Curioso, la unica persona que estaba excluida en la lista de enfermeria por no entregar la documentacion aparece ahora en la lista para pedir.

  Hay que ver que documentacion le faltaba, porque hay cuestiones que si son subsanables en el periodo de 15 dias de reclamacion, que precisamente para eso son las listas provisionales…. y ojo, que no se ni de quien hablas ni de que documentacion faltaba, pero… no se, faltaria cualquier tonteria, o incluso lo habian perdido en la administracion y el/ella con la copia de registro y de documentacion entregada ha demostrado que no era asi y han tenido que meterle. Eso lo he visto yo demasiadas veces en otras oposiciones…

Entonces me cuadra mas haber presentado la documentacion, no aparecer en la lista por un error administrativo, demostrar que la documentacion se presento a tiempo y aparecer en la lista definitiva.

En mi opinión que una persona pida  dos puestos en distinta categoría no es más que una consecuencia de que muchos celadores promocionados fueron discriminados en el trato del reparto de los puestos de Técnico de hace 3 años.
Este detalle no tuvo mucho eco en estas páginas pero implicó una nueva sitiación administrativa para estos compañeros, entre los cuales me encuentro. Se nos  empujó a la promición para cobrar un complemento que injustamente se nos negó a pesar de que en las otras categorías, conductor o locutor, si se comtempló al 100%, reservandose puestos para que los celadores una vez pormocionaran también lo cobraran.
Los ahora críticos con la posibilidad de que los promocionados no sólo pidan en su categoría temporal sino también, en la categoria de origien, no tuvisteís, que yo recuerde, esta solidaridad cuando fuimos discriminados económicamente. Sólo veís las consecuencias, que si como contratado no me dan un puesto de interino o que si ahora piden los promocionados en dos categorías.
Recuerdo que se reservaron complementos  «estrategicamente», según el antes y todavía Secretario de la Sección Sindical de CCOO, para tal fin, es decir, para que los celadores fijos se promocionaran, en contra de nuestra propia opinión.
Otra de las consecuencias de dicha promoción es que los derechos que  tienemos los promocionados en su plaza de origen no se pierden, «el que tuvo, retuvo».
Ahora vemos una consecuencia más de lo mal que se hacen las cosas, y no me refiero a la pomoción en si, sino como nos empujaron a muchos a promocionarnos.
Este número de promocionados os hace retroceder a muchos en el orden para pedir, pero a lo mejor se podía haber evitado si los que ahora protestaís, nos hubieraís acompañado en nuestra lucha para corregir el trato discriminatorio que recibimos en aquellos tiempos.
¿Por otro lado, os habeís planteado si es legal o no que pidamos en dos categoria, o sólo se está planteando si es justo o no?.
Si alguien piensa que es ilegal, sólo tiene que remitirnos a los artículos donde viene reflejado.

Un saludo.

Artículo 35. Promoción interna temporal.

1. Por necesidades del servicio y en los supuestos y bajo los requisitos que al efecto se establezcan en cada servicio de salud, se podrá ofrecer al personal estatutario fijo el desempeño temporal, y con carácter voluntario, de funciones correspondientes a nombramientos de una categoría del mismo nivel de titulación o de nivel superior, siempre que ostente la titulación correspondiente. Estos procedimientos serán objeto de negociación en las mesas correspondientes.

2. Durante el tiempo en que realice funciones en promoción interna temporal, el interesado se mantendrá en servicio activo en su categoría de origen, y percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones efectivamente desempeñadas, con excepción de los trienios, que serán los correspondientes a su nombramiento original.

3. El ejercicio de funciones en promoción interna temporal no supondrá la consolidación de derecho alguno de carácter retributivo o en relación con la obtención de nuevo nombramiento, sin perjuicio de su posible consideración como mérito en los sistemas de promoción interna previstos en el artículo anterior.

Pues a mi me queda muy clarito.

En ocasiones cuando oigo determinadas opiniones no puedo más que sorprenderme.

Parece que el haber promocionado, se describe como si fuera un calvario y un camino lleno de espinas. El camino lleno de espinas, es ¿para los beneficiados o para unos muchos perjudicados?

En su día, la promoción interna provoco el echar a la calle a decenas de conductores que tenían contratos precarios desde hacía no meses, sino años, y que contó con el beneplácito de los sindicatos, sindicatos que en sus líneas generales luchan por la estabilidad en el empleo (en el Summa se cubrierón de gloria, permitiendo que unos 60 trabajadores se quedarán o nos quedaramos en la calle). Hecho objetivo.

Pero ya se advertía en este tema no se quedaría aquí, y el segundo escollo ha llegado.

Se ocupa dos plazas. Una que cubre un suplente, que esta al capricho de los deseos del titular (nuevamente incertidumbre y precariedad permitida por los sindicatos), pero que el titular no cubrira.
Otra plaza que elige como conductor. Y una vez, nuevamente, vuelven a contar con ventaja. Si son promocionados, es decir, no son fijos, no son interinos…….¿por qué tienen que elegir por encima de los interinos?. Si cuentan con poca antigüedad como conductor, pues….. a la cola. Pero una vez más, no es así. Una vez más, gracias a la mesa negociadora, que cuando se quiere negocían bien, deciden hacerles partir con ventaja en una categoría que no son titulares.
Ojala, la antigüedad de celadores, conductores y locutores, es decir los que ocupan puestos de TECNICOS, computarán todos por igual, pero………no es así.

Y esto, ¿de forma indefinida?. Creo que el termino es promoción TEMPORAL, y todo parece indicar que esta situación parece tornarse indefinida. No tiene lógica.

Sorprende que a la Mesa Negociadora le cueste poquito llegar a un acuerdo que beneficia a  unos pocos y perjudican a unos muchos, y sin embargo otros aspectos que afectan a una generalidad (estabilidad en el empleo, convocatoria de oposición, políticas retributivas, etc etc), digan una y otra vez que no son capaces. Lo siento, pero no cuadra.

Para aquellos compañeros promocionados que se queján del complemento de Técnico. Recordar que este no es un tema exclusivo de ellos ni que se esté haciendo una cacería de brujas por ser promocionados. Este complemento no es cobrado por un gran número de trabajadores de nueva incorporación. Es más, según tengo entendido, los suplentes que cubren esas vacantes de los promocionados, ya les ha sido negado de raíz por su condición laboral de eventuales.

En ocasiones me da la sensación que se quiera estar en misa y repicando…..

Saludos y a todos.

Hola

pm23, cuidado con las formas que has estado al limite de perderlas. Esta claro que a cada uno nos duele lo nuestro, pero tratar de mantener las formas por favor.

Blanquito no vayas a entrar al trapo y por favor te pido lo mismo.

Edito: El mensaje de pm23 lo ha borrado el no nosotros.

Salu2

Para mi las reglas del juego vienen dadas, no me invento las normas ni me consultan los responsables de elaborarlas si me vienen bien o mal antes de publicarlas.
El acuerdo de la promoción se firmó en el 2006, un año antes de que llegara al servicio. Ya entonces tuvisteís los críticos oportunidad para luchar paraque se cambiara. Un año perdido.
El acuerdo de movilidad es el que es, y como bien dices blanquito, lo firmaron Dirección y algún sindicato, incluso sorprendentemente, en contra del propio voto que salió de una asamblea para consultar su aprobación por parte de algún sindicato (UGT), es una anégtota sobre lo que importan los afiliados. CCOO, otro firmante también admite que lo ha firmado en contra de la opinión de no se sabe cuantos de sus afiliados. Al resto de los firmantes no los conozco, pero por las prisas que han tenido para firmar el acuerdo, me inmagino que tampoco lo han leído bien ni han visto sus consecuencias. Me consta que los compañeros que comentan este acuerdo lo hacen para mal, y no se si es el sentir general, pero aparte de CCOO, nadie habla bien de él.
En cuanto a si la promoció lo presento como calvario, te diré que no se donde sacas esas conclusiones, sólo digo que es una obción que se nos ha presentado, que como todas las cosas, tiene su pro y su contra, y hay que elegir.
No entro en la indiferencia en tu caso porque se que estando contratado y con un horizonte incierto, uno lo pasa mal. Digo esto porque en ocasiones, tus planteamientos no son objetivos, a veces, sólo parecen defender tus intereses particulares, y esto último lo hacemos todos llegado el momento. Quedate con eso Blanquito, que como empleado sujeto a las normas de este Servicio, firme quien las firme, si hay alguna que claramente me beneficie, me acogeré a ella. Otro tema es que además participara en la elaboración de normas con el claro proposito de que me beneficien.
De todas formas, todas las  empresas tienen sus normas, si no te gusta ninguna de esta, prueba suerte en otra, que aunque ahora sea un momento dificil, hace algún tiempo no lo fue tanto. Me sorprende en ocasiones que hayas apostado por estar en el SUMMA o entrar algún día en su plantilla. Ya sabes como es y de donde viene, y esto último lo digo sin acritud.

Se que me he salido del tema, un saludo.