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por supuesto, siempre y cuando haya vacantes
chema wrote:Si soy funcionario ¿podré pedir ir a una de las UVIs de la 17 a la 22?La Ley 7/2007 es el Estatuto Básico de los Empleados Públicos, de todos los Empleados Públicos. Esto no implica que tengamos el mismo ordenamiento jurÃdico. Lo que pone es que es para todos los empleados públicos sin distinción.
Esta Ley no elimina la de la Función Pública ni el Estatuto Marco; unifica derechos y deberes básicos.
No os liéis…
😐
Tamagochi wrote:HolaPues si me lo dices a mi Baxter, me has dejado igual 😳 😳 😳
Salu2 :saludos:
No, no va por ti.
Va por todos aquellos que por tener el vÃnculo jurÃdico de funcionario lo emplean para creerse una raza superior.
chema wrote:Si soy funcionario ¿podré pedir ir a una de las UVIs de la 17 a la 22? 😮 😮 😮Esta ley reconoce a todos los empleados de las administraciones publicas la condicion de funcionario por ser empleado público, es una ley básica para todos los empleados publicos independientemente de su vinculo juridico (funcionario, estatutario y laboral).
Claramente indica que cada uno ademas de lo que ordene esta ley, estamos regulados por las especificas que existan al efecto, esto es funcion publica para funcionarios, ley 55/2003 estatuto marco para estatutarios, y convenios laborales para los laborales.
Ademas indica que se deben de modificar algunas de las leyes existentes para adaptarlas a esta ley básica, y tambien se que se deben de crear otras que desarrollen algunos articulos.
En fin que todavia queda mucho por recorrer 😥
Por cierto, he preguntado en RR.HH, lo de los 6 dias de Libre disposicion, y me han contado una pelÃcula, de que si habian preguntado a la DG de RR.HH en sagasta, y que les habÃan respondido que eso no nos afectaba a nosotros, que eso es para los que tiene un horario convencional y no especial como el nuestro (12-24H). Que de las 1440 horas que tenemos que realizar, ahà ya estan descontados los DLD 😕
Si algun sindicalista lee esto último, que me diga si eso es cierto ó qué asa con eso :saludos:
Eso no lo dice la Ley; eso lo dice la Gerencia y/o la DG; eso no lo dicen las múltiples sentencias al efecto.
Lo que dice la Ley 7/2007 es:
➡ Art. 48 1. Las Administraciones Públicas determinarán los supuestos de concesión de permisos a los funcionarios públicos y sus requisitos, efectos y duración. En defecto de legislación aplicable los permisos y su duración serán, al menos, los siguientes:
➡ Art. 48.1 k) Por asuntos particulares, seis dÃas.
➡ Art. 48.2 Además de los dÃas de libre disposición establecidos por cada Administración Pública, los funcionarios tendrán derecho al disfrute de dos dÃas adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un dÃa adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
Aunque ya lo he puesto muchas veces… ¿Si ya se han descontado los DLD en el cómputo del PIUE (no lo pone por ningún lado), cuántas horas/año realiza el Personal con turnos de 12 o 24 horas?
Haced cuentas y me decÃs. Parece que siguen en sus trece.
A ver si se atreven a contravenir una Ley del Congreso…
A ver si el Personal afecto por el PIUE y sus turnos y cómputos (y tanto que «especiales») traga o demanda.
😐
Si la ley ya ha entrado en vigor, os animo a que soliciteis los dÃas poniendo en otras causas «permiso por asuntos particulares en virtud del art. 48.1 apartado k de la Ley 7/2007». Si os lo deniegan que sea por escrito.
Como dije en post anteriores yo me he pedido el dia 24 de mayo
Me llamo Olga el Lunes dia 14 para preguntarme en que me basaba para pedir ese dia, le dije que en el art 48.1 K , y me dijo que se lo diria a Consuelo y que ya me contestaria por escrito si no me lo daban
A estas horas, 23.45 hrs del dia 23 de mayo no me han llamado por lo que entiendo que me lo concenden si no, me ubiesen contestado por escrito
Por lo que yo tambien os animo a que los pidio
Un saludo
Hola
Vamos a alucinar y vais me imagino
Hoy, 9.15 hrs., me llama Olga, que me pasa que no he ido a trabajar, tela como están de despistado, os recuerdo que la petición es del dÃa 13
Como mi argumento, documento de petición y ley, la supera, se pone Nieves, esta me termina diciendo, y yo desconocÃa, que la no contestación administrativa hoy va en contra del trabajador ósea si no contestan es denegar al trabajador
Me argumenta que esta denegado, que han hecho una consulta a RR.HH , ( digo yo que deberÃa como dice PTAH, ser a la jurÃdica, ). y que este departamento les ha dicho que no tenemos derecho.
Que para hacerme el favor de no quitármelo de la nomina, me quitan un dÃa de exceso de jornada anual, anda ahora si pueden dármelo a mitad del año.
Total que me dice que si lo gano en magistratura que es donde le he dicho que dirijo mis pasos con la correspondiente denuncia, también ellos se van a beneficiar. que listos
Esto es para que sepáis como esta el asunto, yo os animo a que los pidáis, y cuando os los denieguen al abogado y denuncia, esto es como les he dicho, no es el coto de doñana que » Felipe González, el Gerente de España, hace y deshace lo que le da gana , saltándose la ley a su santo capricho
Ya seguirá informando radio patio, destacado en el » coto de doñana «
Suerte
también ellos se van a beneficiar. que listos
no creo que ellos se beneficien ya que ellos si disponen de seis dias libres al año, no se si poer exceso de jornada o por asuntos propios
pma-112 wrote:[…]Como mi argumento, documento de petición y ley, la supera, se pone Nieves, esta me termina diciendo, y yo desconocÃa, que la no contestación administrativa hoy va en contra del trabajador ósea si no contestan es denegar al trabajador[…]Yo nunca he recibido contestación alguna a las peticiones de dÃas libres o de vacaciones a lo largo de los años de acúmulo… ¿Entonces se supone que me las han denegado? Porque han puesto suplente y todo.
Acabo de enviara Tamagochi un documento con preguntas y respuestas sobre el EBEP. No tardará en estar colgado…
Todos los turnos basados en el Acuerdo de las 35 h. tienen sus DLD; los turnos basados en el PIUE de la CM (especiales) son los que la Gerencia y la DG dicen que no tienen DLD porque se ha detraÃdo del cómputo anual.
En descargas está el Ãnclito PIUE de la CM; dada mi ineptitud lectora, ¿me podéis informar alguno de dónde pone que los DLD se hayan detraÃdo o que haya que devolver guardias en verano resultantes de que el trabajador se va de VAR y las guardias de ese mes no las trabaja? :como:
¡Qué asco de servicio!
:enfermo:
emilio wrote:Yo nunca he recibido contestación alguna a las peticiones de dÃas libres o de vacaciones a lo largo de los años de acúmulo… ¿Entonces se supone que me las han denegado? Porque han puesto suplente y todo.Yo tampoco en mis 17 años que llevo en el servicio, jamas me han concedido un dia por escrito, pero claro si se ven pillados algo tienen que decir, pero vamos lo que ya es seguro es que esta negativa, ( espero la denegacion por escrito ) , va a magistratura claro
Por lo que apurar que os manden por escrito las denegaciones al menos
Un saludo
Una sugerencia para los compañeros moderadores: Este debate, que trata sobre el EBEP y su entendimiento y aplicación, creo que deberÃa estar abierto a todos, no sólo al Personal SUMMA.
Creo que si algún miembro de la Administración hace lecturas sesgadas e interesadas de la Ley 7/2007 (EBEP) deberÃa enterarse todo el que estuviera interesado.
Evidentemente, pudiera ser que alguno de nosotros estuviese errado en la interpretación de la Ley.
Es, como siempre, una opinión personal.
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