OOOOOOOOOOOLEEEEEEEEEEEEEE

Las ambulancias de un solo tecnico son una PUTADA, pero cumplen la ley, porque son ambulancias de traslado NO ASISTENCIAL, y para esas, la ley no exige que vaya nada mas que un conductor.

  Al respecto de las contrataciones, en SAFE no tengo ni idea de si se estan haciendo, pero en el SUMMA desde luego en el verano pasado a la gente que contrataron para las suplencias se les exigio el TES, y hasta ahora que yo sepa no hay contrataciones nuevas… sino renovaciones de contratos a personas que ya estan trabajando, que a efectos legales es diferente.

En las contrataciones de verano Summa112 no exigió ni TES ni nada

De momento ser TES significa cumplir la ley, con eso ya es más que suficiente. Lo demas, se llaman agravios comparativos

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Quién habla de juegos????  Por generalidades así estamos hoy como estamos…
Personalmente me lo tomo muy,  pero que muy enserio.  Más enserio que muchos de los que reciben un salario por ello..

  Tomatelo lo enserio que te de la gana, tu juego es con el salario de la gente que come de esto y paga sus hipotecas con lo que gana con este trabajo, vuelvo a repetir, y eso es GENERAL a todos los voluntarios. Y evidentemente, ya esta la cosa muy caliente en ese aspecto como para que encima os pongáis medallas. Os podíais ir a siria o al congo ser voluntarios, que alli la administración no puede hacerse cargo de la población y por tanto no jugáis con el pan de nadie.

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Con tu pan juega tu empresa. O no sabes que en safe también están quitando puestos de trabajo??. Los turnos de 24, sus libranzas son ilegales, al librar 2 días quitan un turno, esos corresponde a 56 personas menos que pueden trabajar. Al igual ocurre en summa, o es que los retenes os gusta?? Guardia gratis=voluntariado.
No tengo que irme a ningún lado, es más xq no optáis a desplazaros al…Congo por ejemplo, allí no tendréis competencia ninguna. Es más la gente desplazada al extranjero el 99,9% es personal asalariado.

Yo no hago ninguna guardia gratis, por mas que mis compañeros se empeñen en llamarla asi para plasmar el cabreo que nos genera que nos hayan aumentado la jornada, pero lo que hacemos es cumplir una jornada anual que tenemos marcada, establecida, y firmada por la direccion general de recursos humanos de la consejeria de sanidad de la comunidad de Madrid. (no cubrimos guardias de gratis para que otro se lleve la pasta, como en vuestro caso). Aqui nadie trabaja gratis en el SUMMA, eso lo haceis unos cuantos que por mas que esteis ahi en la furgoneta de la oenege, no vais a ver un puñetero duro (y menos un puesto de trabajo generado mientras que sigais cubriendo las pocas carencias que hay).

  Y repito, yo no soy el que esta tocando las gónadas sexuales masculinas a gente que llegado el caso puede tener riesgo para su sueldo y su manutencion economica, y por tanto, al que le van a partir la cara si llegado el caso empiezan a despedir gente y sustituirlos por voluntarios. Y por si lo vas a interpretar como una amenaza, no lo es, ni mucho menos. Yo soy mas de empezar a putear para que la gente tenga pocas ganas de entrar y coincidir con nosotros. Eso si, todo por lo legal.

Aumento de jornada con mismo sueldo= voluntariado. Es más el que tenga h…(lo que hay que tener que venga y levante la mano, pero sin amenazar eh??). Si ese es tu estilo dejas claro que no eres una persona elegante, pero vamos a la hora de putear (como tu dices) creo que tienes más que perder que un voluntario. Llámalo advertencia, por camuflar la intención.
Ya hay voluntarios con el TES, y te podría asegurar que hay más gente con el TES que en Summa o Safe. No hables de responsabilidades legales de instituciones ajenas y preocúpate de las gestiones de la tuya, no pretendas arreglar las gestiones de una institución a la cual «putearas legalmente»(rectifico, a los voluntarios) y lucha para que compañeros tuyos tengan mejores condiciones laborales, estabilidad y derechos en tu empresa que son muchos y dan muy poco de todo.
Con esto quiero, lo que quiero decir es:
1. Irregularidades hay en cualquier institución. Pero es más fácil meterse con el voluntario que pelear contra las respectivas gerencias para que se aplique la Ley (Pero ahí nos entra el miedo).
2. Gracias por las medallas que poneis a los voluntarios de Cruz Roja. En definitiva son los que os preocupan y, voluntarios hay muchos. Preocuparos de haceros imprescindibles para vuestras empresas, haceros valer!!

Revisando la modificación del RD, este establece 2 puntos principales para los voluntarios:

• Conductores o conductores en funciones de ayudante de Cruz Roja o de otras entidades con fines humanitarios y social, deberán tener como mínimo el certificado de profesionalidad, previsto en el RD 710/2011 de 20 de mayo.

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Me remito nuevamente al apartado de la modificación del RD en el que se deja claro que como mínimo el conductor y demás deberán tener el certificado de profesionalidad para seguir ejerciendo..
Seguir ejerciendo significa seguir ejerciendo su actividad voluntaria.. No significa sacarse un certificado profesional en cualquier sitio y darse de alta como nuevo voluntario o irse a una empresa a trabajar,no…significa que si quiere seguir ejerciendo su actividad voluntaria, al igual que un contratado aunque con su actividad laboral, deberá como mínimo de tener eso…
Por lo tanto se exige exactamente lo mismo…
Nuevas contrataciones/ nuevos voluntarios , tendrán que tener el TES…

Creo que ese «certificado profesional» no será profesional como tal ya que no creo que le deje usarlo para sera contratado, al contrario que un técnico contratado que sí podra optar por cambiar de lugar de trabajo sin problemas..
Esa es la realidad sin maquillar donde el odio hacia estos voluntarios pasa a ser sin razones..
Nos deberíamos replantear la posibilidad de analizar las cosas de una forma imparcial y empatizar con los Compañeros.. Que es lo que al fin y al cabo somos todos. Summa, Samur, CR,PC, safe… Tecnicos todos

Pero es que volvemos a lo mismo, se van a conceder esos certificados acorde a las horas de voluntariado… horas que mete un voluntario en el certificado y se lo pasa a un responsable de zona para que lo certifique. Al menos a un remunerado se lo pueden mirar con vidas laborales y demas, pero a estos??? con que venga ya se les mira?

Hace años que no existen los responsables de zona.. Las cosas han cambiado… Está todo informatizado..uno no puede elegir cuantas horas quiere tener..

Claro, y las horas quien las mete en el ordenador?….

El sistema donde se apuntan a hacer guardia.. Todo queda informatizado

R que R. Las cosas han cambiado muchísimo en Cruz Roja, en todos sus aspectos.
Una persona se encarga de apuntar a X en un cuadrante a través de una aplicación. A partir de ahí queda todo informatizado, hasta la contabilización de las horas.
Dediquémonos a realizar bien nuestro trabajo!! Quieres denunciar?? denuncia!!!. Pero no cometas ningún error porque también habrá ojos para ti.
saludos y buenas noches