Hola

Para empezar un fuerte abrazo para mis compañeros lb63200 y su medico.

Seguir diciendo que al igual de impresentables me parecen los que no se quieren integrar, ( lo pongo como ejemplo ), que estos impresentables, que fuera el motivo que fuera, cansado , hartos de avisos, sin comer, me da igual por ello hemos pasado todos, pero también «estos » han confundido al enemigo.

No sé que más comentar aparte de decir que me da vergüenza ajena, es lamentable , barriobajera, y que no tienen ni conocen la vergüenza profesional, aunque también invito a alguien del equipo , que tuviera la oportunidad de dar su versión, si es que tienen vergüenza, y pensar que al menos al paciente tratarían bien

Esos a lista de concentración para la PAZ COMPAÑERIL.

Sigo diciendo que esto tiene solución, una de ellas es pensar que trabajamos todos en un servicio de EMERGENCIAS, y claro no todos en nuestros recursos llevamos los mismos medios, PERO SI SOMOS IGUALES O MÁS PROFESIONALES, y de mi parte reitero OBTUSOS.

Un saludo

Hola

fonty, eso mismo lo propuse ya en otra ocasion yo mismo y no fue muy aceptada, pero seria la unica solucion de que algunos se dieran cuenta de que el sitio donde trabajes no tiene nada que ver con la formacion, experiencia o educacion.

Salu2 :saludos:

Gracias quetecuen, tienes toda la razón.

Que va, muy valientes en privado , pero luego en publico, ni una explicacion, con lo facil que seria, todos tenemos un mal dia, y si encima estamos quemados, que no es excusa, pero bueno esperemos que alguno de los tres lo lea y nos diga que paso.

Un saludo

Os voy a contar el caso que me ha ocurrido en mi última guardia, no sé si es este el post adecuado, pero lo voy a contar en él porque hace referencía a la falta de compañerismo que reina en esta santa casa, y sobre todo porque los dispositivos no hacen a las personas.

Recibimos un aviso en nuestra UME de una paciente con dolor torácico y disnea, en la que el medico de la UAD solicita nuestra presencia. Al llegar al domicilio observamos la UAD aparcada junto al portal, al pasar junto al vehiculo observo que el Tecnico/ Conductor está leyendo el Marca y ni siquiera nos saluda ni nos mira. Al subir al domicilio allí se encuentra el medico de la UAD que nos dá las oportunas explicaciones, muy profesionalmente por cierto. Nuestro medico decide el traslado a un centro hospitalario. Os voy a contar que era una mujer de aproximadamente 120 Kg, el piso era un tercero sin ascensor. Nos disponemos mi compañero y yo a subir la silla evac, pero faena, la señora por tener un trasero enorme no entra en la silla, así pues decidimos coger la antigua, esa que todos llevamos camuflada. Mi compañero solicita al inclito lector del «Marca» que si es tan amable de echarnos una mano, respuesta:» Lo siento chavales, pero yo tengo jodida la espalda, llamar a una de isolux y que os echen una mano ellos». Ante la delicada situación de la paciente, no podiamos esperar, decidimos como sea y con la ayuda incluso de un vecino y del propio medico de la UAD, bajarla a pulso . Al llegar a la calle, el lector del Marca, sale de su coche y se nos queda mirando, en ningún momento se acerca a menos de 20 metros. Una vez que entre todos los presente la tumbamos en la camilla y esta la introducimos en la ambulancia, entonces el lector se acerca y hace el siguiente comentario: « Joder tios, que huevos le habeís echado, así os va a durar poco la espalda». Evidentemente me mordí la lengua,no le dije ni palabra y me metí en la ambulancia.

Nuestro médico hablo, tras finalizar la intervención, con el jefe de guardía, para contarle los hechos, y desconozco como habrá quedado la cosa. Pero lo que más me irrita de toda esta situación es que siempre termino con la sensación de que nuestros peores enemigos los tenemos entre nuestros propios compañeros, más que en la dirección.

Hola a Tod@s:

Esta claro que ese compañero sino está capacitado para sus labores de técnico debe ser apartado de su puesto de trabajo y que desde el servicio de prevención se realice un informe técnico parecido al informe médico de síntesis que realizan los inspectores de las áreas sanitarias o los propios méd. de familia. Y que si no es demostrado un grado de incapacidad de al menos de lesiones permanentes no invalidantes -el grado menor considerado por la Ley 50/80 de la Seg. Social- se proceda a incoar expediente disciplinario por comportamiento negligente en el ejercicio de sus labores profesionales.

Por eso digo lo de siempre si teneis constancia de mal comportamiento en cualquier categoria de profesionales de la empresa ponerlo en conocimiento de la dirección inmediata, que no quede por nuestra parte, que si no se hace nada la responsabilidad sea de la dirección, como ha de ser. que la comunicación del mal hacer sea repetido tantas veces como tengamos constancia de su existencia.

Pepe

Lo que dice Chema tiene toda la razon en todo su texto, pero eso no le disculpa para hechar una mano.

No tiene ninguna obligacion laborarl, pero y humana o de compañerismo, hay dejo eso

Un saludp

Hola tod@s.

Bien, estoy de acuerdo que si se trata de un conductor, no tiene que estar entre sus labores el traslado o carga de enfermos y desde ese punto de vista, se terminaría la discusión.

Tampoco he mencionado ni he sugerido en ningún momento, “tirar a la basura” a ese compañero por tener problemas de espalda. Gracias a la regulación laboral y social y su desarrollo legislativo en nuestro país (Ley Gral. De la Seguridad Social, LISMI, Real Decreto 1971/99 y demás), disponemos de un marco que no sólo asegura una protección para los sujetos con alguna deficiencia sino que anima a la sociedad y promueve su completa readaptación, resocialización y en lo que se pueda rehabilitación laboral para disminuir la posibilidad de que el sujeto vean disminuidas sus potencialidades personales restantes.

No ha estado en mi ánimo tirar a la basura a nadie, más bien poner las cosas en su sitio e informar de las posibilidades que existen en nuestro marco legislativo. Tratar de distinguir personas con discapacidad de otras con “malos comportamientos” no es ni sencillo ni función de otro compañero. Por eso mismo sigo animando a ponerlo en manos de instancias superiores y dejar la decisión a ellos.

Por cierto los miopes –y yo lo soy por eso empiezo por ahí- y por supuesto dependiendo del grado presentan a menudo hemeralopia, o sea disminución de la percepción visual en las horas del día con menor intensidad lumínica, Vaya¡ ¡que adecuado para la conducción!.

Y las protusiones discales L4-L5 y L5-S1, no son tributarias de mejorarse si tenemos que estar 5, 6 o 7 horas sentados en un coche ¿verdad?. Con respecto a eso en el anexo IV del R.D. 772/97 especifica “No debe existir ninguna alteración que impida la posición sedente normal o un manejo eficaz de los mandos y dispositivos del vehículo, o que requiera para ello de posiciones atípicas o fatigosas, ni afecciones o anomalías que precisen adaptaciones, restricciones u otras limitaciones en personas, vehículos o de circulación.” Además en el apartado 3.2 Afecciones o anomalías progresivas. Dice “No deben existir afecciones o anomalías progresivas”.

A los diabéticos, dependiendo de su evolución, por ejemplo, si presentan pérdidas de conocimiento acreditadas en último año, no se les concede según el Real Decreto 772/1.997, de 30 de Mayo (B.O.E. de 6 de Junio de 1.997) el permiso de conducir o la renovación de éste.

Podría seguir pero no está en mi ánimo aburrir. No trato de empezar con la guadaña a descabezar sino que se sepa que esto existe.