el convenio no puede contradecir unos derechos del Estatuto, pero como sabras tambien, el Estatuto es una LEY BASICA, la cual, como sabras tambien no desarrolla del todo la ley o norma sino que marca unas PAUTAS BASICAS para/con los convenios colectivos y los derechos de los trabajadores. Con lo cual, y a tenor de lo que no disponga el ET, lo desarrollará el convenio colectivo correspondiente de ambito estatal, provincial o local, si o si?

No es del todo así como dices………..pero lo vamos a dar por bueno…. pero por ser tu……  🙂

Blanquito, estamos diciendo lo mismo, dije, «me quedo con lo que dice…» evidentemente y valga la redundancia, lo que no dice es que se puede negar la empresa adjudicataria a subrogar… con lo cual, estamos o no diciendo lo mismo blanquito?

No, no estamos diciendo lo mismo, y de ahi el que dijese que hay que ver el convenio junto con el ET.

Tu sugieres, que la empresa puede acogerse a ese determinado punto para no subrogarles (como no dice que no….)

Si coges el ET, verás que ese aspecto esta contestado, y que la empresa debe subrogar. (art. 44 del ET y en especial el parrafo 3, donde habla de las deudas no satisfechas anteriores a la transmisión y que ya reproducí).

Aún así queda lo que digan jueces y magistrados para tal asunto (que siempre pueden sorprender, ya adelanto), aunque, insisto que en diferentes sentencias de diferentes TSJ que he podido leer sobre casos parecido, y el resultado es que el trabajador tenía que ser subrogado.

Yo no he dicho que sean gestores de la empresa, solo dije que necesitaba saber si el comite o delegado de personal de la empresa habia solicitado la certificación de estar al corriente de pago en la SS, con lo cual estamos en lo mismo blanquito, ¿que he dicho que no diga lo mismo que tu?

Oriento mi pregunta de otra forma. ¿Qué vincula que el Comité solicitase la certificación negativa con la transmisión?

Anda, que tambien tienes tu la escopeta sin leer detenidamente, eh?  ^^

Las prisas, hijo………..que nunca son buenas………  ::)  y el sueño es peor todavía 🙂

Es asombroso tu punto de vista y entiendo tu frustración […]

Ahora te voy a preguntar tu sabes cuánto se gastan en gasoil, personal, mecánica, salarios al mes?
Sabes cuánto le da el summa al mes por la gestión? […]

te invito a que me des punto por punto tus argumentos y dime si al final Santa Sofía va a pagar un pastizal y se va a quedar como si nada.[…]

Y un ultimo punto conoces cláusula de descuelgue. Porque como bien dices hay que leerse todo bien.[…]

:aplausos:  Como decía Jose Luis Moreno…..BRAVO, BRAVISIMO…. (lease en tono irónico)

Reky, no voy a entrar al trapo. Solo decirte que en absoluto estoy frustrado, que me importa un bledo lo que gasten en gasoil, que mi argumentación ya la he dado y que conozco la clausula de descuelgue salarial…

Saludos y buenas noches.