que tenemos uno de los trabajos mas comodos, y si el resto de la poblacion lo aguanta,

Que sea un trabajo cómodo no significa que no debamos hacer nada para que no tengamos lo que por derecho nos corresponde, en pocos trabajos excepto los que tienen que ver algo con el turismo se duplica el trabajo en verano, cuando los días son más largos y más puedes aprovechar para estar con familia, amigos, hacer deporte, etc.

En cuanto al agotamiento laboral, pues no se, pero lo que es cierto que cuando más bajas hay es en días de periodos vacacionales, lease puentes semana santa, vacaciones de Navidad, y verano. Y eso se puede evitar concediéndonos los días de libre disposición que nos corresponden, las horas lectivas que nos corresponden, y en definitiva derechos que tenemos, y que la gerencia se ampara en no darnos por el tan manido «Necesidades del servicio», y no complicarse la vida en buscar un suplente, y pagarle bien, no a precio de p…a-

Es más fácil encontrar un suplente con una semana de antelación, que no el mismo día de la guardia, y al fin y al cabo a una excursion o a una boda de un colega puedes ir con una diarrea, y si quieren investigar que investiguen, pero insisto sería más fácil que no nos denegaran los derechos que tenemos, y no ejercieran el puteo por el puteo

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