40 horas semanales y de 1800 horas/año de trabajo efectivo, que se computara en 160 horas cuatrisemanales de trabajo efectivo. Luego aparte las horas de presencia, que en el mismo periodo cuatrisemanal no superaran las 60. El importe de las horas de presencia es independiente del salario base.

No son 30 las horas de presencia lo que aparece en el convenio???