EL quitar los vales de comida puede ser por agravio comparativo por el resto de trabajadores que no los tenemos o por tema económico, pues somos 2000 trabajadores.

Si los vales de comida se dan por la obligación que tienen las empresas de aportar ayudas a comida a sus empleados, si los quitan, tendrán que adoptar otras medidas para compensarlos, como, tener tiempo o instalaciones específicas para comer( es el caso de los que comen en los hospitales)

Ahora, los vales de comida, al no superar cierta cantidad establecida, no se declaran en hacienda, en el momento que lo pusieran en nómina, sería como parte del salario y tributaría como renta del trabajo.