Respuestas de foro creadas
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hola tamagochi, ene el examen nos vemos. por cierto vaya petardo de libro, ligeramente infumable y por supusto se tardan mas de 15 horas en leerlo
olvidad lo del 50% fue una mala interpretacion del cartel. de momento no se han establecido los servicios minimos
1.- Cumplimiento y desarrollo de los acuerdos previamente alcanzados.
• Puesta en marcha inmediata del Decreto de movilidad.
• Incremento del 15% para los profesionales que ejerzan en horario de tarde con efectos julio de 2007.
• Implantación inmediata de los turnos deslizantes para los profesionales que lo soliciten o hayan
solicitado.
• Apertura inmediata de una mesa de negociación del nuevo modelo retributivo, con entrada en vigor de
lo acordado a fecha 1 de Enero de 2009.
• Acción social para facultativos.
• Pago de la hora de atención continuada tal como está recogido en el punto 5 del Acuerdo de 29 de
noviembre referido al Complemento de Atención Continuada por guardias.
• Desarrollo inmediato del Plan de urgencias y emergencias.
• Constitución inmediata del Foro especÃfico de formación e investigación.
• Elaboración inmediata del Plan de Ordenación de Recursos Humanos.
2.- Reconocimiento inmediato del MIR en la fase de implantación de la
carrera profesional.
3.- Desarrollo de la Atención Primaria y mejora de la Calidad Asistencial.
• Agenda médica racional siguiendo los criterios recomendados por las Sociedades CientÃficas.
• Mesa de negociación sobre Formación, Docencia e Investigación.
• Personal auxiliar de consulta.
• Racionalización de las tareas administrativas médicas.
• Firma electrónica para documentos médicos.
• Receta electrónica.
• Certificación médica común para todos los organismos públicos que lo soliciten, con captura
automática de datos y firma electrónica.
• Cupo de 900 usuarios para pediatrÃa y de 1200 usuarios para medicina de familia, tal y como reclaman
las sociedades cientÃficas, sin pérdida de poder adquisitivo.
• Ponderación por número de TIS.
• Ponderación por tipo de población.
• Revisión del pago de ausencias no suplidas.
• Redefinición del complemento de productividad fija en los farmacéuticos, odontólogos, técnicos de
salud, pediatras y psicólogos de área, SUMMA, SAR, etc.
• Abono en el SUMMA y SAR de las tareas derivadas de la ausencia no suplida en los mismos términos
que en los equipos de atención primaria.
• Inclusión de FEMYTS en el Plan de Mejora de la AP.
• Campaña de educación sanitaria sobre el uso adecuado de los servicios sanitarios.
4.- OPEs y concursos de traslados.
• Realización del examen de las OPEs de familia y pediatrÃa antes del 30 de Junio de 2008.
• Convocatoria de las OPEs pendientes para SUMMA y OdontologÃa.
• Traslados acordados con el 100% de plazas, que incluyan todas las mañanas existentes. Convocatoria
en Septiembre 2008 para permitir la participación de los aprobados en la OPE 2003-2004-2005.
5.- Carrera profesional y trienios para interinos.
• Reconocimiento económico de la carrera profesional para interinos.
• Trienios para interinos desde Mayo de 2007 según contempla el estatuto básico del empleado público.
6.- Reorganización de la asistencia pediátrica.
• Creación de una mesa especÃfica para estudiar las medidas para garantizar la asistencia pediátrica.
• Rechazo absoluto de la utilización del pediatra de EAP como pediatra de área.
• Incremento del complemento de productividad fija por el número de T.I.S. asignadas .
• Revisión del complemento de productividad fija en los pediatras de área.
• Revisión del proceso de reordenamiento de las plazas de pediatrÃa en los nuevos hospitales.
7.- SUMMA 112 y SAR.
• Reconocimiento del médico del SUMMA y SAR como personal nocturno.
• Revisión del coeficiente de nocturnidad.
• Jornada de solapamiento o relevo de los turnos.
• Facilitar la movilidad del personal del SUMMA y SAR mayor de 55 años y del que precise
adecuación del puesto de trabajo hacia destinos en otros niveles asistenciales.
• Dotar a todos los SAR de personal auxiliar en las mismas condiciones que el SUMMA.
• Revisión del concepto de productividad fija .
• Reconocimiento de la penosidad del trabajo realizado en sábado y su compensación retributiva
correspondiente.
8.- Bolsas de contratación.
• Depuración de la bolsa de contratación de medicina de familia y pediatrÃa
• Publicación de la bolsa de contratación de odontologÃa.
• Unificación de criterios en la contratación de suplentes de área, con contratos anuales.
9.- Jornada laboral.
• Convocatoria urgente de la mesa sectorial para negociación de las condiciones de jornada, permisos y
licencias.
• Impulsar las medidas precisas para flexibilizar la jornada laboral.
solo recuerdo de lo que me han mandado que entre otras cosas se pide que nos reconozcan como personal nocturno , si no me equivoco son menos horas anuales. efectivamnete la huelga es de medicos pero si nos reconocen como presonal nocturno supongo que reconoceran a todos , digo yo, aunque esta administracion es tan rara que vete tu a saber
hola somo aaron y jarritas, creo que alguien tenia intencion de acercarnoslas al suap, no obstante ambas estamos en el curso del molar lunes y martes por si estas alli
pues a ver esto que os parece
los suplente de las areas absorvidos OBLIGATORIAMENTE por el summa no se le ha contado la antiguedad que tenian en las aareas, han entrado de 0 desde el 2005 (creo que ahi nos absorvieron).
tengo una compañera suplente habitual hace 10 años como enfermera. ahora la ha desplazado una interina recien nombrada interina que lleva como suplente habitual desde el 2004, ¿por que a la primera no le han hecho el interino? pues pregunto ella misma en personal y el propio jefa de persanal le dijo, primero hay qeu ubicar a NUESTROS suplentes ¿que ? que es eso de nuestros? es que los suplentes procedente de las areas no son del summa.
venga ya , no es el primer caso que conozco al que le han dicho eso. un compañero hablo con UGT y le dijeron , si, ha habido un error en lo de la bolsa en la gente procdente de las areas, no hay nada que hacer, lo sentimos,,…. JOD::::R
