Respuestas de foro creadas
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No si en personal no consta como conductor, porque el seguro puede poner problemas…
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Ya bueno, por eso, aclararlo no sea que alguno se venga arriba y se le vaya la mano jejejeje. Por supuesto que el resto de medidas hay que evaluarlas y tomar parte de ellas
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Ramos, hablas de una huelga que no podemos hacer? Podemos hacer una manifestación los trabajadores que estén librando, pero los que estamos de guardia, sea el dia que sea, no podemos hacer huelga… si se convoca en plazos legales, sabes que vas a recibir un telegrama en casa, que es oficial y si no te presentas, la responsabilidad es tuya… A todas las demas medidas, por supuesto que hay que darles salida pero ya
Alguien con un poco de coherencia.
A esto le llamas tu coherencia? Quizá el problema es que desconoces el significado de esa palabra
Bueno llamalo como quieras, o lo mas logico.
lo mas lógico es que quien ostenta la competencia en transporte sanitario por ley se haga cargo de todo, y esa titularidad no corresponde al ayuntamiento precisamente.
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Alguien con un poco de coherencia.
A esto le llamas tu coherencia? Quizá el problema es que desconoces el significado de esa palabra…
Son palabras de un concejal a la prensa…. pa que hacerles caso? Es tontería, da estadísticas que es la mayor mentira…
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:saludos: :saludos: :saludos:
Una pregunta inocente: La Gerencia y los jefes varios que tenemos ¿como se van a ver afectados por el aumento de la jornada semanal?.
A lo mejor tienen que hacer alguna hora de más en fin de semana, o de noche…..:saludos: :saludos: :saludos:
En que les pitan mas los oídos que antes…
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Coño vale que exquisitos sois, en el titulo pone bien claro donde es…. jejejeje
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Es que es lógico que desestime la demanda contra la ampliación de jornada, en lo que deberían de centrarse es en la aplicación de ese aumento de jornada, que debería de hacerse de forma mas igualitaria para los trabajadores de la comunidad, y no de forma tan dispar y como se le ha puesto en el pijo a nuestra gerencia….
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Que te vas por las ramas, lo del pulso es una interpretación tuya.
Lo que digo es que una llamada telefónica no es la manera más idónea/correcta para indicarte donde tienes que realizar un servicio que va a durar mucho tiempo.Es que es la interpretación lógica a tu anterior comentario diciendo que igual que nosotros nos tenemos que dirigir por escrito a la administración, nosotros íbamos a tener que «exigir» lo mismo… y si no lo hacen? Que, faltamos a la guardia? Diferente es que digas como haces en este ultimo que no es lo mas idóneo… eso es algo en lo que imagino que todos estamos deacuerdo.
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¿En qué BOCAM dice que yo tengo que ir a Antracita a hacer mis refuerzos?
De momento a mí solo me lo han comunicado de una manera tan intangible como una llamada de teléfono.En el bocam viene tu aumento de jornada y como bien explica blanquito, la dirección es quien decidirá como se hará en cada servicio. Y la indicación de que te desplaces a otro sitio, es nada menos que una orden del departamento de personal, sin necesidad de que sea por escrito. Pero vamos, que si alguno queréis echarle un pulso a la dirección, vosotros mismos, en el momento que empiecen a caer las sanciones de empleo y sueldo mas de uno se dara cuenta de que esta equivocado.
Cuando nosotros solicitamos algo de la administración , siempre nos lo exigen por escrito. Así que apliquemos el cuento.
Ya lo hacen, se llama decreto, y la publicación en el bocam es la forma de comunicarlo a todo el mundo, asique creo que vais un poco mal por ahi…
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Carbonero, y no te has planteado que quizá el SMS no llego en tu turno y alguien decidió borrarlo en un acto inocente? O en un acto de cabreo por pensamiento como el de Almudena? Que en mi vir paso asi, un compañero sin querer lo borro, y yo me entere porque estaba en otro dispositivo por una permuta. Luego no pude ir ningún dia, pero apuntarme si pude
