Así se desprende de la Orden relativa a la gestión de los gastos de personal publicada este jueves en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, en la que se explica que solo con carácter excepcional, y previa autorización de la Dirección General de Presupuestos y Recursos Humanos, se podrá nombrar funcionarios interinos «para la ejecución de programas de carácter temporal o por exceso o acumulación de tareas».

No se realizarán contrataciones para cubrir las ausencias de los delegados sindicalesPor otro lado, en 2012 tampoco no se podrán realizar contrataciones o nombramientos para sustitución de liberados sindicales con presencia en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos o por acumulación de crédito horario. Esto significa que, si los trabajadores designados para ello consumen las horas de representación sindical, la Administración no tendrá que cubrir sus puestos, por lo que el trabajo se repartirá entre el resto de los empleados públicos de su sección.

En este punto, la excepción es que quede acreditado que la contratación resulta «imprescindible para la prestación del servicio público». Ello necesitará de la emisión del certificado de liberación e inscripción en el Registro de Órganos de Representación del Personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, que será solicitado a la Dirección General de Función Pública por la Dirección General de Presupuestos y Recursos Humanos.

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