Comprendo la incertidumbre (curioso que utilices los mismos términos que la administración ¿es por algo?) y esa incertidumbre tiene una solución: Oposiciones.

Si no cobras los trienios será porque aún no lo has denunciado. ¿A qué esperas?

Puede ser que alguna plaza vacante le interese a algún Propietario, evidentemente.

Si viene algún Propietario «de algún hospital», no viene de fuera; es un compañero de la administración sanitaria y seguro que está en su derecho de solicitar traslado a nuestro centro de gasto, si no no se lo darían. Yo lo considero compañero, ¿tú no? Ni nuestro servicio, ni ningún centro de gasto, son coto privado de nadie…

¿16 millones para «los sindicatos»? ¿Cuáles?

Estás en tu derecho de iniciar las medidas legales que consideres oportunas en defensa de tus derechos legales, ¡faltaría más! Lo que me sorprende es que no lo hagas en todas las ocasiones (trienios vg)…

No ha sido el SUMMA 106,4 el que ha considerado siempre las plazas de interinos como «no vacantes»; fueron los malqueridos sindicatos y por las circunstancias temporales del momento. Felizmente, las circunstancias cambian y el nº de Propietarios va subiendo…

Lo dicho: OPOSICIONES para acabar con la incertidumbre.

Tarao 112 (106,4 me temo) te ha mencionado alguna motivación al respecto, aunque bastante caustica; la mayoría de «liberados» ya está donde les interesa estar.

ramos, la movilidad general ofrece la posibilidad de cambiar de centro de gasto; la movilidad interna ofrece la posibilidad de cambiar de destino dentro de un centro de gasto, siempre que ese destino esté vacante (no ocupado por Propietario).

Pd.- Has olvidado, elmismo, a los autodenominados PSM y a los acúmulos de tareas. ¿O no? Ellos optarán a las sobras, y sin elegir…

Las Centrales Sindicales llevan solicitando que se cubran las vacantes años; es la Administración quien saca o no las OPEs, no las Centrales. Todos sabemos por qué no salen las OPEs…

Los sindicatos lucharon por los trienios, por la nocturnidad para los Sanitarios, por la claúsula de revisión salarial, por… De hecho ya están reseñados, los trienios vg, en el EBEP. Las Centrales Sindicales no pueden denunciar trienios, no tienen ninguno; son los interesados quienes han de hacerlo. Y han de hacerlo a través de sus sindicatos o por libre; ésto es a elección personal del trabajador.

No son sólo trabajadores con su puesto de trabajo fijo, son Propietarios de Plaza; están en su derecho de solicitar tanto traslados como acoplamientos (siempre que hayan vacantes).

Al último párrafo ya te ha contestado Tarao 106,4; nada que añadir.

Por suerte o por desgracia, se funciona así en la Administración; y no es de ahora, siempre ha sido así. El interino lo es por vacante, y ésta lo es porque no está ocupada por un Propietario.
Si relees tu contrato de interino (presumo que lo eres) verás que tu indefinido lo será hasta que la plaza sea ocupada por un propietario o amortizada.

Otra cuestión sería que la plaza que ocupas estuviese identificada con una clave CIAS, entonces sería más complicado que saliese en una movilidad interna al estar ligado tu contrato a plaza determinada. Éste no es el caso que nos ocupa.

Insisto, si algún Interino sale desplazado del servicio lo será por un Propietario y a través de un traslado debidamente reglado. En virtud de una movilidad interna, será desplazado de un puesto de trabajo (o destino, como lo quieras lamar), no del servicio.

Reitero que, aparte de las plazas resultantes del último (y largo) proceso de acoplamiento, muy pocos Propietarios van a solicitar movilidad interna; la mayoría están donde desean estar, «liberados» incluidos, Tarao. Presumo que lo mismo ocurre, por el momento, con los compañeros Interinos.

Los procesos de traslados son ajenos al SUMMA 106,4, se deciden en otras instancias superiores. La Promoción Profesional Temporal está reglada por Ley, el EBEP.

😐

«Charito» y «Joselito» son compañeros del IMSALUD y tienen los mismos derechos que los demás, ni más ni menos.

El tema de los promocionados ya lo he comentado en el post anterior.

Tal y como está la legislación, ese famoso sindicato «del SUMMA 106,4» no podría hacer nada; ¿con quién y dónde iba a negociar? Yo no estoy en contra de su formación, hágase. Veremos cuánta representación obtiene en EESS. Insisto, la Ley es dura, pero Ley (lex dura sed lex).

Totalmente de acuerdo contigo, chiquitin, pero el principio de tu párrafo 2 me confunde; las Centrales Sindicales no tienen potestad de convocar OPEs. Si te refieres a lo que desarrollas en el párrafo 3, te diré:

–> Los sindicatos, y lo hacen.

–> Los sindicatos, en especial los que realizan entrevistas a los trabajadores.

–> Todos los ciudadanos están obligados a velar por el cumplimiento de la Ley. En este caso que nos ocupa (lo digo por el asunto del debate, que nos salimos) está por medio el EBEP.

Nada más lejos de mi intención de «tratar de tonto» a nadie. Me sería más sencillo no participar en el debate, y más sabiendo que lo que expongo puede sentar mal a más de uno. Para mi desgracia, suelo decir lo que pienso y actúo en consecuencia; es más fácil decir a los compañeros Interinos lo que quieren oír, pero la demagogia no es mi fuerte (aunque me cueste más de un disgusto). Y las cosas son como son, no como algunos quieren que sean.

Evidentemente, estás en tu derecho no sólo de borrarte o afiliarte a un sindicato, también de ponerlo «a parir» o criticarlo como creas oportuno. Como verás, hace tiempo que me cansé de defender a los compañeros sindicalistas, ni tan siquiera a mi propio sindicato. ¡Faltaría más que no pudieses expresar tu opinión!

¡Leshe, qué rapidez! Dame tiempo a leerte…

Denunciar, se denuncia. ¿Dónde has visto que las Centrales «negocien» las OPEs, la cantidad de plazas convocadas o las condiciones y temarios? ¡Ya quisieran!

¿De verdad no sabes por qué no salen plazas de Personal No Sanitario?  ¿De verdad? Ya se ha comentado en otros debates…

😐