¡Leshe! Enseguida os picáis… Se puede debatir perfectamente, incluso exponiendo cuestiones personales, sin roces ni menosprecios.
Es comprensible la preocupación de interinos y contratados ante un posible, insisto posible, acoplamiento.
Existen muchas cuestiones de índole personal y profesional por medio. Pero una cosa hemos de tener clara: La promoción temporal de los compañeros celadores no sólo es perfectamente legal (EBEP), es totalmente justa. Durante muchos años se luchó por la posibilidad de promocionar profesionalmente dentro de la Administración.

Mezclar una cuestiones con otras es poner 'bastones en las ruedas' entre nosotros, y eso es lo que beneficia a las posturas de quienes dirigen la Administración desde hace decenios. A los trabajadores, independientemente de su relación contractual, les perjudica… ¡Y de qué manera!
Ved el deterioro sufrido en los últimos 6 años…

Seamos constructivos y miremos por el interés general. Solo así se puede avanzar y recuperar lo que nos han quitado.

Referente al «posible» acoplamiento, no tiene por qué ser diferente a los demás, tan solo en que debería ser 'extraordinario' (opino).

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