una pregunta.¿la ley de incompatibilidades no es solo de una administracion publica a otra ?

ya que tengo entendido que quien trabaja en un ayuntamiento no puede trabajar en orto.

eso es lo que yo entiendo con incompatibilidades,luego hay administraciones que firman TODOS los empleados un conbenio para tener exclusividad laboral.

bien compañeros ¿quien a firmado ese combenio? un compañero del antiguo sercam me comento que ellos lo habian firmado y les devan un «plus».

pues bien yo como no lo he firmado y no me dan un «plus» trabajo en dos sitios para llegar a final de mes.

por cierto quien quiera denunciarme yo no me escondo y sabeis quien soy de sobra ya que el unico jorge en la uad de daganzo soy yo.

La ley de incompatibilidades del personal al servicio de la administración pública establece puestos incompatibles tanto para segundas actividades en el sector público, como sector privado; si bien es mucho más restrictiva para trabajar en lo público que en lo privado, también hay restricciones en este último, como por ejemplo y que nos afecten el articulo 12 punto dos, que dice:

2. Las actividades privadas que correspondan a puestos de trabajo que requieran la

presencia efectiva del interesado durante un horario igual o superior a la mitad de la

jornada semanal ordinaria de trabajo en las Administraciones Públicas sólo podrán

autorizarse cuando la actividad pública sea una de las enunciadas en esta Ley como

de prestación a tiempo parcial.

Y también el articulo 16 punto 4:

4. Asimismo, por excepción y sin perjuicio de las limitaciones establecidas en los

artículos 1.3, 11, 12 y 13 de la presente Ley, podrá reconocerse compatibilidad para el

ejercicio de actividades privadas al personal que desempeñe puestos de trabajo que

comporten la percepción de complementos específicos, o concepto equiparable,

cuya cuantía no supere el 30 por 100 de su retribución básica, excluidos los conceptos

que tengan su origen en la antigüedad.

Yo creo que si trabajaramos todos ( o la mayoria al menos) en un solo sitio otro gallo cantaría, porque de esa manera luchariamos más por nuestro puesto de trabajo, tanto en condiciones laborales como económicas. Si tu modo de vida depende de una sola fuente de ingresos, que es lo más habitual para el trabajador normal, es más factible que luche por ello que si tiene el tiempo y los ingresos divididos. De esta forma no tendríamos que caer en la garras del pluriempleo.

Y recordad que el desconocimiento de la ley no exime de la culpa, y que la no petición de compatibilidad es una falta grave para la administración y su incumplimiento muy grave.

Saludos y cuidadín.