta a: Habemus calendarios 2014 #85869
                FranTorrejon
                Participante

                  Pues eso, que el personal de uad es la última mierda para el que hace los calendarios, y la prueba está en que ha salido casi un mes más tarde que el del resto de dispositivos.

                    Que somos la última mierda para la gerencia, donde peor se nos trata a efectos de nocturnidad y retenes.

                    Y que se comete (un año mas) un agravio comparativo con nosotros al respecto del resto del dispositivo asistencial, y los sindicatos, como las meretrices no? Callados….

                  Enviado desde mi SM-N9005 mediante Tapatalk

                  en respuesta a: Acoplamientos personal fijo y OPE y movilidad #85829
                  FranTorrejon
                  Participante

                    Hola

                    De momento y reconduciendo el tema, los acoplamientos dicen por la cuarta que serán en Abril, pese a que aun no se sabe nada mas (al menos nosotros), pero claro, en UAD's aun no tenemos los cuadrantes de este año y hemos pasado la mitad de Febrero…

                    Salu2 :saludos:

                    A mí en la cuarta me dijeron que para después de vacaciones…. eso como se come, vacaciones de…. semana santa (teniendo en cuenta que el personal de la cuarta si que libra en esas fechas)? Estivales? Tiene que terminar el plazo de presentación de documentación del personal de la ope, y después pues lo que está gente quiera….

                    Enviado desde mi SM-N9005 mediante Tapatalk

                    en respuesta a: Acoplamientos personal fijo y OPE y movilidad #85826
                    FranTorrejon
                    Participante

                      Que lo que ahora me perjudica con el tiempo me beneficie me sigue pareciendo igual de vergonzoso, porque que merito es ese para merecermelo mas que otros? lo siento pero asi no deberian de ser las cosas.

                      en respuesta a: Acoplamientos personal fijo y OPE y movilidad #85823
                      FranTorrejon
                      Participante

                        No pm, en el resto de sitios la antigüedad es un mérito, pero hay otros muchos que se valoran (felicitaciones, diplomas, cursos específicos, hasta pruebas físicas de aptitud anual). Aquí no, aquí tan sólo los años, da igual que se sea un vago, un perro, o alguien que se parte los cuernos en hacer bien el trabajo, que lo único importante es que cumplas años… pues lo dicho, una vergüenza.
                        Y la administración de justicia esta abierta para mí previo pago de un dinero que no tengo para esto, cosa que los sindicatos si podrían hacer pero pasan porque no les interesa….

                        Enviado desde mi SM-N9005 mediante Tapatalk

                        en respuesta a: Acoplamientos personal fijo y OPE y movilidad #85821
                        FranTorrejon
                        Participante

                          Por supuesto que solo lo legal es lo correcto, yo no estoy pidiendo que se haga nada ilegal para satisfacer mis necesidades. Y por eso mismo, conozco mi realidad, y la realidad de un servicio donde el UNICO mérito (salvo el de algún afortunados tocado por el dedo de la divinidad en gerencia) para lograr algo en una movilidad es la antigüedad, cosa que en ningún sitio decente pasa. Así nos luce el pelo, siendo un servicio que definitivamente termina premiando la vejez.

                            Y quien dice que yo no me meta con la administración? Que no les haya pedido por escrito en más de una ocasión y a diferentes estamentos la revisión de la situación?  Y la respuesta ha sido el silencio administrativo, o una respuesta sin ton ni son fuera del plazo que otorga la ley del procedimiento administrativo, pero que me dejaba igual que estoy. Insisto, para acabar con todas esas desigualdades y promover esas acciones están los sindicatos, los cuales de mi categoría pasan por ser una categoría minoritaria, ya que son sindicatos generales lo que hay aquí, y al respeto de los sindicatos, pues ya vemos aquí para lo que están. ..

                          Enviado desde mi SM-N9005 mediante Tapatalk

                          en respuesta a: Acoplamientos personal fijo y OPE y movilidad #85818
                          FranTorrejon
                          Participante

                            Para mirar por los intereses de todos estan los sindicatos, yo miro por los mios ya que en los 10 años que llevo en esta casa me llevan demostrando todo el mundo en esta casa que nadie va a mirar por mi, por tanto, yo no voy a mirar por los demas. Y si te molesta o me quieres llamar egoista, pues muy bien, yo vengo a currar, hacer bien mi trabajo, a ganar un sueldo, y a vivir lo mejor posible en el tiempo libre que me deja el trabajo (cada vez menos), no a hacer amigos y caerle bien a todo el mundo. Y si, solo son 8 o 10 los que estan en UVIS, quiza a algunos son las plazas que nos faltaron en el ultimo acoplamiento para poder coger un destino mucho mas acorde a nuestra vida familiar, y de ahi que con preocuparnos solo con eso solucionaríamos gran parte de nuestros problemas para conciliar la vida familiar y laboral, cosa que la empresa no facilita precisamente.

                             

                            en respuesta a: Acoplamientos personal fijo y OPE y movilidad #85811
                            FranTorrejon
                            Participante

                              Y si han de elegir, se les puede pedir habilitacion (cosa que no tienen la mayoría, de ahí que algunos pensemos que puede que se queden fuera de las uvis)

                              Enviado desde mi SM-N9005 mediante Tapatalk

                              en respuesta a: Acoplamientos personal fijo y OPE y movilidad #85809
                              FranTorrejon
                              Participante

                                En teoría debería ser un acoplamiento extraordinario por incorporación de OPE y todas las vacantes, todas, entrarían en él (las plazas no ocupadas por Propietarios son vacantes).
                                No se sabe qué harán. Veremos en breve…

                                Enviado desde mi GT-I9505 mediante Tapatalk

                                Y a esto me viene la duda, los promocionados que son propietarios como celadores, esas plazas deberían de salir no?

                                Enviado desde mi SM-N9005 mediante Tapatalk

                                en respuesta a: Acoplamientos personal fijo y OPE y movilidad #85807
                                FranTorrejon
                                Participante

                                  compruebo con asombro como la gente se expresa solo quedándose con la parte  que le conviene, para estar en una uvi no hace falta ni estar habilitado ni tener el tem, ya que aunque no teniendo estos dos supuestos nadie te puede mover de tu puesto de trabajo, hay que leerse el real decreto entero no solo la parte que convenga a cada uno, por cierto no soy técnico pero es que me cansa leer  tonterías una tras otra

                                    Bueno puedes entrar a leer opiniones diferentes a la tuya, que pueden estar equivocadas o no, al igual que eres libre de no entrar, pero lo de tonterías sobra un poquito. Y eso de que no se puede remover a alguien de su puesto ya se vera. Saludos.

                                  Enviado desde mi SM-N9005 mediante Tapatalk

                                Viendo 15 entradas - de la 76 a la 90 (de un total de 719)
                                Scroll al inicio
                                Resumen de privacidad
                                Summarios | SUMMA 112 - La web no oficial de los profesionales del servicio de urgencia médica

                                Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.

                                Cookies estrictamente necesarias

                                Las cookies estrictamente necesarias tiene que activarse siempre para que podamos guardar tus preferencias de ajustes de cookies.

                                Cookies de terceros

                                Esta web utiliza Google Analytics para recopilar información anónima tal como el número de visitantes del sitio, o las páginas más populares.

                                Dejar esta cookie activa nos permite mejorar nuestra web.