jlp, tienes razón. En cuánto; que es demostrable lo de renumeración de los festivos dependiendo de la categoria profesional, pero eso si es legal, por que es un acuerdo sindical con la direccíón de esta » empresa » digase administración, quizás lo que se refiere tamagochi que se descuenta las horas dependiendo de la categoria, a fecha de hoy no hay ningún acuerdo sindical con la administración, lo que si puediera ser un agrabio comparativo y quizás un delito penal 😈 😈

FALTARIA MÁS !!!!! Que encima firmen los sindicatos que si llega tarde un médico no pasa nada, y si llegan tarde los demás sanción y no cobran el tiempo que falten.

En cuánto a los movimientos de personal sin concursos puffff pudiera haber alguna irregularidad a nivel contencioso administrativo, pero no a nivel penal que es lo que duele y más, si son con nombres y apellidos y no summa112 como institución.

Por cierto sabes si el catering de navidad ya han tomado las precauciones para evitar las GEAS, del servicio o ya no hay vuelta atras de reenvasar el turrón y las pasas, perdón las uvas 😈 😈 ?