Por lo que leo aquí, el plus para los días indicados de navidad sólo tiene objeto evitar el absentismo laboral de unos trabajadores. Aquí no se paga la responsabilidad con ese plus, esa responsabilidad ya está negociada en el computo anual, y no entro si es a la baja o no, eso es harina de otro costal.

Tampoco me parece normal que unos turnos, ej. F de la uvi, se vean más perjudicados sistemáticamente por la asignación no equitativa del trabajo en las fiestas navideñas, y esto perjudica a todos los miembros de su equipo.

En resumen, si sólo se pretende evitar el absentismo laboral, mala imagen da la Administración en cuanto a lo opinión que tienen de sus médicos en lo que a este asunto se refiere. Si me equivoco, espero que alguien me lo pueda explicar, un saludo.