Yo com jefe si tengo un empleado que sistematicamente no hace bien su trabajo (y en este caso llevar una ambulancia con paciente a 150, no es hacerlo bien) lo despido ante de que ocurra algo, ya puede tener el TEM con mencion de honor por la academia X o el BTP aprobado con sobresaliente, si no sabe hacer su trabajo ya sabe donde esta la puerta, pero es curioso que por esto no se les despida y si por otras cosas mas absurdas, como protestar por sus condiciones de trabajo.

Y contrataria a buenos profesionales, pero claro que con las condiciones que se ofrecen hoy en dia en estas empresas va a ser dificil

Crees realmente que en estos casos la profesionalidad la dá el dinero????

No, no la da el dinero, pero lo bueno sale caro, o tampoco caro pero si lo JUSTO y estas empresas a dia de hoy no dan ni eso.