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Dentro de unos meses estaremos en verano, y tal vez antes de que la fecha se nos eche encima serÃa conveniente saber que va a pasar nuevamente en el verano. El año pasado una asociación de los SUAP denunció la situación y la sentencia les fue parcialmente favorable. Quizá alguien de dicha asociación pueda contarnos como fué el asunto, que posibilidad hay de retomar el asunto de cara a este verano… Por cierto se recogieron también firmas para solicitar que se convocasen elecciones sindicales y tampoco se en que a quedado eso… Quizá los sindicatos mayoritarios en la mesa deberÃan empezar a mover ficha..
Espero información, debate y quizá de este foro salgan propuestas
Hola
Yo tambien estoy sin nformacion, lo ultimo que se es que se estaba luchando por el llamado tiempo de solapamiento con el que todo el mundo llegaria a las horas y no habria doblajes, los sindicatos pedian media hora y la empresa queria 15 minutos, pero hablo de oidas a ver si Ptah nos puede iluminar al respecto.
Salu2 :saludos:
Veamos:
Lo único positivo que se sacó del famoso Conflicto Colectivo, interpuesto por ASUAP contra la Administración y los sindicatos firmantes del PIUE, es la constatación fehaciente de la normativa que nos es aplicable: Estatuto Marco; Directiva 104/93 CE (actualizada por la 88/2003 CE) y Pacto de Permisos, Licencias y Vacaciones de 010693. Nada más. No sé si se recurrió la sentencia.
La recogida de firmas para una convocatoria de elecciones sindicales fue una iniciativa de ASUAP y CGT. Ignoro qué se hizo con las firmas que pudieran recoger; el caso es que hay elecciones este año, después del verano.
Se firmó un Acuerdo sobre jornada HAPE (solapamientos) y el SUMMA 112 no está incluido, sólo AE. A la Administración no le interesa el solapamiento planteado por las secciones del SUMMA; daría al traste con los «doblajes» de verano.
Recomiendo que cada cual se ponga en contacto con sus letrados para una posible demanda para exigir el cumplimiento efectivo de la jornada mensual (131 h) y no las 120 que se hacen ahora con la jornada del PIUE; de ese desfase vienen las guardias extra del verano. Y es que el año laboral tiene 11 meses más uno de VAR. El mes VAR no puede ser computado a la hora de realizar cuadrantes, y la Administración así lo ha hecho en el SUMMA 112.
Para evitar los doblajes del verano se podrían buscar otras soluciones que además ayuden a mejorar y a garantizar la operatividad de todos los recursos cada día. Me refiero a realizar guardias localizables vía «busca» o móvilcomo se viene haciendo desde hace años en Andalucía. El día que te toque guardia localizable sabes que te pueden llamar a cualquier hora, pero de esta manera también sabemos que se garantizaría la operatividad de todos los recursos, pues siempre hay algún día que falta algún componente de la dotación o se pone malo.
Por sugeriri ideas tampoco se pierde nada ¿no?
Gracias Path por la información ahora yo me pregunto esa demanda ¿no está ningún sindicato dispuesto a ponerla en nombre de sus afiliados?, a mi nunca de CCOO sindicato al que estoy afiliada me ha informado a ese respecto. Yo estaría dispuesta a hacerlo pero supongo que no en mi condición de contrato de acúmulo de tareas o ¿puedo ponerla en esa situación?.. Agradezco todas las aclaraciones. A lo mejor los motivados podíamos ver la manera de llevarlo adelante.
Aventurer, tu sugerencia es más que lógica, además es perfectamente aplicable y mejoraría el desastre que supone el que todos los días haya algún efectivo inoperativo por falta de personal. El problema reside en que esa solución, y el aumento de 30 m al comienzo y final de jornada, ya se le planteó a la Gerencia. Ningún caso; supondría la eliminación del doblaje estival y el ahorro que supone el mismo (y no hablamos de unos ciento de €, no).
Y teniendo en cuenta que, más temprano que tarde, tendrán que respetar tanto las horas de formación como los DLD, mi presunción es que están dilatando lo más posible la situación para evitar un problema difícil a la hora de formalizar los cuadrantes.
Sole: El problema reside en que para que un Conflicto Colectivo tenga visos de salir adelante, los sindicatos tienen que estar de acuerdo. El sindicato al que perteneces está conforme con los «doblajes»; considera que los DLD han sido detraídos del cómputo anual y no ha movido un dedo para conseguir el pago de nocturnidad o festivos a los sanitarios del SUMMA, o el abono transporte para los trabajadores del SUMMA, o la jornada HAPE para el SUMMA, y tantas y tantas cosas.
Ellos tienen su política sindical y están en su derecho. El SUMMA pocos votos puede dar (en las últimas elecciones sindicales 10); el grueso de su afiliación está en AP y AE ➡ como en todos los sindicatos… La diferencia está en que, a algunos, nos interesa únicamente la situación en nuestro centro de gasto. Así nos va…
Así lo veo yo; ésta es mi opinión.
Hola
A este respecto se esta firmando un documento que ya tienen en el vir 3, vir, 17 uvi 24 vir 4, y si queries una hoja de firmas y el documento por favor pedirmela en mi correo y os la mando, pero con el fin de que una vez firmadas me las hagais llegar para adjuntarlas todas a la Direccion General de Recursos Humanos de la consejeria de sanidad
De todas formas el lunes proximo le mando a tamagochi el documento para que lo descarge genericamente quien lo quiera, veremos a ver cuantos firmais
Un saludo
Hola
Asi chema asi se demuestra el movimiento, si alguien mas lo quiere que me lo pida si no el lunes lo tendra tamagochi
Estamos pensando en movilizaciones de cara a una manifestacion a ver quien iria, ya veremos ya
Un saludo a todos y venga que si queremos podemos
Bien pma-112,
Si la teneis en las bases de algunos vires difundidla cuanto antes, si no es legal este procedimiento através del fax de las respectivas bases, que haga la difusión el sindicato cualesquiera.
Estimado Ptah, mira que fastidian conceptos como la «política del sindicato», ¿que viene a decir? que algunos sindis de «clase», no defenderan los derechos de algunos trabajadores en detrimento de otros intereses de política sindicalista -hay que j….rse- o de los intereses de otros trabajadores, por un toma y daca que no hace más que granjearse malas críticas y enemistades . ¡Qué bien, que unión!. :x. Quizás todo se arreglase con la sindicación obligatoria como ocurre en Alemania. Qué le vamos a hacer…
Hola
Pepesuma no entiendo muy bien que quieres decir, pero si das a entender que yo represento algun sindicato estas confundido es a nivel personal,
Dos, he dicho y repito que para mi es muy dificil hacerlo llegar a las bases, por lo que he dije y mantengo que quien la quiera me la pida ,
La he hecho llegar hasta donde mis medios me lo permiten, aclarado pepesuma
Un saludo
Estimado Ptah, mira que fastidian conceptos como la «política del sindicato», ¿que viene a decir? que algunos sindis de «clase», no defenderan los derechos de algunos trabajadores en detrimento de otros intereses de política sindicalista -hay que j….rse- o de los intereses de otros trabajadores, por un toma y daca que no hace más que granjearse malas críticas y enemistades
Pepe: Como ponía en el post, he expuesto mi opinión; y a las pruebas me remito. Es más, claro que algún sindicato no defiende a unos para favorecer a otros; creo que está claro lo que se pretende con el PIUE, y yo no estoy en contra del mismo. Ahora bien, una cosa es favorecer a AP (jornadas de 7 h y sábados, domingos y festivos libres) y otra es que esa situación repercuta negativamente en los trabajadores del SUMMA (no se contemplan vacaciones, sólo el nº de guardias; sin DLD; con doblajes veraniegos para ahorrar suplentes; etc.).
El caso es que no hay contrapartida para nosotros, éste y no otro es el problema; ¿o acaso se ha olvidado ya cómo se comportó cada cual en la vista del Conflicto Colectivo que ASUAP presentó en 2004?
¡Ya quisiera yo esa unión que comentas! Sin ella, la demanda de Conflicto Colectivo es imposible; y más si un sindicato presenta un testigo que dice que no tiene ningún problema a la hora de solicitar vacaciones cuando las desee y un abogado «laboralista» insinúa que «los trabajadores del SUMMA son vagos que no quieren trabajar»… Esto es lo que hay, y lo lamento.
Ptah, :aplausos: :aplausos: :aplausos:
Una pregunta ¿el SUMMA existe? Yo te diría que para muchos sindicatos no. Sigo pidiendo una asamblea general con todos los sindicatos para debatir este y otros muchos temas. Se que muchos sindicatos tienen miedo a explicarse pero los que no tienen miedo porque no nos convocan a todos los trabajadores?
pma-112, lo que quiero decir es que por favor useies los apartos de fax para mandar esas hojas que ya estan en algunas de las bases de los vires por fax.
Además , ¿alguien teneis información sobre las anteriores reclamaciones ejercidas contra la administración en el tema de la nocturnidad?, es decir ¿ya han habido sentencias en contra de esta reclamción laboral?
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