Iceman, efectivamente, tienes toda la razon. La bolsa unica se usa exclusivamente para contratos que son de antemano de larga duracion. ( interinidades, reducciones de jornada, liberaciones sindicales, bajas maternales ) Desde RR.HH. no pueden suponer si una baja de un costipado puede suponer un mes o dos dias.

Con respecto de saber tu localizacion en bolsa, es complicado. El programa, segun tengo entendido, va gestionando suplentes de larga duracion en tiempo real, y añade o quita a los solicitantes segun su contrato. Es decir, que si hoy estas en el puesto 5 y mañana terminan 5 bajas maternales, y esos suplentes tienen mas puntos que tu, pasaras a estar el 10. Desde RR.HH. lo que hacen es que cada vez que quieren buscar un suplente para larga duracion, deben llamar a la persona que el programa les indica en ese momento.