No ….. si estamos hablando del mismo convenio, el de Madrid ….. son 60 horas de presencia como maximo en un periodo cuatrisemanal, con lo cual la jornada maxima deberia de ser de 11 horas (8+3 presencia … ) como mucho 12 si incluyes una hora como tiempo de comida.
De todas formas de mutuo acuerdo la jornada laboral se puede modificar (de echo en Isolux se hace ….) pero esto no debe significar que los tiempos de descanso establecidos, asi como los festivos o el exceso de horas deban de ser ignorados.
😆 😕 😯 😆 😕 😯 Nooooooooooooooooooo serian 😈 😈 😈
Pues en beneficio vuestro, mas valdria que remediarais esta situacion ….. es mas a finales de año finaliza el convenio, y afecta a todos por igual (privadas, generales, urgencias ….) no vendria mal que algunas empresas que no se dedican al sector publico mediante adjudicacion, que empezaran a organizarse. Aun hay tiempo y toda ayuda entre trabajadores es poca. :si: