Inicio Foro de Summarios Summa 112 Productividad 2013-2014 Respuesta a: Productividad 2013-2014

#85954
kerwin
Participante

          Esto de la productividad es una más de las perrerias que estamos pasando en este servicio gracias a los representantes sindicales que no nos representan, y el malestar es con ellos y no con la gerencia, ya que los que tienen que mover ficha primero son ellos, la gerencia no va a venir y te va a dar el caramelo por la cara, te lo da  por que alguien les toca las pelotas.

          Estamos a un años de las elecciones, el caramelo para médicos y enfermeros ya esta parcialmente dado (les han consolidado y el que no ha aprobado le haran  interino).

          Los Técnicos!!!, como siempre nada, nos han ido exigiendo cada vez más, carné C, FP Grado medio TES, y no reconocimiento de personal sanitario, la respuesta económica 0 euros. Mi idea es hacer una macro asamblea con todos los compañeros una vez pasen las vacaciones, sacar todas las ideas que tengamos en mente y exponerlas  a la gerencia, he incluso con medidas de presión siempre dentro de la legalidad claro. No olvidemos que somos el colectivo mas débil del SUMMA pero a su vez el mayoritario. Un solo día de paralización de todos los técnicos seria el gran avanzance y el comienzo de una negociación para pedir simplemente lo que nos corresponde.

          Ahí lanzo la pelota a todos, ahora a buscar esa cabeza visible con todas estas ideas que aportemos , el tiempo corre en nuestra, una vez pasadas las elecciones no hay nada que hacer.

    Ahí le has dado Monster. Los técnicos, dentro de la legalidad, tienen mucho que decir pues como bien apuntas sois el colectivo mayoritario. Teneis que poneros de acuerdo, organizar ideas y hacerlas saber a gerencia. Un sólo día de paralizacion de los técnicos (ojo, siempre respetando lo que marca la ley) puede hacer que mas de uno y mas de dos se sienten a escuchar.

    Y no estoy de acuerdo en que sois el colectivo mas debil de SUMMA. Todo lo contrario. Sois el que menos cobra, pero el que potencialmente tiene mas fuerza ya que es el clectivo mayoritario. Eso sí, estais mal representados y mal organizados y por eso no teneis capacidad de presionar a la gerencia. Pero si os poneis de acuerdo, teneis mucho que decir… y ellos mucho que escuchar.

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