Pues no entiendo por qué te vas, pero bueno, aquí por lo que he visto en todos estos años no se empuja a uno a hacer lo que no quiere o lo contrario.

Perdona Blanquito, me puedes decir donde te he dicho en privado lo de crucificar? o lo piensas tu? yo no tengo que crucificar a nadie, solo dije que el tiempo pone a cada uno en su lugar, verdad mas cierta que la una.

Te animo a no marcharte pero siempre será decisión tuya, es una pena.

Saludos,

Hola Chiquitin……….si no borre el mensaje antes, era porque no pude.

Ahora mismo acabo de leer tu mensaje privado, y si puedo te respondere por el mismo medio.

No digo que tu hayas crucificado a nadie……..pero si te das cuenta ya se esta haciendo. Puedo entrar en muchos debate, pero en este me niego rotundamente. Precisamente eso es lo que quiere la administración, DIVIDIRNOS.

El linchamiento público ya esta en marcha (solo hay que leer los siguientes comentarios que se ha publicado). Pues nada, adelante. Solo advierto, las consecuencias de esto serán muchos peores, se benificiaran los de arriba descojonándose, y encima como colectivo quedaremos más bajo de lo que ya estamos. Lo siento, pero no pienso participar en esto.

Y vuelvo a repetir. Cualquier cosa que pienses sobre mi, te estarás equivocando.

Hasta siempre.

Para FranTorrejon:

«el legítimo derecho de huelga de los trabajadores por un lado, con el interés general de la comunidad por el otro, de tal modo que se trata de encontrar el punto de equilibrio que permita al mayor número de trabajadores el ejercicio de su derecho a la huelga sin ocasionar con ellos sacrificios desproporcionados para la comunidad.
No obstante debe admitirse de principio que la fijación de servicios mínimos para garantizar el funcionamiento de los servicios esenciales, no puede perseguir el que se logre un «funcionamiento en condiciones de normalidad» ya que en tal caso se restringe el derecho de huelga al limitarle su capacidad de presión. O dicho de otra forma: no pueden pretenderse unos servicios mínimos de tal modo que conviertan en inocua la medida de presión, debiendo entenderse como inevitable una situación de incomodidad para la comunidad.»

Doctrina del Tribunal Supremo.

Frantorrejon……esto no lo digo yo……..lo dice el más alto órgano judicial…..

Solo un ejemplo….uno de los días de huelga, se sacarán el doble de recursos de UAD como refuerzo……

Cuando dices bastante concurrida……..espero que no haya sido los 4 gatos de siempre……….

Si realmente ha tenido tanto seguimiento…….los sindicatos deberían replantearse su actuación, incluso su existencia como tal.

Yo, sin embargo pense que la sentencia se vería afectada por incumplimiento del procedimiento, pero parece ser que no ha sido así. Espero poder hacerme pronto con la sentencia para verla.

La demanda rige sobre la ampliación de la jornada, no sobre la aplicación de la misma.

Sobre lo de la forma dispar……hombre, ha sido muy igualitaria….todos como si fuera turno rotatorio……mas igualitaria………y más injusta….

Sugerencia: Deberíais ser los trabajadores afectados (SUAP y UAD), los que os deberíais poner de acuerdo y plantear una demanda en conjunto, reclamando vuestra condiciones de trabajadores nocturnos y la aplicación de la ampliación según lo que sois……si es que no se ha planteado ya en la demanda…..

Si me permitis voy a hacer una reflexion contestando pero sin dirigirme a nadie en particular.

Entiendo perfectamente la «mala hostia» que pueden tener algunos más que otros, refiriendome a la gente de SUAP y UAD…….Llamarlo injusticia es quedarse poco.

Pero siento decir, que a pie de calle, lo único que podemos hacer, es tragar con lo que hay.

Las instrucciones estan detalladas en el BOCAM de como y cuantas horas de mas tenemos que hacer, y con nosotros se han pasado cuatro pueblos…….pero es lo que hay.

En el BOCAM ya pusieron en su momento como se tienen que hacer……según disponga la gerencia a través de su «Poder de Dirección».

El Poder de Dirección, significa que lo que la dirección diga va a misa, y si mañana te dice que te tienes que ir al Escorial……vas, porque ni siquiera se consideraría una movilidad geográfica…..y si tu crees que lo es, al juzgado y denuncias, pero de momento……vas……… y si te niegas estas comentiendo un falta disciplinaria con sanción.

Todo lo que leo aquí, es muy comprensible……Nos han jodido para bien……pero es lo que hay. Si os mostrais en rebeldía, os vais a quedar solo, pregonando en el desierto porque nadie os va a ayudar…….y encima lo teneis perdido.

¿Y que podemos hacer?……….Soy muy pesismista hoy en día….lamentablemente NADA.
Los únicos que tienen herramientas son los sindicatos, y están practicamente anulados.
Han perdido la confianza de la gran mayoría de los trabajadores. Estan pagando el precio de años de abusos, vaguería y ser unos aprovechados….y ahora nadie confian en ellos.
Los diferente gobiernos los toman por el pito del sereno. Sacan decretazos saltandose cualquier procedimiento establecido, cometiendo ilegalidades…… y si los sindicatos dicen algo, les tachan de vagos y gamberros que protestan en Sol.

Así que………….poco podemos hacer…….callarnos y cumplir aunque nos joda………..porque eso de unirnos todos (madre mia 1700 trabajadores solo en Summa) es una utopia.

Saludos.

Bueno……..no voy a defender lo que considerais indefendible.

Tampoco me voy poner a discutir sobre si el sistema es bueno, regular o malo.

Hace poco más de una semana, nos hemos quedado con unos 100 compañeros menos a causa de los recortes……por lo tanto, si puedo o no puedo ver la planilla del resto de los dispositivos me es un tanto indiferente.

Sinceramente, entrare en discusiones con vosotros sobre temas más importante……..pero no que si la intranet es horrible o estupendo.

Un saludo, y felices pascuas.

No somos conscientes, que cualquiera de nosotros podemos ser víctimas de este tipo de grabaciones…..al loro.

Por cierto….el vídeo es ya una anecdota. Ha quedado al final en un simple vídeo de 3 segundos, y retirando el segundo que ocultaba los rostros….el cazador ha resultado cazado.

Juvi, te pido disculpas por mi reacción que fue un tanto agresiva.

Pero también tienes que comprender, que la situación actual no es fácil, y lo que ahora mismo, lo que menos nos hace falta, son suposiciones del calibre como el que expusiste.

Hablas de despidos como si de comprar el pan se tratará, y ya vivimos con la suficiente tensión, como para que entre nosotros creamos rumorología que promueve todavía más inquietud de la ya existente.

Una vez más disculpas, pero por favor, se más comedido en tus suposiciones y comentarios.

Un saludo,